Sprzedaż wysyłkowa wyrobów akcyzowych zharmonizowanych
-
Opłata za reklamę napojów alkoholowych
Prenumerator „Prawa Przedsiębiorcy” (Piotr L.) przysłał do redakcji list z następującym pytaniem. Czy w związku z niedawnymi zmianami w przepisach należy z tytułu reklamy alkoholu wnosić określone opłaty i kogo dotyczy obowiązek uiszczania opłat? Piotr L. prowadzi hurtownię importowanych napojów alkoholowych, których sprzedaż nieraz reklamuje w swojej firmie.
-
Alkohol w miejscu pracy
Co zrobić z alkoholem wnoszonym na teren zakładu pracy? Jak należy dokonywać badań na zawartość alkoholu w organizmie?
-
Co grozi za niewykonanie obowiązków pracodawcy?
Przepisy kodeksu wykroczeń oraz kodeksu karnego nie definiują wprost pojęć wykroczenia oraz przestępstwa. Można jednak uznać, iż wykroczeniem jest czyn społecznie szkodliwy, zabroniony przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia, pod groźbą kary aresztu, ograniczenia wolności, grzywny lub nagany, a przestępstwem - czyn zabroniony pod groźbą kary przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia
-
Skutki nietrzeźwości w pracy
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika stanowi jednostronną czynność prawną dokonywaną przez pracodawcę. Jest ono zawsze następstwem postępowania pracownika, które zostało ocenione przez pracodawcę na tyle nagannie, że uniemożliwia dalsze jego zatrudnianie, a zatem uzasadnia natychmiastowe rozwiązanie z każdym pracownikiem każdego rodzaju umowy o pracę.
-
Regulaminowy obowiązek trzeźwości
W niektórych zakładach pracy pracodawcy mogą wprowadzić regulaminem zakaz przebywania pracowników w stanie nietrzeźwym na ich terenie nawet po zakończeniu pracy lub podczas usprawiedliwionej nieobecności. Złamanie tego zakazu może skutkować zwolnieniem z pracy.
-
Kiedy można reklamować alkohol?
Od 1 stycznia 2002 r. zabroniona jest reklama i promocja przedsiębiorców i podmiotów wykorzystujących w swoim wizerunku reklamowym nazwę, znak graficzny lub opakowanie związane z napojem alkoholowym, jego producentem lub dystrybutorem.
-
Kiedy potrzebne jest zezwolenie?
Podjęcie i prowadzenie wielu rodzajów działalności gospodarczej wymaga sprawdzenia przez właściwy organ administracji, czy spełnione zostały warunki zapewniające bezpieczeństwo prowadzenia tej działalności dla otoczenia i odbiorców. Prawo działalności gospodarczej reguluje podstawowe zasady uzyskiwania zezwoleń, natomiast zakres określają organy zezwalające, zaś wszelkie warunki wykonywania działalności
-
Nie pij w pracy!
Stawienie się pracownika w miejscu pracy w stanie uniemożliwiającym wykonywanie pracy z powodu nadużycia alkoholu stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 k.p.
