Praca w niedziele i święta - uprawnienia pracowników
Jakie uprawnienia przysługują pracownikom zatrudnionym w niedziele i święta? Jak należy ustalać nominał czasu pracy w przypadku świąt występujących w inne dni niż niedziela?
-
-
Czas pracy
Nowelizując kodeks pracy, największych zmian dokonano w zakresie regulacji dotyczących czasu pracy. Cały dział szósty kodeksu pracy, normujący te zagadnienia, ma nową treść. W związku z wprowadzeniem przez ustawodawcę nowych definicji oraz instytucji w tym dziale, do redakcji napłynęło wiele pytań. Poniżej prezentujemy niektóre z nich wraz z odpowiedziami udzielonymi przez naszego eksperta.
-
Praca w dni wolne od pracy
Czy kobiety w ciąży mogą świadczyć pracę w niedziele oraz w święta? Jakie uprawnienia przysługują pracownikom zatrudnionym w dni wolne od pracy?
-
Praca w nocy - komentarz do Kodeksu pracy
Normalnie praca wykonywana jest w ciągu dnia. Jednak na niektórych stanowiskach i u niektórych pracodawców istnieje konieczność zatrudniania pracowników w nocy. Takie osoby mają szczególne uprawnienia dotyczące wynagradzań.
-
Udzielanie urlopu po nowemu
Czy pracownikowi można udzielić urlopu wypoczynkowego w niedziele i święta? Jak udzielić urlopu pracownikom, których obowiązują szczególne rozkłady czasu pracy?
-
W niedziele i święta czasem trzeba pracować
U niektórych pracodawców trzeba pracować w niedziele czy święta. Jest to jak najbardziej dopuszczalne. Pracownicy muszą jednak otrzymać coś w zamian.
-
Przerwy i czas wolny od pracy
Kodeks pracy przewiduje obowiązek wprowadzenia przerwy w pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin. W artykule autor przedstawił zagadnienia przerw w pracy oraz sposoby ustalania dni wolnych w zamian za pracę w święta.
-
Dni wolne od pracy
Niektóre zakłady powinny pracować w dni ustawowo wolne od pracy. Poniżej przedstawiamy metody rozwiązania problemu rozliczenia czasu pracy.
-
Praca w niedziele i święta
Ostatnio w firmie, w której pracuję, zarządzono pracę w niedziele i święta. Czy pracodawca jest do tego uprawniony? Czy mogę odmówić świadczenia pracy w niedzielę lub święto? Jakie uprawnienia przysługują mi w przypadku konieczności pracy w te dni?
