Uproszczenia akcyzowe korzystne dla użytkowników fotowoltaiki i generatorów prądu
Zmiany, które weszły w życie z początkiem 2023 r., powinny ucieszyć firmy i samorządy korzystające z energii wytworzonej w mikro i małych instalacjach OZE
-
-
Jak opodatkować najem lokali w 2023 r.
PROBLEM Podatnik prowadzi działalność gospodarczą polegającą na wynajmie lokali usługowo-handlowych dla firm. Jak powinien rozliczać się z tego przychodu w 2023 r.? Na zasadach ogólnych czy ryczałtem?
-
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe
PROBLEM Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 26.07.2021 r. do 2.01.2022 . Za okres od 26.07.2021 r. do 27.08.2021 r. otrzymał wynagrodzenie chorobowe, natomiast za pozostały okres ZUS wypłacił zasiłek chorobowy. W 2022 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie od 2.03.2022 r. do 31.08.2022 r. oraz od 7.11.2022 r. do 2.01.2023 r. Za jakie okresy pracownik nabył prawo do wynagrodzenia
-
Jak naliczyć pensję nauczycielowi oddelegowanemu do pracy w związkach zawodowych
PROBLEM Jak naliczyć pensję nauczycielowi oddelegowanemu do pracy w związkach zawodowych?
-
Czy urząd pracy powinien wezwać do zwrotu kosztów badań lekarskich bezrobotnego skreślonego z rejestru z powodu niestawiennictwa
PROBLEM Osoba bezrobotna zarejestrowana w urzędzie pracy złożyła wniosek o bon szkoleniowy dla osoby do 30 roku życia (art. 66k ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Do wniosku bezrobotny załączył oświadczenie pracodawcy o zamiarze zatrudnienia bezrobotnego po uzyskaniu kwalifikacji. W ramach bonu miał być sfinansowany koszt szkolenia oraz koszt badań lekarskich. Wniosek został
-
Jakie zasady wypłaty rekompensaty za brak zapisu do PPK
PROBLEM W maju 2022 r. nie zgłoszono pracownika do PPK. Nie były rozliczane należne składki w wypłacie. Od listopada 2022 r. powinno się zgłosić pracownika i za zaległe miesiące pracodawca ma obowiązek wypłacić zadośćuczynienie. Czy w rekompensacie należy ująć samą składkę pracodawcy, czy również pracownika? Czy rekompensata ma być wypłacona bezpośrednio na konto pracownika, czy przejść przez listę
-
Jaka stawka ryczałtu od karty sportowej
PROBLEM Podatnik prowadzi działalność i rozlicza się w formie zryczałtowanego podatku dochodowego (działalność informatyczna). Dodatkowo uzyskuje nieodpłatne przychody związane z posiadaną kartą sportową. W jaki sposób powinien opodatkować te przychody i jaką deklaracja je rozliczyć?
-
Praca zdalna i badanie trzeźwości: jak stosować nowe przepisy
Wreszcie zakończyły się prace nad wyczekiwaną nowelizacją kodeksu pracy, która reguluje szczegółowo zasady wykonywania pracy zdalnej i przeprowadzanie badania pracowników na obecność alkoholu i innych substancji w organizmie. Ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw czekała w dniu zamknięcia tego numeru KIP na podpis prezydenta. Przepisy o badaniu trzeźwości
-
Czy pracownikowi zwolnionemu dyscyplinarnie i przywróconemu do pracy przysługuje prawo do trzynastki
PROBLEM Pracownik został zatrudniony w 2012 r., zwolniony dyscyplinarnie w grudniu 2021 r., przywrócony do pracy ugodą przed sądem, zawartą 18 lipca 2022 r. W dniach od 1 stycznia 2022 r. do 1 marca 2022 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim, następnie od 2 marca 2022 r. – 1 sierpnia 2022 r. przypadał okres usprawiedliwionej nieobecności, zaliczany do stażu pracy z wypłaconym zaległym wynagrodzeniem
-
Czy podnajem lokalu objęty jest zwolnieniem z VAT
PROBLEM Fizjoterapeuta wynajmuje lokale dla podologa. Nie jest on właścicielem lokalu, lecz również wynajmuje je. Czy fizjoterapeuta przy wystawieniu faktury dla podologa może wystawić fakturę bez VAT? Fizjoterapeuta zwolniony jest z VAT-u przedmiotowo.
-
Nowości w prawie dla kadrowego i księgowego ze sfery budżetowej
Początek roku już przyniósł dużo zmian, a nadchodzi jeszcze kolejna fala nowelizacji. Dotyczą one zwłaszcza prawa pracy. Jedne ustawy czekają na podpis prezydenta, a inne są dopiero w fazie projektu. Można się też spodziewać, że w kwietniu wejdzie w życie pakiet SLIM VAT 3
-
Jaki powinien być dobowy wymiar czasu pracy rejestratorki medycznej w NZOZ
PROBLEM Jaki powinien być dobowy wymiar czasu pracy rejestratorki medycznej w NZOZ? Czy może być 8 godzin tak, jak pracownik biurowy ? Jeżeli nie, to kiedy się zmieniły przepisy? Ostania kontrola z PIP, która była parę lat temu nie zakwestionowała takiego czasu pracy.
-
Czy zmiana formy opodatkowania dokonana w zeznaniu za 2022 r. wpływa na formę opodatkowania w 2023 r.
Podatnicy, którzy przez cały 2022 r. byli opodatkowani podatkiem liniowym albo ryczałtem ewidencjonowanym mogą zmienić dotychczasową formę opodatkowania na skalę podatkową. Zmiany dokonują w zeznaniu rocznym składanym za 2022 r. Wybór skali podatkowej dotyczy tylko 2022 r. i nie obowiązuje w 2023 r. i kolejnych latach podatkowych.
-
Ile wynosi przerwa nocna dla pracownika młodocianego
PROBLEM Czy młodociany pracownik w wieku 16 lat może przychodzić na praktyki od 14:00 do 22:00, a później rano na 8:00 iść do szkoły? Praktyki ma we wtorki , środy i piątki.
-
Jaka data naliczenia podatku od ukrytych zysków
PROBLEM Spółka na CIT estońskim otrzymała w dniu 28 grudnia 2022 r. fakturę za opłatę leasingową (auto osobowe użytkowane przez wspólnika) wystawioną 27 grudnia 2022 r. z datą sprzedaży 14 stycznia 2023 r. i datą płatności 12 stycznia 2023 r. Jest to leasing operacyjny, a dla celów bilansowych finansowy. W jaki sposób ująć faktury w księgach? Rata kapitałowa nie wpływa na koszt, natomiast odsetki w
-
Rozliczenia PIT i ryczałtu za 2022 r. należy dokonać na nowych wzorach
Od 15 lutego 2023 r. do 2 maja 2023 r. podatnicy będą składać zeznania roczne PIT za 2022 r. Muszą to zrobić na nowych wzorach opublikowanych przez MF na stronie www.podatki.gov.pl/pit/.
