Czy nakładające się na siebie okresy zatrudnienia w dwóch firmach liczy się podwójnie przy ustalaniu nagrody jubileuszowej

Pracownik był zatrudniony w dwóch firmach jednocześnie (tzn. zanim ustał stosunek pracy w jednej firmie, była już nawiązana umowa z nową firmą). Tak samo było z zatrudnieniem go w naszej firmie. Pracownik pracował u nas i jednocześnie wykorzystywał urlop w poprzedniej firmie. Zgodnie ze świadectwami pracy praca w pierwszej firmie trwała od 1 lipca 2000 r. do 30 czerwca 2008 r., natomiast w drugiej firmie od 16 czerwca 2008 r. do 30 września 2010 r. Czy te 15 dni nakładające się na siebie należy policzyć podwójnie przy ustalaniu nagrody jubileuszowej?