Czy parkowanie służbowego auta pod domem pracownika pozbawia spółkę prawa do pełnego odliczenia VAT
Klient zakupił używany samochód osobowy na kwotę 24,5 tys. zł brutto płacąc gotówką zamiast przelewem na rachunek firmy z białej listy podatników VAT. Samochód został zakupiony w Polsce od spółki z o.o., która jest czynnym podatnikiem VAT, na jednoosobową działalność gospodarczą klienta, który jest również czynnym podatnikiem VAT. Czy odpisy amortyzacyjne dokonywane od wskazanego samochodu mogą być
Prawo do prywatności, prawo do ochrony mienia, prawo do ochrony danych osobowych, prawo do oddłużenia się – to niektóre z narzędzi ochrony dłużnika-osoby fizycznej, które można wywieść z przepisów prawa
Podatnik czynny VAT prowadzący działalność gospodarczą za pośrednictwem booking.com wynajmuje nadmorskie apartamenty na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. Jest to najem krótkoterminowy w stawce 8%. W swojej działalności posiada kasę fiskalną. Po zakończonym miesiącu otrzymał fakturę od booking.com za okres od 1 sierpnia 2023 r. - 31 sierpnia 2023 r., która została wystawiona
Organy nadzoru pedagogicznego domagają się, aby psychologowie, pedagodzy i inni specjaliści byli zatrudniani w szkołach i przedszkolach nienależących do samorządów na więcej godzin niż w samorządowych. A to dlatego, że nie dotyczy ich pensum z Karty nauczyciela
Nauczyciel, który przepracował tylko część miesiąca, powinien oddać nadpłacone mu wynagrodzenie. W przeciwnym razie dyrektor placówki oświatowej powinien dochodzić nadpłaty na drodze sądowej.
Szef Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) może z urzędu (czyli z własnej inicjatywy) zmienić wydaną wcześniej przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) interpretację indywidualną. Dzieje się tak, jeśli stwierdził jej nieprawidłowość, uwzględniając w szczególności orzecznictwo sądów, Trybunału Konstytucyjnego lub Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Szef KAS nie jest w tym zakresie
Pracownik jest zatrudniony na stanowisku kierowcy autobusu szkolnego na cały etat w centrum usług wspólnych w podstawowym systemie czasu pracy. Pracuje w następujący sposób: poniedziałek 6:40-15:00, wtorek 6:40-15:40, środa 6:40-15:40, czwartek 6:40-15:40, piątek 6:40-15:00. Pracę kierowcy wykonuje od 6:40 do 08:15 oraz od 12:00 do 15:00 lub 15:40. Są to dowozy i odwozy dzieci ze szkół. W pozostałym
Nasi pracownicy w okresie zatrudnienia mają prawo korzystać z opieki medycznej w jednej wyznaczonej przychodni. Koszt wizyty pracownika w pełni ponosi pracodawca. Przychodnia wystawia fakturę po zakończonym miesiącu kalendarzowym z imiennym wykazem kto korzystał z badań i wizyt oraz na jaką kwotę, a my rozliczamy to na liście płac w miesiącu następnym. Czy istnieje możliwość abyśmy wartości wycenionych
Pracodawca może wykorzystać w jazdach lokalnych pojazdy niebędące jego własnością. Jednym z rozwiązań w tym zakresie jest uzgodnienie z pracownikiem używania jego pojazdu do celów służbowych. Ustalenia dotyczące wykorzystywania takiego pojazdu, w tym określające zasady zwrotu kosztów, powinna zawierać umowa cywilnoprawna zawarta między stronami stosunku pracy. W zależności od rodzaju przejazdów zwrot
Małobęcka-Szwast: Facebook rezygnuje z zarabiania na reklamach wyświetlanych subskrybentom, ale nie odcina sobie dostępu do pieniędzy reklamodawców
Związane ze sztuczną inteligencją problemy, które nie tak dawno temu pozostawały jedynie w sferze rozważań teoretycznych, stały się faktem, z którym musi się zmierzyć także polski organ nadzorczy
Spółka od niemal dwóch lat posiada należność od kontrahenta krajowego na kwotę 68 zł. W związku ze sporządzaniem sprawozdania finansowego za bieżący rok zamierzamy wyksięgować tę kwotę z rozrachunków jako nieściągalną. Powodem jest niska kwota należności oraz kompletny brak kontaktu z kontrahentem. Jak taką operację udokumentować i zaksięgować, by kwota ta była uznana za koszt uzyskania przychodów.
Obecność adwokata w samochodzie, który jadąc z szaloną prędkością, uczestniczył w tragicznym wypadku, rodzi pytania natury etycznej. Niekoniecznie musi jednak skutkować karą dyscyplinarną
W listopadzie 2023 r. wypłaciliśmy po zmarłym pracowniku odprawę pośmiertną jego małżonce i 21-letniej córce, która – jak się później okazało – przerwała naukę ponad rok temu. Czy w tej sytuacji możemy żądać zwrotu odprawy od córki zmarłego pracownika? Czy musimy wypłacić odprawę, jeżeli pracownik sam się ubezpieczył na życie i opłacał składki? – pyta Czytelniczka z Łomży.
Dane medyczne trafiają do systemów informatycznych, ale medycy nie zawsze mogą z nich skorzystać. Problemem jest nie tylko ich niekompletność, lecz także duże rozproszenie oraz brak możliwości wymiany danych