Jak rozliczyć w księgach rachunkowych wypłatę dywidendy rzeczowej
Od 1 sierpnia br. zaczęła obowiązywać nowelizacja rozporządzenia płacowego dla samorządowców. Podwyższyła ona minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego, a przy tym zmodyfikowała kategoryzację niektórych stanowisk w urzędach i jednostkach organizacyjnych. Co istotne, i co jednocześnie budzi olbrzymie kontrowersje: zmiany obowiązują z mocą wsteczną, tj. od 1 lipca br. Końcówka wakacji może być zatem
Lokalny włodarz ma nie tylko kompetencję, lecz wręcz obowiązek, aby wydać z urzędu decyzję o usunięciu odpadów z miejsc do tego nieprzeznaczonych. A jej adresatem nie zawsze jest właściciel gruntu, może to być także osoba, np. która odpady przywiozła. Tak wynika z wyroku WSA w Poznaniu
Zwolnienie z PIT przewidziane w art. 21 ust. 1 pkt 3 updof ma zastosowanie tylko do odszkodowań za poniesione straty. Nie dotyczy ono odszkodowań za utracone korzyści – wyrok NSA z 10 maja 2024 r., sygn. akt II FSK 2177/23.
Sposoby zabezpieczenia umowy z wykonującym remont zależą od formy prawnej prowadzonej przez niego działalności
Pojazdy elektryczne cieszą się coraz większą popularnością. To oznacza rosnące zapotrzebowanie na punkty poboru energii. Przeważnie w wielorodzinnych domach mieszkalnych nie ma jednak ani takich punktów, ani instalacji przystosowanej do ich montażu. A wykonanie modernizacji to znaczny koszt
Jaki wymiar czasu pracy osoby zatrudnionej od 1 lipca 2024 r. w przedszkolu jako psycholog w wymiarze etatu 0,375 należy wpisać w ZUS RCA? Pensum dla psychologa to 22 godziny tygodniowo. Osoba pracuje 8,25 godziny tygodniowo (8h 15 minut). Jaki wymiar czasu pracy w ZUS RCA w bloku III.B pole nr 03 w postaci ułamka zwykłego należy podać?
Kierownik jednostki został powołany na to stanowisko w dniu 8 grudnia 2023 r. Za ten okres zostało naliczone mu dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 r. na podstawie ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej art. 2 ust. 3 pkt 5) ppkt b). Pracownik ten zachorował w lipcu br. Wobec powyższego, czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego należy
Rząd wprowadzi nowe rozwiązanie dotyczące naliczania odsetek za niepłacenie pracownikom pensji w terminie. Jeśli uwzględni propozycję Lewicy, pracodawcy zapłacą 16 razy wyższe niż obecnie należności za opóźnienie
Pracownik był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy do 30 czerwca br. Równocześnie prowadził działalność gospodarczą, z tytułu której nie podlegał ubezpieczeniom społecznym. Po rozwiązaniu umowy o pracę – od 1 lipca 2024 r. – zgłosił się do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, w tym ubezpieczenia wypadkowego, z tytułu prowadzenia działalności. Pod koniec pracy na etacie, tj. 25 czerwca, stał
Firma posiadała dwie bazy wypoczynkowe dla pracowników w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Jeden obiekt został sprzedany, a środki ze sprzedaży zostały przeznaczone na remont i wyposażenie drugiego. Czy firmie przysługuje prawo do odliczenia VAT z faktur dotyczących remontu i zakupu wyposażenia?