Nieodpłatne przekazanie nieruchomości gminie przez powiat a VAT
-
Czy pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu szkoleniowego
Pracownik jednostki budżetowej wchodzący w skład korpusu służby cywilnej wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o możliwość uczestniczenia w kursie "Kadry i płace" w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz o sfinansowanie tego kursu ze środków pracodawcy. Pracodawca wyraził na to zgodę i i chce zawrzeć z pracownikiem umowę szkoleniową. Kurs odbywa się 2 razy w tygodniu w godzinach wieczornych,
-
Zmiana stanowiska w sprawie VAT od usług dietetycznych i sprzedaży poradników dietetycznych
Dietetyk nie może stosować zwolnienia z VAT w przypadku usług dietetycznych świadczonych dla osób zdrowych w celu profilaktyki chorób. Nie może też korzystać ze zwolnienia z VAT w przypadku sprzedaży uniwersalnych jadłospisów oraz poradników dietetycznych w formie e-booków dla osób z problemami zdrowotnymi w celu poprawy ich zdrowia oraz osób zdrowych w celu profilaktyki zachorowań. Szef KAS zmienił
-
Obowiązki sprawozdawcze w zakresie bhp na przełomie roku
Przełom roku to nie tylko czas podsumowań, ale również okres planowania działań na kolejny rok. W wielu zakładach pracy to szczególnie pracochłonny moment, ponieważ wiąże się z przygotowywaniem licznych sprawozdań czy rozliczeń. Okres ten nie pomija również zagadnień związanych z bhp, bowiem przełom roku niesie ze sobą wiele obowiązków sprawozdawczych, które pracodawcy muszą wypełnić. Przypomnijmy
-
Bezpieczeństwo i higiena pracy podczas pracy zdalnej
Dzień 7 października 2023 r. to kluczowa data dla pracodawców zatrudniających pracowników wykonujących pracę w formie telepracy. Po półrocznym okresie przejściowym – od dnia wejścia w życie nowelizacji przepisów Kodeksu pracy, wprowadzających pracę zdalną, telepraca ostatecznie „znika” z polskiego porządku prawnego. Powyższe nie oznacza jednak automatycznego przejścia pracowników wykonujących dotychczas
-
Fikcyjne prawo do obrony
Wykroczenie polegające na niewskazaniu osoby kierującej pojazdem narusza prawo do obrony, bo zmusza do samooskarżenia. Trybunał Konstytucyjny ponownie zbada, czy jest to zgodne z konstytucją
-
Groźba wstrzymania prac projektowych
Rozporządzenie, które ma zastopować patodeweloperów, będzie obowiązywać tylko kilka miesięcy. Co dalej? Inwestycje mogą być zawieszone do czasu, aż to się rozstrzygnie
-
Ulga mieszkaniowa na pastwiska
Kto nie chce zapłacić PIT od dochodu ze sprzedaży nieruchomości, może kupić nawet grunty orne i pastwiska, byle były one ujęte w ramach jednej księgi wieczystej z gruntem, na którym stoi dom – wynika z wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku
-
Minimalne wynagrodzenie i świadczenia od niego zależne w 2024 r.
W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę ponownie wzrośnie dwukrotnie – w I półroczu 2024 r. do 4242 zł oraz w II półroczu 2024 r. do kwoty 4300 zł. Oznacza to, że inne świadczenia pracownicze, których wysokość zależy od płacy minimalnej, także zostaną podwyższone we wskazanych terminach. Chodzi tu m.in. o dodatek za pracę w nocy, kwoty wolne od potrąceń czy wynagrodzenie za przestój. W rezultacie
-
Czy pracodawca jako podatnik VAT odpowiada za wystawioną przez pracownika pustą fakturę
W praktyce spraw podatkowych wielokrotnie powstawało pytanie, czy za pustą fakturę zawsze odpowiada podatnik (firma), gdy to pracownik, bez wiedzy i zgody pracodawcy, wystawiał fikcyjne faktury, umożliwiając innym podmiotom odliczenie VAT. Jedna z takich spraw trafiła do sądu, a w wyniku zadanego pytania prejudycjalnego – do TSUE. Poznaliśmy właśnie opinię Rzecznika Generalnego TSUE, który uznał, że
-
Czy wyjazdy pracowników spółki w celu usług montażu nagrobków, którzy w umowie mają wskazane miejsce wykonywania pracy jako obszar całej Polski powinny być traktowane jako podróże służbowe
Spółka cywilna, która zajmuję się produkcją nagrobków oraz późniejszym montażem na terenie całej Polski zatrudnia pracowników, którzy zajmują się produkcją oraz montażem nagrobków. Montaże nagrobków często są realizowane w innych miastach/województwach niż siedziba firmy. Pracownicy korzystają z zewnętrznych usług gastronomicznych oraz hotelowych biorąc fakturę na spółkę cywilną. W takiej sytuacji
