Jak w sferze ubezpieczeń społecznych jest traktowana osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim? Czy w takiej samej sytuacji są osoby decydujące się przedłużyć okres nieobecności w pracy spowodowanej urodzeniem dziecka, a korzystające z urlopu wychowawczego? Odpowiemy też na pytanie, kto i na jakie ubezpieczenia opłaca składki za te osoby.
Jedna z naszych pracownic - zatrudniona na podstawie umowy na czas określony - jest w ciąży. Kierownictwo firmy zadeklarowało przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu. Czy pracownica ta będzie uprawniona do zasiłku i urlopu macierzyńskiego oraz do zasiłku i urlopu wychowawczego?
Nieopłacanie przez pracodawcę składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne swoich pracowników może w niektórych przypadkach prowadzić nawet do upadłości przedsiębiorcy. Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wyposażyły bowiem Zakład Ubezpieczeń Społecznych w instrumenty prawne pozwalające na sprawne oraz efektywne dochodzenie swoich należności od niesolidnych płatników składek. Do najważniejszych
Czy pracownik, który nabył prawo do zasiłku chorobowego w czasie trwania ubezpieczenia jest uprawniony do tego zasiłku także po ustaniu ubezpieczenia? Czy pierwszy dzień niezdolności do pracy, za który ubezpieczony nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, uwzględniany jest w okresie zasiłkowym? Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy? Kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego? Jakie świadczenia
W ejście w życie zmian dokonanych w przepisach dotyczących sporządzania i przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych zostało podzielone na trzy etapy: większość przepisów zaczęła obowiązywać 1 stycznia 2003 r., a pozostałe wejdą w życie 1 kwietnia i 1 sierpnia 2003 r.
Osoby prowadzące działalność gospodarczą, której natężenie związane jest z określoną porą roku, często muszą podejmować decyzję o zawieszeniu prowadzenia działalności w miesiącach, w których następuje znaczny spadek dochodów.
Od czego uzależniona jest wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe? Kto ustala wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe i w jaki sposób?
Wprowadzone zmiany polegają m.in. na uproszczeniu zasad wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych sporządzanych i przekazywanych przez płatników składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Czy zmiany w przepisach o ubezpieczeniach społecznych mają bezpośredni wpływ na obowiązki płatnika składek?
Przepisy ubezpieczeniowe nie definiują pojęcia „osoby z ustalonym prawem do emerytury lub renty”. Zgodnie z interpretacją Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za osobę z ustalonym prawem do emerytury lub renty uważa się każdą osobę, dla której prawo do świadczenia emerytalnego lub rentowych ustalone zostało decyzją organu rentowego.
Podczas dokonywania zgłoszeń na ubezpieczenia, ich zmiany lub korekty płatnik składek jest zobligowany do przestrzegania skomplikowanych zasad i często niejasnych reguł postępowania. Poniżej przedstawiamy obowiązki płatnika składek oraz sankcje za ich niedopełnienie.
