Akta osobowe pracownika

Pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację pracowniczą. Dokumenty powinny być gromadzone w specjalnej teczce osobowej według określonego schematu w porządku chronologicznym.

Urlop wypoczynkowy

Ochrona związkowa zatrudnionego a roszczenia ze stosunku pracy

Dodatek z tytułu godzin nadliczbowych

Prawo do odprawy a odmowa jej przyjęcia

Staż a prawo do urlopu

Zwolnienie od pracy przy pełnieniu funkcji związkowej

Uprawnienia zatrudnionych rodziców

Pracownikom posiadającym dzieci przepisy Kodeksu pracy przyznają wiele uprawnień związanych z ich wychowywaniem. Jeżeli oboje rodzice (opiekunowie) są zatrudnieni, z uprawnień tych może skorzystać tylko jedno z nich na podstawie stosownego oświadczenia.

Umowa o wspólnej odpowiedzialności za powierzone mienie a przejście zakładu pracy

Odpowiedzialność materialna pracowników

Zasiłek opiekuńczy w sytuacji nieprzewidzianego zamknięcia przedszkola

Przerwy w pracy

Termin rozpoczęcia urlopu wychowawczego a choroba pracownicy

Czy profilaktyczna opieka medyczna finansowana przez pracodawcę jest nieodpłatnym świadczeniem

Zakaz wzajemnego zatrudniania pracowników

Czy pracodawcy mogą w zawartej między sobą umowie postanowić o zakazie wzajemnego zatrudniania pracowników? Czy taka klauzula ogranicza prawa pracownicze?

Zadaniowy czas pracy a praca w godzinach nadliczbowych

Urlop macierzyński dla pracownika-ojca

Koszty badania trzeźwości pracownika

Kontrola w szafce pracownika

Czy pracownik może pracować przez więcej niż pięć dni w tygodniu

Kto ustala i wypłaca świadczenia rodzinne, gdy zmienia się płatnik

Przedsiębiorca zatrudniony na umowie o pracę i umowie-zleceniu

Dane osobowe dla pracodawcy

Choroba pracownicy w czasie urlopu wychowawczego