Finansowanie ochotniczych straży pożarnych przez gminy
Osoba zatrudniona w spółce z o.o. od 01.11.2021 r. na podstawie umowy o pracę, zgłoszona do ZUS z kodem 011000, otrzymała premię uznaniową w maju w kwocie 20 000 zł brutto. W czerwcu wyżej wymieniona osoba otrzymała zwolnienie lekarskie z kodem B. Czy premia powinna zostać wliczona do podstawy zasiłku chorobowego? To pracodawca decyduje w jakiej kwocie przyzna premię, nie ma nigdzie zapisów dotyczących
Podatnik PIT wybrał liniową metodę amortyzacji dla zakupionego na potrzeby firmy środka trwałego. Czy po kilku miesiącach może zmienić metodę amortyzacji?
W naszej firmie chcemy zorganizować bufet w formie szwedzkiego stołu. Czy w takim przypadku powinniśmy pracownikom korzystającym z tego bufetu ustalić przychód ze stosunku pracy?
Nie każde naruszenie procedury zwolnień grupowych powoduje, że pracownik wygra z pracodawcą w sądzie. Z kolei związki zawodowe muszą mieć w niej więcej praw. Tak twierdzi rzecznik generalny TSUE
Przedsiębiorca wpisany do CEIDG od 1 lipca br. będzie musiał zawiadamiać sąd o każdej zmianie adresu do doręczeń. To zmiana, jaką niesie ze sobą nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego
Obecna sytuacja na rynkach kapitałowych, a zwłaszcza niski poziom notowań akcji spółek publicznych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, skłania wielu inwestorów giełdowych do ogłoszenia wezwania w celu zwiększenia udziału w akcjonariacie lub skupienia wszystkich akcji i wycofania spółki z publicznego obrotu. Przykładem może być wezwanie na ponad 50 mln akcji ukraińskiej spółki Kernel Holding
Chcielibyśmy w naszej jednostce zorganizować wyjazd do teatru i sfinansować go w całości z ZFŚS. Wyjazd opierałby się o powszechną dostępność na równych zasadach dla osób uprawnionych do korzystania z funduszu. Czy koszt takiego wyjazdu powinien być oskładkowany lub powinien wliczać się do limitu zwolnień z podatku? Czy koszt biletów może być sfinansowany w całości ze środków ZFŚS, czy powinien podlegać
Po wprowadzeniu regulacji prawnych umożliwiających tworzenie przez podatników grup VAT pojawiło się wiele wątpliwości związanych z tym, czy mogą one być tworzone także przez jednostki samorządu terytorialnego. Jeszcze przed wejściem w życie stosownych przepisów Ministerstwo Finansów potwierdziło, że również jednostki samorządowe mogą tworzyć grupy VAT. W tej sprawie wypowiedział się Trybunał Sprawiedliwości
Nauczycielka, której od września zmieniono ilość godzin tygodniowych z 14 na 10, od listopada jest na zwolnieniu chorobowych z powodu ciąży. Do podstawy wyliczenia zasiłku chorobowego wliczam dwa miesiące wrzesień i październik (po zmianie wymiaru godzin). W kwietniu nauczycielka będzie pobierała zasiłek macierzyński. Jakie miesiące należy brać do ustalenia podstawy zasiłku? Czy tylko te dwa co do
W zakładzie funkcjonuje zakładowa organizacja związkowa. W chwili założenia organizacja posiadała ponad 10 członków. Od 2014 roku związki nie utrzymywały wymaganej ustawowo liczby członków, ponadto nie składały oświadczeń do pracodawcy. Dopiero od 2021 r. oświadczenia zostały przekazywane, jednak liczba członków wynosiła 6. Pracodawca mając świadomość, że organizacja nie posiada wymagań ustawowych
Klient biura rachunkowego prowadzi zakład kamieniarski. Zajmuje się wykonaniem i montażem nagrobków na cmentarzu. Zajmuje się też demontażem istniejącego nagrobka. Sprzedaje gotowe pomniki. Dodatkowo wykonuje tablice nagrobne. Z kamienia (głównie z granitu) wykonuje rzeźby nagrobne, rzeźby ogrodowe oraz elementy budowlane, jak np. parapety. Pracuje na materiale, który kupuje od hurtowni. W większości
Marlena Maląg: Kontrola miejsca pracy zdalnej będzie się odbywać przede wszystkim zdalnie – np. przez telefon, e-mail czy chat. Będzie mogła być prowadzona także bezpośrednio w miejscu wykonywania takiej pracy, jednak w takim przypadku będzie konieczne uprzednie porozumienie się z pracownikiem
Zatrudniamy ponad 50 pracowników i mamy regulamin wynagradzania, w którym jest postanowienie o możliwości przyznania nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, wzorowe wypełnianie obowiązków, kreatywność. O przyznaniu nagrody, jej wysokości i terminie wypłaty decyduje uznaniowo właściciel zakładu – pracodawca, po uzgodnieniu z kierownikami działów. Z praktyki wynika, że takie nagrody występują
Ostatnia nowelizacja kodeksu pracy wymusiła modyfikację przepisów o świadczeniach z ubezpieczenia chorobowego. Zmiany są znaczące i będą dotyczyć wszystkich, nie tylko ojców korzystających z dodatkowych tygodni urlopu rodzicielskiego
Jeśli dochodzi do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, często pracodawca oprócz rozliczenia bieżących świadczeń ma obowiązek wypłaty odprawy, odszkodowania czy innych rekompensat, jeżeli zostały przewidziane w związku z zakończeniem zatrudnienia. O ile odprawy i odszkodowania przysługujące na podstawie powszechnych regulacji są obliczane na takich samych zasadach jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Termin do zgłoszenia wniosku o ogłoszenie upadłości wynosi 2 tygodnie od dnia, gdy podmiot nie wykonuje swoich wymagalnych wierzytelności. Jeśli członek zarządu zgłosi ten wniosek później, to nie uwolni się od odpowiedzialności za zaległości publicznoprawne spółki nawet wtedy, gdy wykaże, że istniały szanse na poprawę sytuacji spółki i podjęto w tym kierunku odpowiednie starania – wyrok NSA z 12 stycznia