comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-02-15
Uprawnienia ZUS wobec niesolidnych płatników
Nieopłacanie przez pracodawcę składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne swoich pracowników może w niektórych przypadkach prowadzić nawet do upadłości przedsiębiorcy. Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wyposażyły bowiem Zakład Ubezpieczeń Społecznych w instrumenty prawne pozwalające na sprawne oraz efektywne dochodzenie swoich należności od niesolidnych płatników składek. Do najważniejszych z nich należą hipoteka przymusowa, zastaw rejestrowy oraz możliwość złożenia przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wniosku do sądu gospodarczego o upadłość dłużnika.
achlarz sankcji, jakie mogą spotkać niesolidnego płatnika, nie ogranicza się tylko do wspomnianych wyżej. Zanim bowiem Zakład Ubezpieczeń Społecznych sięgnie po najsurowsze środki, zwykle stosuje najpierw sankcje mniej dolegliwe, takie jak odsetki za zwłokę od nieterminowo opłacanych należności z tytułu składek, opłata dodatkowa w wysokości do 100% nie opłaconych składek (nakładana w razie nieopłacenia składek lub opłacenia ich w zaniżonej wysokości) lub kara grzywny w wysokości do 5000 zł. Podkreślmy jednak, że najskuteczniejszymi narzędziami pozwalającymi Zakładkowi Ubezpieczeń Społecznych na wyegzekwowanie zaległych należności są: hipoteka przymusowa i zastaw ustawowy oraz, wynikająca z prawa upadłościowego, kolejność zaspokajania roszczeń dłużników upadłego.
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
