Porada

TEMATY:

pracownik
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
tymczasowe aresztowanie

TEMATY:

pracownik
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
tymczasowe aresztowanie

Data publikacji: 2005-04-23

Tymczasowe aresztowanie pracownika

Zatrudniony u mnie pracownik został tymczasowo aresztowany. Jak należy w takiej sytuacji postąpić? Czy istnieje możliwość rozwiązania umowy o pracę i w jakim trybie? Czy w okresie przebywania w areszcie pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia? -

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy wydatki na świadczenia wypłacane po zmarłym nauczycielu są uwzględniane przy analizie wydatków, które organ prowadzący ponosi na wynagrodzenia nauczycieli
Czy po ustaleniu osób uprawnionych do dziedziczenia płatnik powinien wystawić PIT-11
Kiedy należy wypłacić trzynastkę po zmarłym pracowniku
Kiedy wygaśnie stosunek pracy z pracownikiem po śmierci pracodawcy i kto powinien wystawić świadectwo pracy
Do 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop

Dane dokumentu

Porada

Tymczasowe aresztowanie pracownika