Szkody powypadkowe w transporcie
Do którego roku należy zaliczyć koszty poniesione w 2005 r. dotyczące usunięcia szkody powstałej w 2004 r.? Odszkodowanie otrzymano w 2004 r.
Gdy kilku pracowników zatrudnionych jest na stanowiskach, na których sprawują opiekę nad mieniem pracodawcy, mogą oni przyjąć wspólną odpowiedzialność za mienie powierzone.
Wielu pracodawców przekazuje zatrudnionym mienie będące ich własnością. Pracownicy ponoszą za nie odpowiedzialność na podstawie złożonego oświadczenia lub zawartej umowy.
Powierzenie pracownikowi mienia z obowiązkiem zwrotu oznacza zwiększenie odpowiedzialności zatrudnionego. Pracodawca może od niego dochodzić odszkodowania za zniszczenie, uszkodzenie lub kradzież mienia. Warunkiem jest jednak wykazanie winy pracownika i braku dbałości o powierzone mienie pracodawcy.
Które przesłanki najczęściej decydują o braku odpowiedzialności zakładu ubezpieczeń za szkody poniesione przez przedsiębiorcę? W jaki sposób przedsiębiorca może przyczynić się do rozszerzenia zakresu ochrony ubezpieczeniowej?
Czy przedsiębiorca posiadający odpowiednią umowę ubezpieczenia może zawsze liczyć na odpowiedzialność ubezpieczyciela? Czym kieruje się zakład ubezpieczeń, gdy ogranicza zakres swojej ochrony?
Przyznanie byłemu pracownikowi świadczeń uzupełniających (renty lub zadośćuczynienia), których podstawą są przepisy prawa cywilnego, wymaga wykazania winy pracodawcy - stwierdził Sąd Najwyższy od-dalając kasację Romana G. przeciwko Szpitalowi Klinicznemu w B.
Zatrudniam w sklepie kilka ekspedientek, z którymi zawarłam umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej. W czasie ostatniej inwentaryzacji stwierdziłyśmy, że część towarów (galanteria skórzana o znacznej wartości) była schowana za innymi i w związku z tym zniszczyła się (pracownice ich nie odkurzały). W związku z tym poniosłam stratę, gdyż musiałam towar przecenić, a i tak wątpię, czy uda mi się
Prowadzę niewielki zakład produkcyjny, w którym kierowcy dostarczając towar odbiorcom przyjmują za niego zapłatę (wystawiają pokwitowanie). Nie podpisywałem z moimi kierowcami żadnych umów o odpowiedzialności za powierzone mienie. Kilka dni temu jeden z kierowców po rozwiezieniu towaru i odebraniu za niego gotówki, w drodze powrotnej do firmy zatrzymał się, aby zjeść obiad. Samochód zostawił na parkingu
Odpowiedzialność za szkodę uregulowana jest, co do zasady, w kodeksie cywilnym (k.c.)1. Należy jednak zwrócić uwagę, iż problem szkody wyrządzonej wskutek wydania błędnej decyzji w sprawach podatkowych został potraktowany odrębnie w art. 260-261 ordynacji podatkowej. Osobne uregulowanie tych spraw oznacza, że o odpowiedzialności odszkodowawczej organu podatkowego można mówić w przypadku spełnienia
Mój pracownik podczas prac konserwacyjnych w jednym z mieszkań uszkodził instalację gazową. Ja jako pracodawca zmuszony byłem do usunięcia powstałej awarii i pokrycia wszelkich kosztów naprawy. Czy w takiej sytuacji mogę zmusić pracownika do zwrotu wszystkich poniesionych przeze mnie kosztów usunięcia awarii? - pyta Czytelnik z Brzezin.
Obowiązujący Kodeks pracy w dziale V dokonuje podziału odpowiedzialności materialnej pracowników na dwie formy. Pierwsza zawarta w rozdziale I wyżej wymienionego działu V dotyczy odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną zakładowi pracy, druga ujęta w rozdziale II działu V k.p. reguluje odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.
Czy zakład ubezpieczeń może dochodzić od sprawcy szkody kwoty wypłaconego odszkodowania?
Kodeks pracy przewiduje dwa rodzaje umów o zakazie konkurencji. Pracodawca może zawrzeć z pracownikiem omawianą umowę zarówno w trakcie trwania, jak i po ustaniu stosunku pracy. W zależności od jej rodzaju inaczej będzie traktowane odszkodowanie otrzymywane przez pracownika.
Kiedy podatnik może żądać odszkodowania od organu podatkowego? Do kogo i w jakim terminie należy złożyć wniosek w tej sprawie?
Czy wypłacone przez zakład ubezpieczeń odszkodowanie może być wyższe od wartości szkody?
Czy pracownik może domagać się odszkodowania w przypadku niewydania świadectwa pracy przez pracodawcę? Czy niewłaściwa treść świadectwa pracy może być podstawą żądania odszkodowania przez pracownika?
Jaki jest zakres odpowiedzialności za niewykonanie zobowiązań? Czy kary umowne i odszkodowania są kosztem? Koszty egzekucyjne - dla kogo są kosztem?