Praca cudzoziemców w Polsce
-
Cudzoziemiec na etacie
Uzyskanie zezwolenia na pracę cudzoziemca nie należy do spraw prostych i łatwych. Jednak w niektórych przypadkach możliwe jest legalne zatrudnienie obcokrajowca bez takiego zezwolenia.
-
Zatrudnię tylko Polaka
Wyjątki od wspólnotowej zasady swobodnego przepływu pracowników przewidziane zostały również w polskim prawie krajowym. Zatrudnienie na danych stanowiskach w ramach pewnych grup zawodowych czy w określonych instytucjach administracji publicznej niejednokrotnie zależy od posiadania obywatelstwa polskiego.
-
Obcokrajowiec w pracy
Nowa ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, obowiązująca od lipca 2012 roku, zaostrza kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców.
-
Zatrudnianie pracowników spoza Unii Europejskiej
Polscy przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność gospodarczą w krajach Unii Europejskiej, mogą zatrudnić do wykonywania pracy pracowników pochodzących z państw niebędących członkami UE, jeżeli posiadają oni pozwolenie na pracę w Polsce.
-
Jaka jest wysokość kar za zatrudnianie cudzoziemców bez prawa pobytu w Polsce - stanowisko MPiPS
Kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców zależą od tego, czy popełniony przez pracodawcę czyn jest przestępstwem czy wykroczeniem. Za szczególne naruszenia w tym zakresie pracodawcy grozi grzywna w wysokości od 100 zł do 1 080 000 zł lub kara ograniczenia wolności do 12 miesięcy. Takiej interpretacji niejasnych przepisów - w odpowiedzi na pytania naszej redakcji - udzieliło Ministerstwo Pracy i
-
DOMNIEMANIE ISTNIENIA STOSUNKU PRACY CUDZOZIEMCA
Na mocy domniemania istnienia stosunku pracy nielegalnie przebywający na terenie RP cudzoziemiec jest objęty systemem ubezpieczeń oraz przysługują mu wszystkie prawa pracownicze. Niestety, polscy pracownicy, aby uzyskać podobny status, muszą udowodnić istnienie stosunku pracy.
