comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-05-21
Kto odpowiada za kradzież
Powierzenie pracownikowi mienia z obowiązkiem zwrotu oznacza zwiększenie odpowiedzialności zatrudnionego. Pracodawca może od niego dochodzić odszkodowania za zniszczenie, uszkodzenie lub kradzież mienia. Warunkiem jest jednak wykazanie winy pracownika i braku dbałości o powierzone mienie pracodawcy.
Marianna Fulara
Coraz częściej podstawowym narzędziem pracy pracownika stają się kosztowne przedmioty, takie jak samochód służbowy, notebook czy telefon komórkowy, powierzane mu przez pracodawcę. Pracownik, któremu powierzono mienie, będzie zobowiązany do rozliczenia się z niego z pracodawcą, a w razie wystąpienia szkody do jej naprawienia.
Jak powierzyć mienie
Pracodawca może powierzyć pracownikowi określone mienie, takie jak: pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności, narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze. Pracownik będzie w tej sytuacji zobowiązany do rozliczenia się z powierzonego mu mienia bądź na żądanie pracodawcy, bądź przy ustaniu stosunku pracy, albo w sytuacji gdy w powierzonym mieniu powstanie szkoda (art. 124 § 1 k.p.).
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu