Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2005-01-15

Wina musi być udowodniona, sygn. II UK 61/04

Przyznanie byłemu pracownikowi świadczeń uzupełniających (renty lub zadośćuczynienia), których podstawą są przepisy prawa cywilnego, wymaga wykazania winy pracodawcy - stwierdził Sąd Najwyższy od-dalając kasację Romana G. przeciwko Szpitalowi Klinicznemu w B.

Michał Culepa
Roman G. pracował jako salowy w Szpitalu Klinicznym Akademii Medycznej w B. Został on zatrudniony w 1990 roku. Jednak osiem lat później, w maju 1998 r., znalazł się jako pacjent w szpitalu. Rozpoznano u niego zakażenie wirusem żółtaczki zakaźnej typu C. Trzy miesiące później, po zakończeniu leczenia i rekonwalescencji, Roman G. został uznany za niezdolnego do pracy. Lekarz orzecznik ZUS stwierdził 30% uszczerbek na zdrowiu. Ponadto orzeczono, iż wykryta żółtaczka jest chorobą zawodową. Szpital w listopadzie 1999 r. wypłacił mu jednorazowe odszkodowanie z tytułu wspomnianej choroby zawodowej. Ostatecznie jednak Roman G. wniósł do sądu pozew o zadośćuczynienie i rentę wyrównawczą.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00