Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2001-12-13

Nie pij w pracy!

Stawienie się pracownika w miejscu pracy w stanie uniemożliwiającym wykonywanie pracy z powodu nadużycia alkoholu stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 k.p.

Witold Bugajny
Oleg S. był zatrudniony w Spółce z o.o. „H.” w miejscowości C. Pracował na stanowisku kierowcy samochodowego od 13 stycznia 1997 r. do 30 września 1998 r. W dniu 29 września 1998 r. Oleg S. pracował przy budowie ekspozycji handlowej. Po zakończeniu pracy tego dnia o godz. 21.00 zatrudnieni przy tym przedsięwzięciu pracownicy, w tym wyżej wymieniony, z inicjatywy dyrektora spożywali alkohol w hali targowej. Następnie uczestnicy biesiady alkoholowej udali się do hotelu, gdzie uczestniczyli w kolacji, a przy sposobności ponownie spożywali alkohol. Około godz. 24.00 dyrektor uprzedził wszystkich pracowników, że na dzień następny zamówił dwie taksówki, polecając, aby byli gotowi do wyjazdu o godz. 6.30. Następnego dnia rano dyrektor udał się do kwater pracowników, aby zorganizować wyjazd do miejsca pracy, lecz większości pracowników nie udało się obudzić. Wyjazd zatem nastąpił w zmniejszonym składzie.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00