Trzy ściany i dach to już budynek gospodarczy
Pracownik 10 lipca 2023 r. ukończy 60 lat. W sierpniu złoży PIT-2 z zaznaczeniem ulgi dla seniora. Planowane odejście na emeryturę to wrzesień bieżącego roku. W związku z tym otrzyma odprawę emerytalną oraz nagrodę jubileuszową. Czy należałoby naliczyć odprawę i nagrodę bez podatku dochodowego?
Czy posiadając certyfikat bezskutecznej windykacji polubownej od firmy windykacyjnej zajmującej się windykacją międzynarodową oraz informację uzyskaną z paryskiego urzędu katastralnego, że spółka pozostaje bez reprezentacji zarządu, a prezes spółki nie jest właścicielem lokalu, którego adres podaje, ani nie posiada praw do żadnej innej nieruchomości na terenie Paryża można nieściągalną wierzytelność
Spółka cywilna KPiR + VAT prowadzi działalność gospodarczą, w tym wynajem pokojów w małym hotelu/pensjonacie w górach. W ramach tej działalności spółka rozlicza usługi z wynajmu pokojów na stawce VAT 8% oraz wpisuje kwotę netto do KPiR. Hotel, który jest przedmiotem działalności, należy do dwóch sióstr, które odziedziczyły go po swoim ojcu. Czy siostrom wolno rozliczać wynajem pokoi jako najem prywatny
Dnia 31 sierpnia 2020 r. wypłaciliśmy nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy, 27 kwietnia 2023 r. nauczycielka dostarczyła do kadr dokumenty potwierdzające pracę na gospodarstwie rodziców w wymiarze 5 lat 7 miesięcy i 21 dni. Prawo do następnej nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy przysługuje w dniu 9 stycznia 2025 r. Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić nauczycielce nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy
Jednostka samorządu terytorialnego lub inny podmiot starający się o rządowe wsparcie musi zadeklarować trwałość inwestycji w nieruchomość nawet na 15 lat. Wcześniej wystarczyło 5 lat. Trzeba o tym pamiętać, składając wnioski w tegorocznym naborze, który potrwa do 8 czerwca
Wynajmujący prywatne mieszkania i najemcy chcieliby zmian w prawie, ale mają przeciwne oczekiwania. Spotkają się przy organizowanym przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii okrągłym stole
Praktycznie każde rozporządzenie majątkiem w przypadku, gdy sytuacja finansowa podmiotu nie pozwala na spłatę wszystkich zobowiązań, może być postrzegane jako działanie na szkodę wierzycieli i może uszczuplić lub udaremnić ich zaspokojenie. Zatem do jakich działań ma prawo osoba zarządzająca spółką w trudnym okresie, by nie być pociągniętą do odpowiedzialności karnej?
Czy przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika uwzględnia się nagrodę jubileuszową w kontekście przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę?
Pracownik oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje w każdym miesiącu premię uznaniową. O tym, czy premia będzie w danym miesiącu oraz o jej wysokości decyduje przełożony. W 2022 r. i 2021 r. premia była wypłacona była w każdym miesiącu. Czy powinna zostać uwzględniona przy wyliczaniu nagrody jubileuszowej? Wyrok Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2016 r. III PK 30/16 stwierdza, że świadczenie wypłacane
Zgodnie z art. 18 ust. 6 pkt 4 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi do wniosku dołącza się decyzję właściwego państwowego inspektora sanitarnego o zatwierdzeniu zakładu. W danej decyzji inspektor sanitarny zatwierdza zakład i określa zakres działalności, która może wykonywana w danej placówce. Do wniosku o wydanie zezwolenia na sprzedaż i podawanie napojów alkoholowych
Odszkodowanie za zakaz konkurencji jest objęte 70-proc. podatkiem od nadwyżki ponad sumę wynagrodzeń z sześciu miesięcy. Do tej sumy wlicza się też nagrodę jubileuszową – orzekł NSA
Dyrektor przedszkola zatrudniony od 1 września 2010 r. na cały etat zgłosił następujące nieobecności: w 2010 r. - 7 dni zwolnienia chorobowego, w 2011 r. - 4 dni zwolnienia chorobowego, w 2012 r. - 4 dni zwolnienia chorobowego, w 2013 r. - 4 dni zwolnienia chorobowego, w 2015 r. - 5 dni zwolnienia chorobowego, w 2016 r. - 5 dni zwolnienia chorobowego, w 2017 r. - 213 dni zwolnienia z powodu choroby
Czy nauczycielowi, który przeszedł na emeryturę 28 stycznia 2022 r. należy się trzynastka za 2022 r.?
Nauczyciel do 30 czerwca 2022 r. przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia. Jednocześnie przebywał na zwolnieniu lekarskim od 14 kwietnia do 3 maja 2022 r. oraz od 23 czerwca do 6 lipca 2022 r. Nauczyciel ma już ukończone 50 lat. Czy nauczyciel powinien być wykazany w RSA od 1 lipca 2022 r. z kodem 331? Mimo, że za okres zwolnienia do 30 czerwca przysługuje 100 % wynagrodzenia, ponieważ nauczyciel
Jesteśmy biblioteką pedagogiczną - jednostką budżetową, dla której organem rejestrowym jest minister edukacji, a jednostką nadrzędną urząd marszałkowski. W tym roku będziemy organizowali konferencję podczas której uczniowie będą wygłaszać referaty z dziedziny: biologii/chemii, nauk ścisłych, nauk humanistycznych w tematyce ciała człowieka. Po wygłoszeniu referatów przeprowadzone zostanie głosowanie
Podatnik (spółka z o.o. bez VAT) zajmuje się pośrednictwem w obrocie nieruchomościami, co stanowi główny przedmiot jego działalności. Czy podatnik może skorzystać ze zwolnienia z ewidencjonowania przychodów za pomocą kasy rejestrującej, jeśli osiągnie przychód przekraczający 20 000 zł rocznie za usługi, na które zostały wystawione faktury dla osób fizycznych uwzględniając kod PKWiU 63.8?
Rząd rozważa możliwość zmiany restrykcyjnych regulacji dotyczących miejsc postojowych. Deweloperzy mówią, że pozostawienie ich w obecnym kształcie może oznaczać podwyżki rzędu nawet 100 tys. zł
Szkoła oddaje nieodpłatnie makulaturę. Firma, która ją odbiera, podpisuje tylko oświadczenie o odbiorze. Jak prawidłowo udokumentować taką sytuację? Skoro nie ma zapłaty, to raczej nie należy wystawiać faktury VAT, ale czy takie nieodpłatne przekazanie nie wywoła skutków na gruncie VAT?