Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2005-04-23

Mobbing

Pracuję w dużej firmie jako specjalista do spraw sprzedaży. Moje wynagrodzenie składa się z pensji oraz kwartalnej premii. Premie są uznaniowe i przydziela je kierownik działu. Mimo że efekty mojej pracy nie odbiegają od średniej, otrzymuję w porównaniu do innych sprzedawców znacznie niższe premie. Kierownik szykanuje mnie także na wiele innych sposobów: obraźliwe komentarze dotyczące mojej pracy, zlecanie wykonywania pracy poniżej kwalifikacji itd. Poinformowanie pracodawcy jeszcze pogorszyło sytuację. Dodam, że praca w warunkach ciągłego stresu zaczyna już odbijać się na moim zdrowiu. Czy mogę dochodzić wypłacenia premii w wysokości, w jakiej otrzymują ją inni pracownicy oraz czy mogę bronić się przed szykanami ze strony przełożonego na drodze prawnej?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00