Zdalne rozprawy także w procesach karnych
Od 1 lipca br. 3,5-krotnie wzrosną kwoty wolne od podatku od spadków i darowizn dla osób z bliższej i dalszej rodziny. Ale już wcześniej czekają nas podwyżki kwot wolnych oraz zmiana skali
Posłowie rozpoczęli prace nad Krajowym Systemem e-Faktur i przepisami o transgranicznych restrukturyzacjach. Przyjęte zostały uproszczenia w VAT, a także pakiet zmian w podatkach dochodowych oraz zmiany w podatku od spadków i darowizn
Wspólnicy od 2022 r. świadczą usługi dla spółki z o.o. zgodnie z umową spółki na podstawie art 176 Kodeksu spółek handlowych i w związku z tym nie jest co miesiąc naliczany i odprowadzany podatek do urzędu skarbowego. Kontaktowałam się w zeszłym roku z urzędem skarbowym oraz Krajową Informacją Skarbową i otrzymałam informację, że podatnicy rozliczą podatek w rocznym zeznaniu (art. 10 ust.9 ustawy o
Jesteśmy państwową jednostką budżetową. Nowo zatrudnieni pracownicy otrzymują pakiety powitalne zawierające długopis, skoroszyt, powerbank (baterię do ładowania laptopa lub telefonu) oraz książkę dotyczącą instytucji, w której zostali zatrudnieni. Czy takie pakiety powitalne powodują, że pracownik ma obowiązek opodatkowania przychodu podatkiem od osób fizycznych oraz podlegają składkom ZUS?
Przy odliczaniu od PIT podatku zapłaconego od zagranicznej dywidendy należy stosować limit 19% przychodu także wtedy, gdy umowa międzynarodowa przewiduje niższy procent podatku od dywidendy, a ten niższy procent z jakichś względów nie został zastosowany przy pobieraniu podatku za granicą – wyrok NSA z 28 lutego 2023 r., sygn. akt II FSK 1171/22.
17 maja 2023 r. TSUE wydał wyrok, w którym potwierdził zgodność z prawem polskich przepisów dotyczących braku możliwości zwrotu akcyzy od wywiezionego z Polski samochodu osobowego (wcześniej zarejestrowanego w Polsce). TSUE podkreślił jednak, że należy odróżnić rejestrację czasową z urzędu (poprzedzającą właściwą rejestrację) od rejestracji czasowej dokonywanej wyłącznie w celu wywozu pojazdu za granicę
Pracownica urodziła dziecko 30 kwietnia 2023 r. Termin wypłaty wynagrodzeń oraz zasiłków, których jesteśmy płatnikiem jako zakład pracy, przypadł 10 maja. Za 30 kwietnia wypłaciliśmy zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru wynoszącej 4098,77 zł. Jednak po wypłacie, tj. 18 maja, pracownica złożyła wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego w pełnym
Zakład Ubezpieczeń Społecznych w jednej z ostatnich interpretacji potwierdził, że taka kwota nie korzysta ze zwolnienia z oskładkowania. Ale nie wyjaśnił, czy jest wliczana do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego. Ta kwestia nadal budzi wątpliwości płatników
Zatrudniony na podstawie umowy na czas określony zyskał po zmianach nie tylko prawo do uzasadnienia wypowiedzenia, lecz także prawo przywrócenia do pracy. Ale jest warunek: czas, by z niego skorzystać, nie może być za krótki. Tylko co to znaczy? Z kodeksu pracy to nie wynika, a każda sprawa może być źródłem sporów
Nowelizacja kodeksu pracy znacznie zliberalizowała korzystanie z urlopu rodzicielskiego. Celem dyrektyw, które implementowano, było ułatwienie opieki nad dzieckiem, ale także większe zaangażowanie w nią ojców. Dlatego czas, kiedy skorzystają ze swoich uprawnień, nie ma większego znaczenia
O ile dla celów PIT przedsiębiorca może prowadzić najem całkiem prywatnie, poza biznesem, o tyle dla celów VAT będzie to traktowane jako oddzielna działalność gospodarcza