Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2005-05-21

Kto odpowiada za kradzież

Powierzenie pracownikowi mienia z obowiązkiem zwrotu oznacza zwiększenie odpowiedzialności zatrudnionego. Pracodawca może od niego dochodzić odszkodowania za zniszczenie, uszkodzenie lub kradzież mienia. Warunkiem jest jednak wykazanie winy pracownika i braku dbałości o powierzone mienie pracodawcy.

Marianna Fulara
Coraz częściej podstawowym narzędziem pracy pracownika stają się kosztowne przedmioty, takie jak samochód służbowy, notebook czy telefon komórkowy, powierzane mu przez pracodawcę. Pracownik, któremu powierzono mienie, będzie zobowiązany do rozliczenia się z niego z pracodawcą, a w razie wystąpienia szkody do jej naprawienia.
Jak powierzyć mienie
Pracodawca może powierzyć pracownikowi określone mienie, takie jak: pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności, narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze. Pracownik będzie w tej sytuacji zobowiązany do rozliczenia się z powierzonego mu mienia bądź na żądanie pracodawcy, bądź przy ustaniu stosunku pracy, albo w sytuacji gdy w powierzonym mieniu powstanie szkoda (art. 124 § 1 k.p.).
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00