Po obniżeniu etatu może się okazać, że pracownik wykorzystał urlop w zbyt dużym wymiarze
-
Jaką stawką ryczałtu powinny być opodatkowane usługi zarządzania i koordynacji projektów na podstawie umowy B2B
Osoba wykonująca usługi na podstawie umowy B2B ma wpisany zakres obowiązków: rozwój i nadzór nad departamentem obsługi klienta oraz działem operacyjnym, przygotowywanie ścieżek kariery, kontrola i poprawa jakości świadczonych usług; punkt ten rozwinęła tak: 1. Zarządzanie i koordynowanie projektów zleconych przez CEO lub innych członków zarządu, 2. Zarządzanie i nadzorowanie działem obsługi klienta
-
Jak długo należy przechowywać umowy zlecenia i umowy o dzieło
Prowadzę działalność gospodarczą i często podpisuję umowy zlecenia i umowy o dzieło z osobami prywatnymi jako zleceniodawca. Jak długo trzeba przechowywać tego typu umowy i dokumentację z tym związaną (rachunki itp.)?
-
ZUS nie sprawdzi, dlaczego dziecko urodziło się martwe
Aborcja zdrowego płodu z przyczyn psychologicznych nie jest podstawą do tego, by odmówić kobiecie świadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ma ona prawo do zasiłku pogrzebowego i skróconego urlopu macierzyńskiego
-
Najciekawsze orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz interpretacje ZUS z zakresu ubezpieczeń społecznych w 2024 r.
W 2024 r. Sąd Najwyższy wskazywał na kwestię podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę. Po raz kolejny zajął także stanowisko odnośnie do obowiązku ubezpieczeń niemal jedynego wspólnika sp. z o.o. oraz osoby wykonującej pracę na rzecz pracodawcy. Sąd Najwyższy wypowiedział się również, odmiennie niż dotychczas, w zakresie uprawnień ZUS do kwestionowania podstawy wymiaru składek na
-
Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy bez konieczności uzyskania jego wniosku lub zgody po doręczeniu wypowiedzenia umowy o pracę
Pracodawca dnia 22 sierpnia wręczył pracownikowi 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę bez świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia tj. do 30 listopada. Jednocześnie wysłał pracownika na urlop wypoczynkowy (proporcjonalny do zatrudnienia) od dnia 23 sierpnia do 2 września. Czy pracodawca może jednostronnie wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy bez konieczności uzyskania wniosku, czy zgody pracownika
-
Czy wydatek poniesiony przez spółkę na zakup biletu lotniczego do USA udziałowca spółki stanowi dla spółki koszt uzyskania przychodów
Czy wydatek poniesiony przez spółkę na zakup biletu lotniczego do USA udziałowca spółki stanowi dla spółki koszt uzyskania przychodów?
-
Jak zakwalifikować zdarzenie gospodarcze polegające na pobraniu opłaty od zarządzania depozytem przez depozytariusza będącego spółką ASI zarządzającą obligacjami sektora prywatnego
Jak zakwalifikować na gruncie CIT oraz ustawy o rachunkowości zdarzenie gospodarcze polegające na pobraniu opłaty od zarządzania depozytem, którą otrzyma depozytariusz będący spółką ASI, zarządzającą obligacjami sektora prywatnego?
-
Członek zarządu odpowie za niezłożenie na czas wniosku o ogłoszenie upadłości
Fala niewypłacalności przedsiębiorców wywołuje w zarządach słuszne obawy co do ich odpowiedzialności za działania i zobowiązania spółki. Jednak, jak pokazuje praktyka, świadomość obowiązku zgłoszenia wniosku o ogłoszenie upadłości i dolegliwości z tym związanych jest niska
-
Zakaz smartfonów? Na pewno nieszybko
W wielu europejskich krajach wprowadzono zakaz używania telefonów komórkowych w szkołach. W najbliższym czasie Polska nie pójdzie ich śladem
-
Ozusowanie zleceń i umów o dzieło odłożone na później
Pomysł oskładkowania umów cywilnoprawnych, który może ograniczyć liczbę śmieciówek, wciąż pozostaje w sferze obietnic
-
Czy pracodawca może samodzielnie podzielić urlop wypoczynkowy pracownika na części
Pracownica urzędu nie złożyła jeszcze oświadczenia o tym, jak ma zamiar w tym roku wykorzystać swój urlop wypoczynkowy. Czy w takiej sytuacji pracodawca może sam ustalić, w jakich częściach będzie ona korzystała z tego uprawnienia?
-
Jak ustalić dwutygodniowy okres wypowiedzenia terminowej umowy o pracę
Pracownik administracyjny urzędu jest zatrudniony na podstawie terminowej umowy o pracę. Na razie pracuje u nas cztery miesiące. W jakim terminie należy mu wręczyć wypowiedzenie, żeby jego termin wynosił dwa tygodnie?
-
Czy zatrudnienie członka zarządu na podstawie umowy o pracę wlicza się do limitu pracowników, który jest warunkiem koniecznym dla wyboru opodatkowania CIT estońskim
Spółka, aby spełnić warunki opodatkowania CIT estońskim musi zatrudnić trzech pracowników. Czy zatrudnienie członka zarządu na podstawie umowy o pracę wlicza się do limitu pracowników, który jest warunkiem koniecznym dla wyboru opodatkowania w formie ryczałtu od spółek? Członek zarządu nie jest udziałowcem spółki ani krewnym udziałowców, a jego wynagrodzenie jest wyższe niż najniższa krajowa.
-
Na jaki adres urząd skarbowy powinien wysłać pismo w sprawie błędów w JPK_VAT
Pytanie dotyczy doręczenia pisma z urzędu skarbowego w sprawie błędów w pliku JPK_VAT. Jako osoba upoważniona na formularzu UPL-1 przez podatnika w jego imieniu został złożony plik JPK_VAT. W pliku JPK_VAT urząd skarbowy stwierdził błędy, o których pisemnie powiadomił podatnika wysyłając pismo na adres korespondencyjny podany w CEIDG, nie informując pełnomocnika. Adres korespondencyjny w CEIDG jest
-
Czy pierwszą umowę na czas określony należy uwzględniać w limicie 33 miesięcy i 3 umów przy ponownym zatrudnieniu pracownika samorządowego
Pracownik samorządowy był zatrudniony w okresie od 02.07.2009 r. do 31.12.2013 r. na czas określony, następnie od 01.01.2014 r. do 31.10.2021 r. na czas nieokreślony. Po przerwie chcemy go ponownie zatrudnić od września br. Czy tą pierwszą umowę na czas określony mamy zaliczać do umów limitowanych 33 miesięcy i 3 umów na czas określony?
-
Czy brak podpisanej klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych stanowi podstawę do pozostawienia wniosku o umorzenie zaległości podatkowej bez rozpatrzenia
Do urzędu wpłynął wniosek o umorzenie zaległości podatkowej w zakresie podatku od środków transportowych złożony przez osobę fizyczną. Podatnik nie składał deklaracji, wymiar nastąpił decyzją organu. Urząd nie jest w posiadaniu oświadczenia o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z RODO. W wezwaniu do uzupełnienia braków we wniosku organ zażądał przedłożenia klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu
