ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 2 lutego 2010 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek
z dnia 2 lutego 2010 r. (Dz.U. z 2010 r., Nr 27, poz. 134)
t.j. z dnia 10 marca 2023 r. (Dz.U. z 2023 r., poz. 467)
(Dz.U. z 2023 r., poz. 915; Dz.U. z 2023 r., poz. 1121; Dz.U. z 2023 r., poz. 1277; Dz.U. z 2023 r., poz. 2675; Dz.U. z 2024 r., poz. 586; Dz.U. z 2024 r., poz. 681; Dz.U. z 2024 r., poz. 1101; Dz.U. z 2024 r., poz. 1227;ostatnia zmiana: Dz.U. z 2024 r., poz. 1577)
Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 w związku z art. 43 ust. 1 i 2, art. 44, art. 46 i art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 2290 oraz z 2023 r. poz. 181) zarządza się, co następuje:
Alerty
Dodaj alerty
Historia zmian
§ 1.[Zakres zastosowania] 1. Rozporządzenie stosuje się do:
1) pracowników wymienionych w art. 1 ust. 1 pkt 8a, 12 i 14 oraz ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, zwanej dalej „ustawą”,
2) pracowników zatrudnionych w:
a) jednostkach wojskowych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych, o których mowa w art. 43 ust. 2 ustawy,
b) Kancelarii Polskiej Akademii Nauk,
c) (uchylona),
d) Państwowej Komisji Badania Wypadków Lotniczych,
e) Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych,
ea) Państwowej Komisji Badania Wypadków Morskich,
f) jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej,
g) Zakładzie Emerytalno-Rentowym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych [1] ,
3) strażników Państwowej Straży Rybackiej,
4) przewodniczącego Centralnej Morskiej Komisji Egzaminacyjnej, zastępców przewodniczącego Centralnej Morskiej Komisji Egzaminacyjnej,
5) Rzecznika Praw Pasażera Kolei przy Prezesie Urzędu Transportu Kolejowego,
6) Koordynatora do spraw negocjacji przy Prezesie Urzędu Regulacji Energetyki
– zwanych dalej „pracownikami”.
2. Rozporządzenia nie stosuje się do:
1) pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów – w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 21 ust. 3a ustawy;
2) strażników Państwowej Straży Rybackiej – w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rybactwie śródlądowym (Dz. U. z 2022 r. poz. 883);
3) pracowników regionalnych izb obrachunkowych – w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 26a ust. 6 ustawy z dnia 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1668).
Alerty
Dodaj alerty
Historia zmian
§ 2.[Tabele stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowisk i kwot] Ustala się:
1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia;
2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia;
3) tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia;
4) tabele stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji:
a) (uchylona)
b) członków Państwowej Komisji Badania Wypadków Lotniczych, Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych oraz Państwowej Komisji Badania Wypadków Morskich,
c) dyrektora Oddziału Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad,
d) regionalnego dyrektora ochrony środowiska i zastępcy regionalnego dyrektora ochrony środowiska,
e) przewodniczącego Centralnej Morskiej Komisji Egzaminacyjnej, zastępców przewodniczącego Centralnej Morskiej Komisji Egzaminacyjnej,
f) Rzecznika Praw Pasażera Kolei przy Prezesie Urzędu Transportu Kolejowego,
g) Koordynatora do spraw negocjacji przy Prezesie Urzędu Regulacji Energetyki,
h) (uchylona),
i) pracowników zatrudnionych w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców
– które są określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia;
5) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników Służby Więziennej, które są określone w załączniku nr 5 do rozporządzenia.
Alerty
Dodaj alerty§ 3.[Definicja] Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o „najniższym wynagrodzeniu zasadniczym”, rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa w § 2 pkt 1.
Alerty
Dodaj alerty§ 4.[Godzinowa stawka wynagrodzenia zasadniczego] Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego, wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
Alerty
Dodaj alerty§ 5.[Dodatek funkcyjny] 1. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.
2. Dodatek funkcyjny przysługuje również pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku niezwiązanym z kierowaniem zespołem, dla którego w tabelach, o których mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.
Alerty
Dodaj alerty§ 6.[Dodatek specjalny] 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy kierownik urzędu lub jednostki, o których mowa w § 1 ust. 1, zwany dalej „kierownikiem urzędu lub jednostki”, może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
2. Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w indywidualnych przypadkach także na czas nieokreślony.
3. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.
4. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dodatek specjalny może być przyznany w wysokości wyższej niż określona w ust. 3.
Alerty
Dodaj alerty§ 7.[Dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej] Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140 oraz z 2023 r. poz. 240).
Alerty
Dodaj alerty
Historia zmian
§ 8.[Dodatek za wysługę lat] 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę w urzędach i jednostkach, zwanego dalej „dodatkiem za wysługę lat”, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
1a. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat.
2. Jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.
3. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
4. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku za wysługę lat lub wyższej stawki dodatku za wysługę lat, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku za wysługę lat lub do wyższej stawki dodatku za wysługę lat nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
5. Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji, dodatek za wysługę lat wypłaca się po udokumentowaniu przez pracownika prawa do dodatku za wysługę lat lub prawa do wyższej stawki dodatku za wysługę lat. Przepis ust. 4 stosuje się odpowiednio.
Alerty
Dodaj alerty
Historia zmian
§ 9.[Fundusz premiowy] 1. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi oraz załogi jednostek pływających tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia dla pracowników Służby Więziennej może być tworzony fundusz premiowy.
1a. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi w Policji, Straży Granicznej i Państwowej Straży Pożarnej może być tworzony fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1 i 1a , oraz warunki przyznawania premii ustala kierownik urzędu lub jednostki.
Alerty
Dodaj alerty§ 10.[Fundusz nagród] 1. Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji kierowników urzędów lub jednostek.
2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany przez kierowników urzędów lub jednostek w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
Alerty
Dodaj alerty
Historia zmian
§ 11.[Nagroda jubileuszowa] 1. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
1a. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej.
2. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.
3. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.
4. Wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody, a jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji – niezwłocznie po udokumentowaniu przez pracownika prawa do nagrody jubileuszowej.
5. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy.
6. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu pracownikowi upływa okres uprawniający go do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę – najwyższą.
7. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 6, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej – różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
8. Przepisy ust. 6 i 7 mają odpowiednio zastosowanie, jeżeli w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
9. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w urzędzie lub jednostce w dniu 27 stycznia 1995 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
10. Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie lub jednostce po dniu 27 stycznia 1995 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w ust. 1–8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy.
Alerty
Dodaj alerty§ 12.[Zasady obliczania nagrody jubileuszowej] 1. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
2. Nagrodę jubileuszową oblicza się zgodnie z przepisami obowiązującymi przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
Alerty
Dodaj alerty§ 13.[Bezpłatne wyżywienie lub ekwiwalent pieniężny dla pracownika urzędu morskiego] Pracownik urzędu morskiego biorący udział w próbach technicznych statków na morzu po budowie lub remoncie albo wykonujący w czasie pracy statku zadania statutowe urzędu otrzymuje bezpłatne wyżywienie lub ekwiwalent pieniężny według norm stosowanych w czasie eksploatacji statku.
Alerty
Dodaj alerty§ 14.[Uprawnienia przysługujące pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku inspekcyjno-technicznym w urzędzie górniczym] 1. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku inspekcyjno-technicznym w urzędzie górniczym przysługują uprawnienia w zakresie przewidzianym w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 1981 r. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa – Karta górnika (Dz. U. z 1982 r. poz. 13).
2. Pracownikowi, o którym mowa w ust. 1, uprawnionemu do dodatku za wysługę lat i do szczególnych świadczeń w zakresie płac określonych w rozporządzeniu, o którym mowa w ust. 1, przysługuje uprawnienie z jednego tytułu wybranego przez pracownika.
Alerty
Dodaj alerty
Historia zmian
§ 15.[Skrócenie okresu pracy zawodowej] Kierownik urzędu lub jednostki, a w odniesieniu do stanowiska kierownika urzędu lub jednostki oraz jego zastępcy organ uprawniony do obsadzenia tego stanowiska może, w uzasadnionych przypadkach, w szczególności z uwagi na prowadzoną działalność naukową lub dydaktyczną, skrócić okres pracy zawodowej wymagany od pracownika na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.
Alerty
Dodaj alerty§ 16.[Zasady zatrudniania pracownika niespełniającego wymagań kwalifikacyjnych] Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniany na tym stanowisku.
Alerty
Dodaj alerty§ 17.[Zachowanie prawa do dodatku za wysługę lat oraz do nagrody jubileuszowej] Pracownik, który przed dniem wejścia w życie rozporządzenia nabył prawo do dodatku za wysługę lat lub do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresu zatrudnienia poprzedzającego dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego u pracodawcy, który udzielił mu urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy w urzędzie lub jednostce, zachowuje prawo do dodatku za wysługę lat oraz do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem tego okresu.
Alerty
Dodaj alerty§ 18.[Przepisy uchylone] Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 6 marca 2007 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 290 i 1225, z 2008 r. poz. 452 oraz z 2009 r. poz. 536).
Alerty
Dodaj alerty§ 19.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia, z tym że do dyrektora i wicedyrektora biura w Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa oraz dyrektora i wicedyrektora biura (komórki równorzędnej) w Centrali Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego przepisy rozporządzenia mają zastosowanie od dnia 1 stycznia 2010 r.
|
|
Alerty
Dodaj alerty
Porównaj zmiany
Pokaż stan obecny
Pokaż stan poprzedniZałączniki do rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 2 lutego 2010 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 467)
Załącznik nr 1
TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO [2]
Tabela A. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników, o których mowa w tabeli I oraz II załącznika nr 3 do rozporządzenia
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1140–1600 |
| II | 1160–1620 |
| III | 1180–1640 |
| IV | 1200–1660 |
| V | 1220–1680 |
| VI | 1240–1700 |
| VII | 1270–1750 |
| VIII | 1300–1830 |
| IX | 1330–1980 |
| X | 1360–2130 |
| XI | 1400–2290 |
| XII | 1450–2480 |
| XIII | 1500–2670 |
| XIV | 1550–2870 |
| XV | 1600–3080 |
| XVI | 1660–3300 |
| XVII | 1760–3520 |
| XVIII | 2060–3800 |
| XIX | 2360–4100 |
| XX | 2700–4500 |
| XXI | 3100–5500 |
Tabela B. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników, o których mowa w tabelach VIII, IX i X załącznika nr 3 do rozporządzenia
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 4242–6000 |
| II | 4400–6500 |
| III | 4500–7000 |
| IV | 4600–7500 |
| V | 4700–8300 |
| VI | 5100–9100 |
| VII | 5500–9900 |
| VIII | 5900–10 700 |
| IX | 6500–11 700 |
| X | 7100–12 700 |
| XI | 7900–13 700 |
| XII | 8800–14 700 |
Tabela C. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników, o których mowa w tabeli VI części I, tabeli XII części XII oraz tabeli XVI załącznika nr 3 do rozporządzenia
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 3130–6450 |
| II | 3130–6600 |
| III | 3130–6750 |
| IV | 3130–6900 |
| V | 3130–7200 |
| VI | 3130–7500 |
| VII | 3130–7800 |
| VIII | 3130–8250 |
| IX | 3130–8700 |
| X | 3200–9150 |
| XI | 3250–9600 |
| XII | 3300–10 050 |
| XIII | 3350–10 500 |
| XIV | 3400–11 040 |
| XV | 3450–11 760 |
| XVI | 3500–12 480 |
| XVII | 3550–13 200 |
| XVIII | 3600–13 920 |
| XIX | 3650–14 640 |
| XX | 3700–15 360 |
| XXI | 3750–20 600 |
Tabela D. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pozostałych pracowników urzędów i jednostek
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1140–6200 |
| II | 1870–6220 |
| III | 1880–6240 |
| IV | 1900–6270 |
| V | 1920–6300 |
| VI | 1930–6330 |
| VII | 1940–6360 |
| VIII | 1960–6530 |
| IX | 1980–6700 |
| X | 2020–6870 |
| XI | 2050–7080 |
| XII | 2100–7300 |
| XIII | 2160–7550 |
| XIV | 2210–7890 |
| XV | 2270–8230 |
| XVI | 2340–8730 |
| XVII | 2420–9240 |
| XVIII | 2510–9750 |
| XIX | 2600–10 260 |
| XX | 2680–10 770 |
| XXI | 2830–11 420 |
Tabela E. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników, o których mowa w tabeli XI załącznika nr 3 do rozporządzenia
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 2200–4700 |
| II | 2800–4800 |
| III | 2850–4900 |
| IV | 2900–5000 |
| V | 2950–5100 |
| VI | 3000–5200 |
| VII | 3010–5300 |
| VIII | 3050–5400 |
| IX | 3100–5500 |
| X | 3150–5600 |
| XI | 3200–5700 |
| XII | 3250–5800 |
| XIII | 3300–6200 |
| XIV | 3350–6400 |
| XV | 3400–6700 |
| XVI | 3450–7200 |
| XVII | 3500–7800 |
| XVIII | 3600–8000 |
| XIX | 4000–8700 |
| XX | 5000–9300 |
| XXI | 5600–9900 |
Tabela F. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w Ministerstwie Finansów, izbach administracji skarbowej oraz Krajowej Informacji Skarbowej, zgodnie ze stanowiskami ujętymi w tabeli XII części I z wyłączeniem stanowiska eksperta określonego dla Ministerstwa Finansów w tabeli XVII, tabeli XIII części I, tabeli XIV części I oraz tabeli XVII załącznika nr 3 do rozporządzenia
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1510–5770 |
| II | 1520–5810 |
| III | 1530–5840 |
| IV | 1540–5880 |
| V | 1550–5920 |
| VI | 1560–5960 |
| VII | 1570–6010 |
| VIII | 1580–6240 |
| IX | 1600–6480 |
| X | 1620–6720 |
| XI | 1650–7010 |
| XII | 1680–7320 |
| XIII | 1720–7660 |
| XIV | 1760–8140 |
| XV | 1800–8610 |
| XVI | 1850–9300 |
| XVII | 1900–14 070 |
Załącznik nr 2
TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
| Stawka dodatku funkcyjnego | Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego |
| 1 | do 35 |
| 2 | do 50 |
| 3 | do 65 |
| 4 | do 80 |
| 5 | do 95 |
| 6 | do 110 |
| 7 | do 125 |
| 8 | do 150 |
| 9 | do 175 |
| 10 | do 200 |
Alerty
Dodaj alerty
Porównaj zmiany
Pokaż stan obecny
Pokaż stan poprzedniZałącznik nr 3
TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI [3]
I. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH AUDYTORÓW WEWNĘTRZNYCH
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Audytor wewnętrzny | XVII–XVIII | 8 | według odrębnych przepisów | |
II. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W BIURZE NASIENNICTWA LEŚNEGO
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor Biura | XIX–XXI | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Zastępca Dyrektora Biura | XVI–XX | 9 | wyższe | 7 |
III. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH WOJEWÓDZKICH
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Wojewódzki koordynator ratownictwa medycznego | XVIII–XXI | 10 | według odrębnych przepisów | |
| 1a | Główny dyspozytor medyczny | XVI–XIX | 7 | ||
| 1b | Zastępca głównego dyspozytora medycznego | XV–XVIII | 6 | ||
| 1c | Dyspozytor medyczny | XIII–XVIII | 1 | ||
| 1d | Administrator wojewódzki Systemu Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego | XIII–XVIII | 1 | średnie | 2 |
| 1e | Koordynator-trener | XVI–XX | – | według odrębnych przepisów | |
| 1f | Koordynator | XV–XIX | – | ||
| 1g | Starszy operator numerów alarmowych | XIV–XVIII | – | ||
| 2 | Przewodniczący wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności | XV–XIX | 7 | ||
| 3 | Przewodniczący składu orzekającego o niepełnosprawności | XIV–XVIII | 6 | ||
| 4 | Komendant wojewódzki Państwowej Straży Łowieckiej | XV–XVII | 5 | ||
| 5 | Sekretarz wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności | XIII–XVII | 5 | ||
| 6 | Zastępca komendanta wojewódzkiego Państwowej Straży Łowieckiej | XIV–XVI | 4 | ||
| 7 | Członkowie wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) | XIII–XVI | 4 | ||
| 8 | Operator numerów alarmowych | XIII–XVII | – | ||
| 9 | Komendant posterunku Państwowej Straży Łowieckiej | XII–XV | 3 | ||
| 10 | Starszy strażnik Państwowej Straży Łowieckiej | V–XIII | – | ||
| 11 | Strażnik Państwowej Straży Łowieckiej | III–X | – | ||
| 12 | Młodszy strażnik Państwowej Straży Łowieckiej | I–VII | – | ||
IV. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KOMENDACH, INSPEKTORATACH I INNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY KIEROWNIKÓW ZESPOLONYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY WOJEWÓDZKICH ORAZ KIEROWNIKÓW POWIATOWYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| I. Wojewódzkie inspektoraty ochrony środowiska | |||||
| 1 | Wojewódzki inspektor | XIX–XXI | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Zastępca wojewódzkiego inspektora | XVII–XX | 9 | wyższe | 7 |
| II. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Handlowej | |||||
| 1 | Wojewódzki inspektor | XVIII–XXI | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Zastępca wojewódzkiego inspektora | XVII–XX | 9 | wyższe | 7 |
| III. (uchylona) | |||||
| IV. Wojewódzkie urzędy ochrony zabytków | |||||
| 1 | Wojewódzki konserwator zabytków | XVII–XXI | 10 | wyższe | 5 |
| 2 | Zastępca wojewódzkiego konserwatora zabytków | XV–XX | 9 | wyższe | 5 |
| 3 | Kierownik delegatury wojewódzkiego urzędu ochrony zabytków | XIV–XIX | 8 | wyższe | – |
| V. Wojewódzkie inspekcje geodezyjne i kartograficzne | |||||
| 1 | Wojewódzki inspektor nadzoru geodezyjnego i kartograficznego | XVII–XXI | 10 | według odrębnych przepisów | |
| VI. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Farmaceutycznej | |||||
| 1 | Wojewódzki inspektor farmaceutyczny | XVIII–XXI | 10 | wyższe farmaceutyczne | 5 |
| 2 | Zastępca wojewódzkiego inspektora farmaceutycznego | XVI–XX | 9 | wyższe farmaceutyczne | 5 |
| VII. Wojewódzkie inspektoraty nadzoru budowlanego | |||||
| 1 | Wojewódzki inspektor nadzoru budowlanego | XIX–XXI | 10 | wyższe oraz | 7 |
| VIII. Powiatowe inspektoraty nadzoru budowlanego | |||||
| 1 | Powiatowy inspektor nadzoru budowlanego | XVIII–XX | 8 | wyższe oraz | 5 |
| IX. Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa | |||||
| 1 | Wojewódzki inspektor | XVII–XXI | 10 | wyższe | według odrębnych przepisów |
| 2 | Zastępca wojewódzkiego inspektora | XV–XX | 9 | wyższe | |
| X. Wojewódzkie inspektoraty transportu drogowego | |||||
| 1 | Wojewódzki inspektor | XVII–XXI | 10 | wyższe | 5 |
| 2 | Zastępca wojewódzkiego inspektora | XV–XX | 9 | wyższe | 5 |
| XI. Kuratoria oświaty | |||||
| 1 | Kurator oświaty | XX–XXI | 10 | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Wicekurator oświaty | XIX–XX | 9 | ||
V. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W RAMACH PRAC INTERWENCYJNYCH I ROBÓT PUBLICZNYCH
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Główny specjalista | XII–XVII | – | wyższe | 5 |
| 2 | Starszy specjalista | XI–XV | – | wyższe | 3 |
| 3 | Inspektor | VII–XII | – | wyższe | – |
| średnie | 2 | ||||
| 4 | Ankieter | VI–XI | – | średnie | 2 |
| 5 | Referent | VI–IX | – | średnie | – |
VI. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY TERENOWYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ PODLEGŁYCH MINISTROM LUB CENTRALNYM ORGANOM ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| I. Urzędy morskie | |||||
| 1 | Dyrektor | XX–XXI | 10 | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Zastępca dyrektora | XIX–XXI | 9 | ||
| Załogi jednostek pływających | |||||
| 1 | Kierownik statku I kategorii (kapitan) | XV–XVII | 2 | według odrębnych przepisów | |
| Kierownik pogłębiarki | |||||
| 2 | Kierownik statku II kategorii | XIV–XVI | – | ||
| 3 | Zastępca kierownika statku I kategorii (starszy oficer) | XIV–XVI | 1 | ||
| Kierownik maszyn statku I kategorii (starszy oficer mechanik) | |||||
| Kierownik maszyn pogłębiarki | |||||
| 4 | Kierownik maszyn statku II kategorii | XIII–XV | – | ||
| Drugi oficer mechanik | |||||
| 5 | Kierownik statku III kategorii | XII–XIV | – | ||
| Kierownik maszyn statku III kategorii | |||||
| 6 | Oficer wachtowy | XII–XIII | – | ||
| Oficer mechanik wachtowy | |||||
| Operator sprzętu czerpalnego | |||||
| 7 | Oficer elektroautomatyk | XI–XIV | – | ||
| 8 | Kierownik statku IV kategorii | XI–XIII | – | ||
| Kierownik maszyn statku IV kategorii | |||||
| Bosman okrętowy | |||||
| 9 | Sternik motorzysta | XI–XII | – | ||
| Starszy marynarz | |||||
| Starszy motorzysta | |||||
| Kucharz okrętowy | |||||
| 10 | Marynarz wachtowy | X–XII | – | ||
| Motorzysta wachtowy | |||||
| 11 | Młodszy marynarz pokładowy | X–XI | – | ||
| Młodszy motorzysta | |||||
| Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi | |||||
| 1 | Mechanik lotniczy | XIV–XVI | – | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Kierownik magazynu | XI–XIV | 2 | średnie lub średnie branżowe | 4 |
| 3 | Sekretarka | IX–XIV | – | średnie lub średnie branżowe | – |
| 4 | Kierownik warsztatu | X–XIII | 3 | średnie lub średnie branżowe | 4 |
| Starszy latarnik | – | średnie lub średnie branżowe | 4 | ||
| Starszy administrator | – | średnie lub średnie branżowe | 2 | ||
| Starszy rzemieślnik specjalista | – | zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe | 4 | ||
| Operator maszyn budowlanych | – | według odrębnych przepisów | |||
| Operator koparkoładowarki | – | ||||
| Operator dźwigu samojezdnego | – | ||||
| Operator wózka widłowego | – | ||||
| Operator żurawia samojezdnego | – | ||||
| 5 | Starszy magazynier | X–XII | – | średnie lub średnie branżowe | 2 |
| Monter znaków nawigacyjnych | – | zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe | – | ||
| Rzemieślnik specjalista | – | zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe | 3 | ||
| Robotnik specjalista | – | podstawowe i kurs odpowiedniej specjalności | – | ||
| Robotnik ochrony wybrzeża – pilarz | – | – | |||
| Mechanik samochodowy | – | zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe | – | ||
| Elektromechanik samochodowy | – | – | |||
| Elektryk samochodowy | – | – | |||
| 6 | Elektrotechnik | X–XII | – | średnie lub średnie branżowe | – |
| Diagnosta samochodowy | – | zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe i kurs odpowiedniej specjalności | – | ||
| 7 | Elektromonter | IX–XI | – | zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe | – |
| Elektryk | – | – | |||
| Monter instalacji wodno-kanalizacyjnej | – | – | |||
| Mechanik silników spalinowych | – | – | |||
| 8 | Magazynier | VIII–XI | – | zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe | – |
| Kierowca ciągnika rolniczego | – | według odrębnych przepisów | |||
| Kierowca samochodu ciężarowego | – | ||||
| Kierowca samochodu dostawczego | – | ||||
| Kierowca samochodu osobowego | – | ||||
| Kierowca autobusu | – | ||||
| 9 | Latarnik | VIII–XI | – | zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe | – |
| Rzemieślnik gospodarczy | – | – | |||
| 10 | Administrator | VIII–XI | – | średnie lub średnie branżowe | – |
| 11 | Starszy robotnik ochrony wybrzeża | VIII–XI | – | podstawowe | – |
| Starszy robotnik | – | – | |||
| Robotnik ochrony wybrzeża | – | – | |||
| Konserwator | – | zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe | – | ||
| Spawacz | – | – | |||
| Ślusarz | – | – | |||
| Ślusarz-spawacz | – | – | |||
| Tokarz | – | – | |||
| Stolarz | – | – | |||
| Dekarz | – | – | |||
| Lakiernik | – | – | |||
| Malarz | – | – | |||
| Murarz | – | – | |||
| 12 | Robotnik gospodarczy | VIII–X | – | podstawowe | – |
| Robotnik | – | – | |||
| Dozorca | – | – | |||
| Sprzątaczka | – | – | |||
| II. (uchylona) | |||||
| III. Urzędy żeglugi śródlądowej | |||||
| 1 | Dyrektor urzędu | XVIII–XIX | 8 | według odrębnych przepisów | |
| 1a | Dyrektor delegatury urzędu | XVIII–XIX | 8 | ||
| 2 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 3 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 4 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 5 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 6 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 7 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 8 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 9 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 10 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 11 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 12 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 13 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 14 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 15 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 16 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 17 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 18 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 19 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 20 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| 21 (uchylona) |
|
|
|
|
|
| IV. Archiwa państwowe | |||||
| 1 | Dyrektor archiwum | XVIII–XXI | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Pomocnik archiwisty, | VI–VIII | – | średnie | – |
| V. (uchylona) | |||||
| VI. Urzędy statystyczne | |||||
| 1 | Dyrektor urzędu | XVIII–XXI | 10 | wyższe | 7 |
| VII. Okręgowe urzędy górnicze, Urząd Górniczy do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych1) | |||||
| 1 | Dyrektor urzędu | XVIII–XXI | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Zastępca dyrektora | XV–XX | 9 | wyższe | 7 |
| VIII. Okręgowe urzędy miar i urzędy probiercze | |||||
| 1 | Dyrektor urzędu | XVIII–XXI | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Naczelnik obwodowego urzędu | XV–XVII | 5 | wyższe | 4 |
| IX. (uchylona) | |||||
| X. (uchylona) | |||||
VII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W JEDNOSTKACH WOJSKOWYCH PODLEGŁYCH MINISTROWI OBRONY NARODOWEJ LUB PRZEZ NIEGO NADZOROWANYCH
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka | Wymagania | |
| wykształcenie | liczba lat | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor (kierownik, szef) jednostki organizacyjnej | XVII–XXI | 10 | wyższe | 6 |
| 2 | Zastępca dyrektora (kierownika, szefa) jednostki organizacyjnej | XV–XX | 9 | wyższe | 5 |
| 3 | Kierownik audytu wewnętrznego | XV–XIX | 8 | według odrębnych przepisów | |
| 4 | Główny księgowy | XV–XIX | 8 | według odrębnych przepisów | |
| 5 | Starszy asystent (lekarz) | XV–XIX | – | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Szef oddziału | XV–XIX | 8 | wyższe | 5 |
| 7 | Kierownik filii wojskowego biura emerytalnego | XV–XIX | 6 | wyższe | 5 |
| 8 | Audytor wewnętrzny | XV–XVIII | 8 | według odrębnych przepisów | |
| 9 | Główny specjalista | XV–XVII | 6 | wyższe | 5 |
| 10 | Główny specjalista bhp | XV–XVII | 6 | według odrębnych przepisów | |
| 11 | Psycholog | XV–XVII | – | według odrębnych przepisów | |
| 12 | Radca prawny | XV–XVII | 6 | według odrębnych przepisów | |
| 13 | Kierownik zespołu (grupy, zakładu) | XIV–XVIII | 5 | wyższe | 5 |
| 14 | Asystent (lekarz) | XIV–XVIII | – | według odrębnych przepisów | |
| 15 | Szef wydziału | XIV–XVIII | 5 | wyższe | 4 |
| 16 | Zastępca szefa oddziału | XIV–XVIII | 5 | wyższe | 4 |
| 17 | Zastępca głównego księgowego | XIV–XVII | 4 | wyższe | 3 |
| 18 | Starszy inspektor dozoru technicznego | XIV–XVII | – | wyższe techniczne | 4 |
| 19 | Starszy inspektor kontroli wojskowej | XIV–XVII | – | wyższe | 4 |
| 20 | Starszy fizjoterapeuta | XIII–XVII | – | według odrębnych przepisów | |
| 21 | Młodszy asystent (lekarz) | XIII–XVII | – | według odrębnych przepisów | |
| 22 | Fizjoterapeuta | XIII–XVII | – | według odrębnych przepisów | |
| 23 | Kustosz | XIII–XVII | – | wyższe | 3 |
| 24 | Kierownik sekcji | XIII–XVII | 3 | wyższe | 3 |
| średnie | 6 | ||||
| 25 | Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych | XIII–XVI | 3 | według odrębnych przepisów | |
| 26 | Inspektor dozoru technicznego | XIII–XVI | – | wyższe techniczne | 3 |
| 27 | Inspektor kontroli wojskowej | XIII–XVI | – | wyższe | 3 |
| 28 | Starszy specjalista | XII–XVI | – | wyższe | 3 |
| 29 | Starszy specjalista bhp | XII–XVI | – | według odrębnych przepisów | |
| 30 | Starszy informatyk | XII–XVI | – | wyższe | 3 |
| 31 | Samodzielny metrolog | XII–XVI | – | wyższe techniczne | 3 |
| 32 | Starszy aprobant | XII–XV | – | wyższe | 3 |
| 33 | Samodzielny legalizator | XII–XV | – | wyższe | 2 |
| 34 | Specjalista | XII–XV | – | wyższe | 2 |
| 35 | Specjalista bhp | XII–XV | – | według odrębnych przepisów | |
| 36 | Samodzielny księgowy | XII–XV | – | wyższe | 2 |
| 37 | Samodzielny inspektor | XII–XV | – | wyższe | 1 |
| 38 | Starszy metrolog | XII–XV | – | wyższe techniczne | 1 |
| 39 | Starszy bibliotekarz | XII–XIV | – | wyższe | 2 |
| średnie bibliotekarskie | 4 | ||||
| 40 | Starszy legalizator | XII–XIV | – | wyższe | 1 |
| średnie | 3 | ||||
| 41 | Starsza pielęgniarka | XII–XIV | – | według odrębnych przepisów | |
| 42 | Starszy technik masażysta | XII–XIV | – | według odrębnych przepisów | |
| 43 | Starszy ratownik medyczny | XII–XIV | – | według odrębnych przepisów | |
| 44 | Referent prawno-administracyjny | XII–XIV | – | wyższe prawnicze lub administracyjne | – |
| 45 | Referent prawny | XII–XIV | – | wyższe prawnicze lub administracyjne | – |
| 46 | Referendarz | XI–XIV | – | wyższe | 2 |
| 47 | Aprobant | XI–XIV | – | wyższe | 2 |
| średnie | 5 | ||||
| 48 | Starszy statystyk | XI–XIV | – | wyższe | 1 |
| 49 | Starszy technik | XI–XIV | – | średnie | 4 |
| 50 | Starszy inspektor | XI–XIV | – | średnie | 3 |
| 51 | Starszy inspektor bhp | XI–XIV | – | według odrębnych przepisów | |
| 52 | Starszy księgowy | XI–XIV | – | średnie | 3 |
| 53 | Starszy instruktor | XI–XIV | – | średnie | 3 |
| 54 | Informatyk | XI–XIII | – | średnie | 3 |
| 55 | Legalizator | XI–XIII | – | średnie | 1 |
| 56 | Metrolog | XI–XIII | – | średnie | 1 |
| 57 | Ratownik medyczny | XI–XII | – | według odrębnych przepisów | |
| 58 | Technik masażysta | XI–XII | – | według odrębnych przepisów | |
| 59 | Pielęgniarka | XI–XII | – | według odrębnych przepisów | |
| 60 | Kierownik archiwum | X–XIII | 2 | średnie | 3 |
| 61 | Kierownik kancelarii | X–XIII | 2 | średnie | 3 |
| 62 | Starszy kasjer | IX–XI | – | średnie | 2 |
| 63 | Samodzielny referent | VIII–XIII | – | średnie | 4 |
| 64 | Inspektor | VIII–XIII | – | średnie | 2 |
| 65 | Inspektor bhp | VIII–XIII | – | według odrębnych przepisów | |
| 66 | Instruktor | VIII–XIII | – | średnie | 2 |
| 67 | Podreferendarz | VIII–XIII | – | średnie | 2 |
| 68 | Statystyk | VIII–XIII | – | średnie | 2 |
| 69 | Technik | VIII–XIII | – | średnie | 2 |
| 70 | Starszy laborant | VIII–XII | – | średnie | 2 |
| 71 | Bibliotekarz | VIII–XII | – | średnie bibliotekarskie | 2 |
| 72 | Starszy referent | VIII–XII | – | średnie | 2 |
| 73 | Starszy magazynier | VIII–XII | – | średnie | 2 |
| 74 | Księgowy | VIII–XII | – | średnie | 1 |
| 75 | Magazynier | VIII–XI | – | średnie | 1 |
| 76 | Kasjer | VIII–X | – | średnie | 1 |
| 77 | Referent | VIII–X | – | średnie | – |
| 78 | Zaopatrzeniowiec | VIII–IX | – | średnie | 1 |
| 79 | Sekretarz | VII–XII | – | średnie | 1 |
| 80 | Laborant | VII–IX | – | średnie | – |
| Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi | |||||
| 1 | Starszy dokumentalista | IX–XII | – | średnie | 3 |
| 2 | Starszy archiwista | VIII–XI | – | średnie | 3 |
| 3 | Dokumentalista | VIII–X | – | średnie | 1 |
| 4 | Archiwista | VII–X | – | średnie | – |
| 5 | Kierowca | VII–X | – | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Elektromechanik | VII–IX | – | zasadnicze | – |
| 7 | Kucharz | VII–IX | – | zasadnicze | – |
| 8 | Mechanik | VII–IX | – | zasadnicze | – |
| 9 | Operator | VII–IX | – | zasadnicze | – |
| 10 | Rzemieślnik wykwalifikowany | VII–IX | – | zasadnicze | – |
| 11 | Konserwator | VI–VIII | – | podstawowe | – |
| 12 | Pomoc kuchenna | VI–VIII | – | podstawowe | – |
| 13 | Robotnik gospodarczy | VI–VIII | – | podstawowe | – |
| 14 | Robotnik magazynowy | VI–VIII | – | podstawowe | – |
| 15 | Portier | IV–VI | – | podstawowe | – |
| 16 | Sprzątaczka | IV–VI | – | podstawowe | – |
| Stanowiska wewnętrznych służb ochrony | |||||
| 1 | Komendant oddziału wart cywilnych | XIII–XV | 3 | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Zastępca komendanta oddziału wart cywilnych | XII–XIV | 2 | według odrębnych przepisów | |
| 3 | Dowódca warty | XII–XIV | 1 | według odrębnych przepisów | |
| 4 | Wartownik | X–XII | – | według odrębnych przepisów | |
VIII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W INSTYTUCIE PAMIĘCI NARODOWEJ – KOMISJI ŚCIGANIA ZBRODNI PRZECIWKO NARODOWI POLSKIEMU
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Zastępca Prezesa, dyrektor generalny, dyrektor: Archiwum Instytutu Pamięci Narodowej, Biura Upamiętniania Walk i Męczeństwa, Biura Poszukiwań i Identyfikacji, Biura Edukacji Narodowej oraz Biura Badań Historycznych | XII | 10 | wyższe | 8 |
| 2 | Dyrektor: biura, oddziału, zastępca dyrektora: Archiwum Instytutu Pamięci Narodowej, Biura Upamiętniania Walk i Męczeństwa, Biura Poszukiwań i Identyfikacji, Biura Edukacji Narodowej, Biura Badań Historycznych oraz Biura Lustracyjnego | XI | 10 | wyższe | 7 |
| Główny księgowy | według odrębnych przepisów | ||||
| 3 | Zastępca dyrektora: biura, oddziału, naczelnik: oddziałowego biura, oddziałowego archiwum Instytutu Pamięci Narodowej, zastępca naczelnika oddziałowego biura lustracyjnego, rzecznik prasowy | X | 9 | wyższe | 7 |
| Główny księgowy oddziału | według odrębnych przepisów | ||||
| 4 | Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych, inspektor ochrony danych osobowych, naczelnik samodzielnego wydziału | IX | 9 | wyższe | 7 |
| 5 | Naczelnik: wydziału, delegatury | VIII | 8 | wyższe | 7 |
| 6 | Zastępca naczelnika: oddziałowego biura, oddziałowego archiwum Instytutu Pamięci Narodowej, wydziału, delegatury, kierownik samodzielnej sekcji | VII | 7 | wyższe | 7 |
| 7 | Administrator: sieci, systemu, aplikacji, infrastruktury IT, architekt systemowy, programista, specjalista do spraw bezpieczeństwa teleinformatycznego | VI | – | wyższe | 2 |
| średnie, średnie branżowe | 4 | ||||
| 8 | Kierownik wydziału archiwalnego w delegaturze, kierownik: sekcji, referatu, archiwum, pracowni, laboratorium, sekretariatu, główny: specjalista, analityk | V | 6 | wyższe | 7 |
| Główny specjalista do spraw legislacji | aplikacja legislacyjna | ||||
| Radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| Kierownik projektu | 8 | wyższe oraz certyfikowane uprawnienia do prowadzenia projektów | 5 | ||
| 9 | Koordynator zespołu, starszy: specjalista, analityk, kustosz archiwalny, konserwator archiwalny | IV | – | wyższe | 6 |
| Analityk biznesowy | – | ||||
| Analityk systemowy | średnie, średnie branżowe | 2 | |||
| 10 | Specjalista, kustosz archiwalny, konserwator archiwalny, starszy dokumentalista, specjalista do spraw legislacji | III | – | wyższe | 4 |
| 11 | Dokumentalista, starszy: inspektor, archiwista, fotograf, laborant | II | – | wyższe | 2 |
| średnie, średnie branżowe | 4 | ||||
| 12 | Serwisant urządzeń elektronicznych | I | – | średnie, średnie branżowe | – |
|
| Młodszy specjalista do spraw legislacji | wyższe | 2 |
| |||
| Inspektor, archiwista, starszy księgowy | – |
| ||||
| średnie, średnie branżowe | 2 |
| ||||
| Starszy referent, księgowy, fotograf, laborant, młodszy: archiwista, konserwator archiwalny |
| |||||
| Referent, młodszy księgowy, pomocnik: archiwisty, konserwatora archiwalnego, dokumentalisty | – |
|
IX. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KANCELARII POLSKIEJ AKADEMII NAUK
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Kanclerz Polskiej Akademii Nauk | XII | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Dyrektor biura (zespołu), dziekan wydziału Polskiej Akademii Nauk | X–XII | 10 | wyższe | 7 |
| 3 | Wicedyrektor biura (zespołu), rzecznik prasowy | IX–XI | 9 | wyższe | 7 |
| Główny specjalista do spraw legislacji | wyższe prawnicze | ||||
| Główny księgowy | według odrębnych przepisów | ||||
| 4 | Naczelnik działu (zespołu), naczelnik oddziału Polskiej Akademii Nauk, radca Prezesa Polskiej Akademii Nauk | VII–X | 8 | wyższe | 7 |
| Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych, audytor wewnętrzny | według odrębnych przepisów | ||||
| 5 | Główny specjalista, administrator sieci, administrator systemu informatycznego | VI–VIII | 6 | wyższe | 7 |
| Radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 6 | Starszy specjalista, starszy programista, starszy informatyk | IV–VI | – | wyższe | 6 |
| 7 | Specjalista, programista, informatyk | III–V | – | wyższe | 4 |
| 8 | Starszy inspektor, starszy technik informatyczny | II–IV | – | wyższe | 3 |
| średnie, średnie branżowe | 6 | ||||
| 9 | Inspektor, starszy księgowy, technik informatyczny | I–III | – | wyższe | – |
| średnie, średnie branżowe | 2 | ||||
| Referent prawny | wyższe prawnicze | – | |||
| 10 | Księgowy, referent | I–II | – | średnie, średnie branżowe | – |
X. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE PROKURATORII GENERALNEJ RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor generalny | XI–XII | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Dyrektor biura | XI–XII | 10 | wyższe | 7 |
| 3 | Wicedyrektor biura | IX–X | 9 | wyższe | 7 |
| Główny księgowy | według odrębnych przepisów | ||||
| 4 | Naczelnik wydziału | VIII–IX | 8 | wyższe | 7 |
| 5 | Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych | VII–VIII | 9 | wyższe | 7 |
| 6 | Ekspert | VII–VIII | 6 | wyższe | 5 |
| 7 | Główny specjalista | VI–VII | 6 | wyższe | 7 |
| 8 | Specjalista | V–VI | – | wyższe | 4 |
| 9 | Starszy inspektor | III–IV | – | wyższe | – |
| średnie, średnie branżowe | 2 | ||||
| 10 | Asystent radcy | II–IV | – | według odrębnych przepisów | |
| 11 | Inspektor | I–III | – | średnie, średnie branżowe | – |
XI. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KASIE ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| I. Centrala Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego | |||||
| 1 | Dyrektor biura | XX–XXI | 10 | wyższe | 5 |
| Naczelny lekarz Kasy | wyższe | ||||
| Główny księgowy Kasy | według odrębnych przepisów | ||||
| 2 | Wicedyrektor biura, rzecznik prasowy | XIX–XX | 9 | wyższe | 5 |
| 3 | Radca Prezesa, pełnomocnik Prezesa kierujący zespołem będącym samodzielną komórką organizacyjną | XVIII–XIX | 8 | wyższe | 5 |
| Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych | według odrębnych przepisów | ||||
| 4 | Lekarz-inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego | XVII–XVIII | 7 | wyższe | 5 |
| Audytor wewnętrzny, radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 5 | Legislator | XVII–XVIII | 7 | wyższe | 6 |
| 6 | Główny specjalista | XVI–XVII | 6 | wyższe | 4 |
| Główny informatyk | wyższe informatyczne lub pokrewne | 4 | |||
| 7 | Kierownik kancelarii tajnej | XII–XIII | 2 | wyższe | – |
| średnie | 3 | ||||
| 8 | Starszy specjalista | XV–XVI | – | wyższe | 4 |
| Starszy informatyk | wyższe informatyczne lub pokrewne | 3 | |||
| 9 | Specjalista | XIV–XV | – | wyższe | 2 |
| 10 | Samodzielny inspektor | XIV–XV | – | średnie | 7 |
| 11 | Informatyk | XIV–XV | – | wyższe informatyczne lub pokrewne | – |
| średnie informatyczne lub pokrewne | 2 | ||||
| 12 | Starszy inspektor | XIII–XIV | – | średnie | 4 |
| 13 | Młodszy informatyk | XII–XIII | – | wyższe informatyczne lub pokrewne | – |
| średnie informatyczne lub pokrewne | 1 | ||||
| 14 | Młodszy specjalista | XI–XII | – | wyższe | – |
| 15 | Starszy księgowy | XI–XII | – | wyższe | – |
| średnie | 2 | ||||
| 16 | Inspektor | XI–XII | – | średnie | 2 |
| 17 | Księgowy, referent | IX–X | – | średnie | – |
| II. Oddziały Regionalne Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego | |||||
| 1 | Dyrektor oddziału | XIX–XX | 9 | wyższe | 5 |
| 2 | Zastępca dyrektora oddziału | XVIII–XIX | 8 | wyższe | 5 |
| Główny księgowy oddziału | według odrębnych przepisów | ||||
| Lekarz regionalny – inspektor orzecznictwa lekarskiego | wyższe | 3 | |||
| 3 | Zastępca głównego księgowego oddziału | XVII–XVIII | 7 | wyższe ekonomiczne | 3 |
| 4 | Kierownik placówki terenowej | XVI–XVIII | 7 | wyższe | 4 |
| 5 | Kierownik wydziału, zastępca kierownika placówki terenowej | XV–XVII | 6 | wyższe | 3 |
| 6 | Lekarz – inspektor orzecznictwa lekarskiego | XVI–XVII | 6 | wyższe | 3 |
| 7 | Kierownik samodzielnego referatu, zastępca kierownika wydziału | XIV–XVI | 5 | wyższe | 3 |
| Radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 8 | Kierownik referatu, główny specjalista | XIII–XV | 5 | wyższe | 3 |
| Główny informatyk | wyższe informatyczne lub pokrewne | 3 | |||
| 9 | Starszy aprobant, starszy specjalista | XII–XIV | – | wyższe | 3 |
| Starszy informatyk | wyższe informatyczne lub pokrewne | 1 | |||
| 10 | Starszy inspektor ubezpieczeń | XI–XIII | – | wyższe | 2 |
| średnie | 4 | ||||
| 11 | Samodzielny inspektor | XI–XIII | – | średnie | 7 |
| 12 | Aprobant | XI–XIII | – | wyższe | 2 |
| średnie | 4 | ||||
| 13 | Specjalista | XI–XIII | – | wyższe | – |
| 14 | Informatyk | XI–XIII |
| wyższe informatyczne lub pokrewne | – |
| średnie informatyczne lub pokrewne | 2 | ||||
| 15 | Starszy inspektor, samodzielny księgowy | X–XII | – | wyższe | 2 |
| średnie | 4 | ||||
| 16 | Inspektor ubezpieczeń | IX–XI | – | wyższe | – |
| średnie | 2 | ||||
| 17 | Młodszy informatyk | IX–XI | – | wyższe | – |
| średnie | 2 | ||||
| 18 | Młodszy specjalista | VIII–X | – | wyższe | – |
| 19 | Inspektor, starszy księgowy | VIII–X | – | wyższe | – |
| średnie | 2 | ||||
| 20 | Starszy referent ubezpieczeń | VIII–X | – | wyższe | – |
| średnie | 1 | ||||
| 21 | Referent ubezpieczeń | VIII–IX | – | średnie | – |
| 22 | Starszy referent, księgowy | VIII–IX | – | wyższe | – |
| średnie | 1 | ||||
| 23 | Referent | VII–VIII | – | średnie | – |
| III. Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego | |||||
| 1 | Kierowca autobusu, | IX–X | – | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Rzemieślnik specjalista | IX–X | – | zasadnicze | 3 |
| 3 | Introligator przemysłowy, | VIII–IX | – | zasadnicze oraz przeszkolenie specjalistyczne | – |
| 4 | Zaopatrzeniowiec | VIII–IX | – | średnie | – |
| 5 | Konserwator, | VII–VIII | – | zasadnicze | – |
| 6 | Robotnik gospodarczy | V–VI | – | podstawowe | – |
| 7 | Portier, | III–IV | – | podstawowe | – |
XII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| I. Wszystkie urzędy i inne jednostki | |||||
| 1 | Kierownik: bazy transportu, administracji budynkiem | XIV–XVI | 5 | wyższe | 5 |
| 2 | Kierownik budowy | XIII–XV | 6 | wyższe | 3 |
| ekspert, | – | ||||
| 3 | Kierownik: zakładu obsługi samochodów, zespołu magazynów | XII–XIV | 4 | średnie | 4 |
| 4 | Zastępca kierownika bazy transportu | XII–XIV | 3 | średnie | 3 |
| starszy laborant | – | ||||
| 5 | Starszy serwisant urządzeń elektronicznych | XII–XIV | – | wyższe | – |
| 6 | Kierownik punktu żywienia | XI–XIII | 3 | średnie | 4 |
| kierownik magazynu technicznego | 2 | ||||
| starszy kasjer, | – | ||||
| konserwator elektronicznych maszyn cyfrowych i magnetycznych nośników informatycznych | 3 | ||||
| 7 | Sekretarka, | IX–XIII | – | średnie | – |
| 8 | Zastępca kierownika: zakładu obsługi samochodów, administracji budynkiem, kierownik: ośrodka informacji naukowej, warsztatu, stacji obsługi, garażu, zespołu magazynów, kotłowni wysokoprężnej, informatorium | X–XII | 3 | średnie | 4 |
| kierownik biblioteki | według odrębnych przepisów | ||||
| 9 | Zastępca kierownika punktu żywienia | X–XII | 1 | średnie | 2 |
| 10 | Kierownik: obiektu, zmiany | X–XI | 3 | średnie | 3 |
| 11 | Starszy: magazynier w magazynie technicznym, kontroler techniczny, dyspozytor, administrator | X–XI | – | średnie | 2 |
| starszy bibliotekarz | według odrębnych przepisów | ||||
| 12 | Zastępca kierownika: warsztatu, stacji obsługi, garażu, obiektu | IX–XI | 2 | średnie | 3 |
| 13 | Laborant | IX–XI | – | średnie | 2 |
| operator urządzeń elektronicznych, elektrotechnik | – | ||||
| 14 | Zaopatrzeniowiec | VIII–XI | – | średnie | – |
| 15 | Kierownik: magazynu, hali maszyn, kotłowni | IX–X | 2 | średnie | 3 |
| kierownik: bursy, internatu | 1 | ||||
| 16 | Maszynistka klasy mistrzowskiej, | IX–X | – | średnie | 3 |
| sekretarka-maszynistka, kreślarz | – | ||||
| magazynier w magazynie technicznym | zasadnicze | 1 | |||
| 17 | Starszy operator urządzeń przygotowania danych | VIII–X | – | średnie | 2 |
| 18 | Ankieter | VI–X | – | średnie | 2 |
| 19 | Kierownik: biura podawczego, kancelarii głównej, kancelarii tajnej, archiwum, centrali telefonicznej | VIII–IX | 2 | średnie | 3 |
| 20 | Starszy magazynier, | VIII–IX | – | średnie | – |
| bibliotekarz | według odrębnych przepisów | ||||
| 21 | Operator urządzeń przygotowania danych | VII–IX | – | średnie | – |
| 22 | Archiwista, | VII–VIII | – | średnie | – |
| 23 | Telefonista | V–VI | – | podstawowe | – |
| 24 | Pokojowy | IV–V | – | podstawowe | – |
| II. (uchylona) | |||||
| IIa. Urzędy żeglugi śródlądowej | |||||
| 1 | Kierownik zespołu inspektorów nadzoru inwestorskiego | XIV–XVI | 7 | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Kierownik budowy | XII–XV | 6 | wyższe | 4 |
| średnie | 6 | ||||
| starszy inspektor nadzoru inwestorskiego | według odrębnych przepisów | ||||
| 3 | Zastępca kierownika budowy | XII–XIV | 6 | wyższe | 2 |
| średnie | 5 | ||||
| 4 | Inspektor nadzoru inwestorskiego | XII–XIII | 5 | według odrębnych przepisów | |
| 5 | Kierownik magazynu przeciwpowodziowego | X–XII | 4 | średnie | 3 |
| starszy mistrz | 3 | ||||
| 6 | Mistrz | IX–XI | 2 | zasadnicze zawodowe | 2 |
| III. Komenda Główna Policji | |||||
| 1 | Starszy: kontroler techniczny, dyspozytor | IX–XII | – | średnie | 2 |
| IV. Urząd do Spraw Cudzoziemców | |||||
| 1 | Kierownik administracyjny ośrodka dla cudzoziemców | X–XIII | 3 | średnie | 4 |
| 2 | Zastępca kierownika administracyjnego ośrodka dla cudzoziemców | X–XII | 2 | średnie | 3 |
| 3 | Kuchmistrz | IX–XI | 2 | zasadnicze | 3 |
| 4 | Opiekun cudzoziemców | VIII–XI | – | średnie | 2 |
| 5 | Kucharz | IX–X | – | zasadnicze | – |
| 6 | Młodszy opiekun cudzoziemców | VII–IX | – | średnie | – |
| 7 | Pomoc kucharza | V–VI | – | podstawowe | – |
| V. (uchylona) | |||||
| VI. Wojewódzkie inspektoraty weterynarii | |||||
| 1 | Pomoc laboratoryjna | VII–X | – | umiejętność | – |
| VII. Powiatowe inspektoraty weterynarii | |||||
| 1 | Pomoc techniczna na stanowisku badania mięsa, dezynfektor | VIII–X | – | umiejętność | – |
| VIII. Ministerstwo Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej2) | |||||
| 1 | Kierownik: biblioteki naukowej, zespołu informacji naukowej i dokumentacji | XIX–XXI | 9 | wyższe | 4 |
| 2 | Główny specjalista informacji naukowej i dokumentacji | XVIII–XIX | 3 | wyższe | 5 |
| 3 | Starszy specjalista informacji naukowej i dokumentacji | XVII–XVIII | 2 | wyższe | 4 |
| 4 | Bibliotekarz | XVI–XVII | – | według odrębnych przepisów | |
| informatyk | wyższe | – | |||
| 5 | Specjalista informacji naukowej i dokumentacji | XV–XVII | – | wyższe, średnie | – |
| 6 | Kierownik zespołu obsługi: technicznej, transportowej, gospodarczej, kancelaryjnej | XII–XV | 4 | średnie | 4 |
| 7 | Zastępca kierownika zespołu obsługi: technicznej, transportowej, gospodarczej, kancelaryjnej | XI–XIV | 3 | średnie | 3 |
| 8 | Inspektor nadzoru robót remontowych | XI–XIV | – | według odrębnych przepisów | |
| 9 | Inspektor ds. p.poż. | XI–XIII | – | ||
| 10 | Koordynator usług serwisowych sprzętu biurowego | X–XII | – | średnie | 2 |
| IX. (uchylona) | |||||
| X. Jednostki organizacyjne Policji, z wyłączeniem Akademii Policji w Szczytnie oraz szkół policyjnych | |||||
| 1 | Główny specjalista do spraw bhp | XIV–XVI | – | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Specjalista do spraw bhp | XIII–XV | – | ||
| 3 | Starszy inspektor do spraw bhp | XII–XIV | – | ||
| 4 | Inspektor do spraw bhp | XI–XIII | – | ||
| XI. Służba Wywiadu Wojskowego | |||||
| 1 | Inspektor ds. p.poż. | XI–XIII | – | według odrębnych przepisów | |
| XII. Agencja Wywiadu | |||||
| 1 | Starszy operator systemu | XIX–XXI | 7 | wyższe | 3 |
| 2 | Starszy logistyk | XVIII–XX | 6 | wyższe | 3 |
| 3 | Starszy asystent | XVII–XIX | 5 | wyższe | 2 |
| 4 | Operator systemu | XV–XVII | – | wyższe | 1 |
| 5 | Logistyk | XIV–XVI | – | wyższe | 1 |
| 6 | Asystent | XIII–XV | – | wyższe | – |
| 7 | Młodszy operator systemu | XII–XIV | – | średnie | – |
| 8 | Młodszy logistyk | XI–XIII | – | średnie | – |
| 9 | Młodszy asystent | X–XII | – | średnie | – |
XIII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH I OBSŁUGI
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| I. Wszystkie urzędy i inne jednostki | |||||
| 1 | Starszy rzemieślnik specjalista | X–XII | – | zasadnicze | 4 |
| 2 | Kierowca autobusu | X–XI | – | według odrębnych przepisów | |
| rzemieślnik specjalista, | zasadnicze | 3 | |||
| 3 | Kierowca samochodu specjalistycznego | IX–XI | – | według odrębnych przepisów | |
| kierowca samochodu: ciężarowego, dostawczego | IX–X | ||||
| 4 | Mechanik samochodowy, maszynista offsetowy, | IX–X | – | zasadnicze | 2 |
| 5 | Konserwator, | VIII–IX | – | zasadnicze | – |
| 6 | Kierowca samochodu osobowego | VII–VIII | – | według odrębnych przepisów | |
| 7 | Operator urządzeń powielających, robotnik: magazynowy, transportowy | VI–VIII | – | podstawowe | – |
| 8 | Robotnik gospodarczy | V–VII | – | podstawowe | – |
| 9 | Portier, | IV–V | – | podstawowe | – |
| 10 | Sprzątaczka | III–IV | – | podstawowe | – |
| 11 | Goniec | II–IV | – | podstawowe | – |
| II. Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa | |||||
| 1 | Konserwator aparatury laboratoryjnej | IX–XI | – | średnie | 3 |
| 2 | Robotnik szklarniowy | VI–X | – | zasadnicze zawodowe | – |
| III. (uchylona) | |||||
| IV. Urzędy żeglugi śródlądowej | |||||
| 1 | Stermotorzysta | VII–XIV | – | według odrębnych przepisów | |
| 2 (uchylona) |
|
|
|
| |
| 3 | Kierowca | VI–XI | – | według odrębnych przepisów | |
| 4 (uchylona) |
|
|
|
| |
| 5 (uchylona) |
|
|
|
| |
| V. Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad | |||||
| 1 | Operator kierowca, mechanik kierowca | IX–XII | – | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Starszy dróżnik | IX–XI | – | zasadnicze | 2 |
| starszy promowy | podstawowe | 5 | |||
| 3 | Dróżnik | VI–IX | – | podstawowe | – |
| VI. (uchylona) | |||||
| VII. Jednostki organizacyjne Policji, z wyłączeniem Akademii Policji w Szczytnie oraz szkół policyjnych, | |||||
| 1 | Mechanik-elektronik | XI–XIII | – | średnie | 2 |
| 2 | Starszy mistrz | XI–XII | 3 | zasadnicze | 4 |
| technolog żywienia | – | średnie | 2 | ||
| 3 | Starszy technik, | X–XII | – | średnie | 2 |
| 4 | Technik ochrony | VII–XII | – | średnie | 2 |
| 5 | Mistrz garmażeryjny lub cukierniczy, | IX–XI | 2 | zasadnicze | 3 |
| 6 | Technik, | IX–XI | – | średnie | – |
| 7 | Ślusarz-tokarz, | IX–XI | – | zasadnicze | – |
| kierowca samochodu specjalnego | według odrębnych przepisów | ||||
| 8 | Kucharz, | IX–X | – | zasadnicze | – |
| 9 | Starszy mechanik centrali telefonicznej | VIII–IX | – | średnie | 3 |
| 10 | Szewc, | VIII–IX | – | zasadnicze | – |
| kierowca ciągnika, | według odrębnych przepisów | ||||
| 11 | Kelner, | VII–VIII | – | podstawowe | – |
| 12 | Operator wózka akumulatorowego, | VI–VIII | – | podstawowe | – |
| 13 | Pomocnik kierowcy | VI–VII | – | podstawowe | – |
| 14 | Pomoc kucharza, | V–VI | – | podstawowe | – |
| VIII. Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa | |||||
| 1 | Konserwator aparatury laboratoryjnej | IX–XII | – | średnie | 3 |
| 2 | Robotnik szklarniowy, robotnik laboratoryjny | VI–X | – | zasadnicze zawodowe | – |
| 3 | Sprzątaczka laboratoryjna | IV–VI | – | podstawowe | – |
| IX. (uchylona) | |||||
XIV. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W WEWNĘTRZNEJ SŁUŻBIE OCHRONY
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| I. Ministerstwo Finansów, Służba Kontrwywiadu Wojskowego | |||||
| 1 | Szef ochrony | XI–XIV | 5 | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Zastępca szefa ochrony | X–XII | 4 | ||
| 3 | Dowódca zmiany, | IX–XI | 3 | ||
| 4 | Starszy wartownik-konwojent, | VI–IX | – | ||
| 5 | Wartownik-konwojent, wartownik | V–VII | – | ||
| 6 | Młodszy wartownik-konwojent | IV–VI | – | ||
| II. Archiwa państwowe | |||||
| 1 | Szef ochrony | IX–XI | 3 | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Starszy wartownik-konwojent | VI–IX | – | ||
| 3 | Wartownik-konwojent | V–VII | – | ||
| 4 | Młodszy wartownik-konwojent | IV–VI | – | ||
XV. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ZAKŁADZIE EMERYTALNO-RENTOWYM MINISTERSTWA SPRAW WEWNĘTRZNYCH
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| I. Stanowiska kierownicze | |||||
| 1 | Dyrektor Zakładu | XVIII–XXI | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Zastępca Dyrektora Zakładu | XV–XX | 9 | wyższe | 7 |
| 3 | Przewodniczący Centralnej Komisji Lekarskiej | XVIII–XX | 9 | według odrębnych przepisów | |
| Zastępca Przewodniczącego Centralnej Komisji Lekarskiej | |||||
| 4 | Przewodniczący Rejonowej Komisji Lekarskiej | XVII–XIX | 8 | według odrębnych przepisów | |
| Zastępca Przewodniczącego Rejonowej Komisji Lekarskiej | |||||
| Naczelnik Wydziału ds. orzecznictwa lekarskiego | wyższe | 5 | |||
| 5 | Zastępca Naczelnika Wydziału ds. orzecznictwa lekarskiego | XVI–XVIII | 7 | wyższe | 4 |
| Kierownik Zespołu w Wydziale ds. orzecznictwa lekarskiego | |||||
| II. Stanowiska samodzielne | |||||
| 1 | Lekarz orzecznik Centralnej Komisji Lekarskiej | XVII–XIX | 8 | według odrębnych przepisów | |
| doradca Dyrektora Zakładu ds. medycznych | 7 | wyższe | 5 | ||
| 2 | Audytor wewnętrzny | XVII–XVIII | 8 | według odrębnych przepisów | |
| 3 | Lekarz orzecznik Rejonowej Komisji Lekarskiej | XVI–XVIII | 7 | według odrębnych przepisów | |
| radca prawny | |||||
| główny specjalista ds. orzecznictwa lekarskiego | 6 | wyższe | 4 | ||
| główny specjalista ds. medycznych | wyższe medyczne | ||||
| rzecznik prasowy | wyższe | ||||
| 4 | Specjalista ds. orzecznictwa lekarskiego | XV–XVII | – | wyższe | 2 |
| specjalista ds. medycznych | wyższe medyczne | ||||
| ekspert ds. medycznych | wyższe medyczne | 1 | |||
| średnie medyczne | 5 | ||||
| III. Stanowiska administracyjne | |||||
| 1 | Starszy inspektor ds. medycznych | XIII–XVI | 5 | średnie medyczne | 4 |
| 2 | Starszy asystent ds. orzecznictwa lekarskiego | XII–XV | – | średnie | 3 |
| starszy asystent ds. medycznych | średnie medyczne | ||||
| 3 | Asystent ds. orzecznictwa lekarskiego | XI–XIV | – | średnie | 1 |
| asystent ds. medycznych | średnie medyczne | ||||
| 4 | Instruktor ds. orzecznictwa lekarskiego | X–XII | – | średnie | 1 |
| 5 | Referent ds. medycznych | VIII–X | – | średnie medyczne | – |
| IV. Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi | |||||
| 1 | Starszy inspektor | XIII–XVI | 5 | średnie | 4 |
| 2 | Inspektor | XII–XV | – | średnie | 2 |
| 3 | Sekretarka | IX–XIII | – | średnie | – |
| 4 | Starszy technik | X–XII | – | średnie | 2 |
| starszy referent | |||||
| 5 | Kierownik obiektu | X–XI | 3 | średnie | 3 |
| rzemieślnik specjalista | – | zasadnicze | |||
| operator maszyn cyfrowych | |||||
| 6 | Technik | VIII–X | – | średnie | – |
| referent | |||||
| 7 | Administrator | VIII–IX | – | średnie | – |
| starszy magazynier | |||||
| 8 | Kierowca samochodu osobowego | VII–VIII | – | według odrębnych przepisów | |
XVI. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GŁÓWNYM INSPEKTORACIE RYBOŁÓWSTWA MORSKIEGO
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Załogi jednostek pływających | |||||
| 1 | Kierownik statku I kategorii (kapitan) | XV–XVII | 2 | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Kierownik statku II kategorii | XIV–XVI | – | ||
| 3 | Zastępca kierownika statku I kategorii (I oficer), kierownik maszyn statku I kategorii (I oficer mechanik) | XIV–XVI | 1 | ||
| 4 | Kierownik maszyn statku II kategorii, II oficer mechanik | XIII–XV | – | ||
| 5 | Kierownik statku III kategorii, kierownik maszyn statku III kategorii | XII–XIV | – | ||
| 6 | Oficer wachtowy | XII–XIII | – | ||
| 7 | Oficer elektryk okrętowy | XI–XIV | – | ||
| 8 | Kierownik statku IV kategorii, kierownik maszyn statku IV kategorii, bosman okrętowy | XI–XIII | – | ||
| 9 | Sternik motorzysta, brygadzista grupy sondażowej | XI–XII | – | ||
| 10 | Operator urządzeń hydrograficznych, | X–XI | – | ||
| 11 | Marynarz | IX–X | – | ||
| 12 | Steward | VIII–IX | – | ||
| 13 | Młodszy marynarz | VII–VIII | – | ||
| 14 | Starszy bosman bazy | VIII–IX | – | średnie | – |
| 15 | Bosman bazy | VII–VIII | – | średnie | – |
XVII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W MINISTERSTWIE FINANSÓW
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Ekspert | XIII–XVII | – | wyższe | 3 |
1) Obecnie Specjalistyczny Urząd Górniczy, na podstawie art. 221 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. – Prawo geologiczne i górnicze (Dz. U. z 2022 r. poz. 1072, 1261, 1504, 2185 i 2687), która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2012 r.
2) Obecnie Ministerstwo Infrastruktury, na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 października 2020 r. w sprawie przekształcenia Ministerstwa Infrastruktury (Dz. U. poz. 1929), które weszło w życie z dniem 2 listopada 2020 r., oraz Ministerstwo Rozwoju i Technologii, na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 października 2021 r. w sprawie przekształcenia Ministerstwa Rozwoju i Technologii (Dz. U. poz. 1952), które weszło w życie z mocą od dnia 26 października 2021 r.
Alerty
Dodaj alerty
Porównaj zmiany
Pokaż stan obecny
Pokaż stan poprzedniZałącznik nr 4
TABELE STANOWISK, KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ KWALIFIKACJI [4]
Tabela A. (uchylona)
Tabela B. Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji członków Państwowej Komisji Badania Wypadków Lotniczych, Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych oraz Państwowej Komisji Badania Wypadków Morskich
| Lp. | Stanowisko | Kwota | Kwota dodatku funkcyjnego w zł | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Przewodniczący Komisji | 6500–10 600 | 1600–3200 | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Zastępca Przewodniczącego Komisji, | 5800–9200 | 900–2800 | ||
| 3 | Członek Komisji pełniący funkcję Koordynatora Oddziału PKBWK | 5600–8700 | 500–1500 | ||
| 4 | Członek Komisji | 5600–8700 | – | ||
Tabela C. Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji dyrektora oddziału Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad
| Lp. | Stanowisko | Kwota | Kwota | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor oddziału | 5850–9670 | 2290 | wyższe | 7 |
Tabela D. Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji regionalnego dyrektora ochrony środowiska i zastępcy regionalnego dyrektora ochrony środowiska
| Lp. | Stanowisko | Kwota | Kwota | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Regionalny dyrektor ochrony środowiska | 5850–9670 | 2290 | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Zastępca regionalnego dyrektora ochrony środowiska | 4800–8500 | 1800 | ||
Tabela E. Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji przewodniczącego Centralnej Morskiej Komisji Egzaminacyjnej oraz zastępców przewodniczącego Centralnej Morskiej Komisji Egzaminacyjnej
| Lp. | Stanowisko | Kategoria wynagrodzenia zasadniczego w zł | Kwota dodatku funkcyjnego w zł do | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Przewodniczący Centralnej Morskiej Komisji Egzaminacyjnej | 6500–13 800 | – | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Zastępca przewodniczącego Centralnej Morskiej Komisji Egzaminacyjnej | 5400–11 800 | – | ||
Tabela F. Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji Rzecznika Praw Pasażera Kolei przy Prezesie Urzędu Transportu Kolejowego
| Lp. | Stanowisko | Kwota | Kwota | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Rzecznik Praw Pasażera Kolei przy Prezesie Urzędu Transportu Kolejowego | 4800–9500 | – | według odrębnych przepisów | |
Tabela G. Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji Koordynatora do spraw negocjacji przy Prezesie Urzędu Regulacji Energetyki
| Lp. | Stanowisko | Kwota | Kwota | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Koordynator do spraw negocjacji przy Prezesie Urzędu Regulacji Energetyki | 4800–9500 | 0–2000 | według odrębnych przepisów | |
Tabela H.
(uchylona)
Tabela I. Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji pracowników zatrudnionych w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców
| Lp. | Stanowisko | Kwota | Stawka | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor generalny | 7100–16 000 | 1600 | wyższe | 6 |
| 2 | Dyrektor wydziału, | 6600–14 000 | 1400 | wyższe | 5 |
| dyrektor Gabinetu Rzecznika | 2 | ||||
| główny księgowy | według odrębnych przepisów | ||||
| 3 | Główny konsultant, | 5900–12 000 | 1200 | wyższe | 5 |
| Radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 4 | Koordynator | 5600–11 000 | 1200 | wyższe | 4 |
| 5 | Główny specjalista, | 5400–10 500 | 640 | wyższe | 4 |
| 6 | Starszy specjalista, | 5300–9900 | – | wyższe | 3 |
| 7 | Starszy sekretarz | 5100–8100 | – | średnie | 3 |
| 8 | Specjalista | 4900–7700 | – | wyższe | 1 |
| 9 | Sekretarz, księgowy, | 4600–6900 | – | średnie | 2 |
| 10 | Młodszy specjalista | 4400–6000 | – | wyższe | – |
| 11 | Referent | 4300–5500 | – | średnie | – |
Załącznik nr 5
TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO, DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW SŁUŻBY WIĘZIENNEJ
TABELA I.
Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników służby więziennej
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 2160–4320 |
| II | 2210–4360 |
| III | 2260–4380 |
| IV | 2320–4420 |
| V | 2370–4440 |
| VI | 2430–4460 |
| VII | 2480–4540 |
| VIII | 2530–4680 |
| IX | 2600–4720 |
| X | 2810–4850 |
| XI | 2910–5000 |
| XII | 3020–5150 |
| XIII | 3140–5340 |
| XIV | 3380–5520 |
| XV | 3520–5700 |
| XVI | 3670–6020 |
| XVII | 3990–6530 |
| XVIII | 4200–7120 |
| XIX | 4430–7820 |
| XX | 4760–8860 |
| XXI | 9590–11 960 |
TABELA II.
Tabela stawek dodatku funkcyjnego pracowników Służby Więziennej
| Stawka dodatku funkcyjnego | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| 1 | do 360 |
| 2 | do 510 |
| 3 | do 660 |
| 4 | do 820 |
| 5 | do 970 |
| 6 | do 1120 |
| 7 | do 1280 |
| 8 | do 1530 |
| 9 | do 1790 |
| 10 | do 2040 |
TABELA III.
Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników Służby Więziennej
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego | Wymagane kwalifikacje*) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| I. Centralny Zarząd Służby Więziennej | |||||
| A. STANOWISKA KIEROWNICZE | |||||
| 1 | Dyrektor Generalny Służby Więziennej | XXI | do 10 | wyższe | 9 |
| 2 | Dyrektor biura | XVIII–XX | do 9 | wyższe | 9 |
| główny księgowy Służby Więziennej | według odrębnych przepisów | ||||
| 3 | Główny księgowy Centralnego Zarządu Służby Więziennej | XVII–XIX | do 8 | według odrębnych przepisów | |
| 4 | Naczelny lekarz więziennictwa | XVII–XIX | do 8 | według odrębnych przepisów | |
| 5 | Zastępca dyrektora biura, naczelnik wydziału | XVII–XIX | do 8 | wyższe | 8 |
| 6 | Kierownik zespołu | XVI–XVIII | do 7 | wyższe | 7 |
| 7 | Naczelny kapelan | XVI–XVIII | do 7 | według odrębnych przepisów | |
| B. STANOWISKA SAMODZIELNE | |||||
| 1 | Doradca Dyrektora Generalnego Służby Więziennej | XVIII–XX | – | wyższe | 9 |
| 2 | Radca prawny, audytor wewnętrzny | XVI–XVIII | do 7 | według odrębnych przepisów | |
| 3 | Główny specjalista ds. legislacji | XVI–XVIII | – | wyższe prawnicze | 7 |
| główny specjalista, główny rewident, rzecznik prasowy | wyższe | ||||
| 4 | Specjalista ds. legislacji | XV–XVII | – | wyższe prawnicze | 6 |
| starszy rewident | wyższe | ||||
| 5 | Rewident | XIV–XVI | – | wyższe | 4 |
| C. STANOWISKA ADMINISTRACYJNE | |||||
| 1 | Starszy specjalista | XV–XVII | – | wyższe | 6 |
| 2 | Specjalista | XIV–XVI | – | wyższe | 4 |
| 3 | Starszy inspektor | XIII–XV | – | wyższe | 3 |
| 4 | Inspektor | XII–XIV | – | wyższe | – |
| informatyk | średnie | ||||
| 5 | Instruktor | VII–XII | – | średnie | 6 |
| 6 | Starszy referent | IV–VIII | – | średnie | 3 |
| 7 | Referent | II–VI | – | średnie | – |
| II. Inspektorat Wewnętrzny Służby Więziennej | |||||
| A. STANOWISKA KIEROWNICZE | |||||
| 1 | Szef Inspektoratu Wewnętrznego Służby Więziennej | XX | do 10 | wyższe | 9 |
| 2 | Zastępca Szefa Inspektoratu Wewnętrznego Służby Więziennej | XIX | do 9 | wyższe | 9 |
| 3 | Dyrektor Biura Inspektoratu Wewnętrznego Służby Więziennej | XVIII | do 8 | wyższe | 9 |
| 4 | Naczelnik wydziału Inspektoratu Wewnętrznego Służby Więziennej | XVII | do 8 | wyższe | 8 |
| 5 | Kapelan | XVI | do 7 | według odrębnych przepisów | |
| B. STANOWISKA ADMINISTRACYJNE | |||||
| 1 | Starszy specjalista | XV–XVII | – | wyższe | 6 |
| 2 | Specjalista | XIV–XVI | – | wyższe | 4 |
| 3 | Starszy inspektor | XII–XV | – | wyższe | 3 |
| 4 | Inspektor | XII–XIV | – | wyższe | – |
| 5 | Informatyk | – | średnie | ||
| 6 | Instruktor | VII–XII | – | średnie | 6 |
| 7 | Starszy referent | IV–VIII | – | średnie | 3 |
| 8 | Kierowca | III–V | – | według odrębnych przepisów | |
| 9 | Referent | II–IV | – | średnie | – |
| III. Okręgowe Inspektoraty Służby Więziennej | |||||
| A. STANOWISKA KIEROWNICZE | |||||
| 1 | Główny księgowy | XV–XVIII | do 8 | według odrębnych przepisów | |
| naczelny lekarz | |||||
| B. STANOWISKA SAMODZIELNE | |||||
| 1 | Radca prawny, audytor wewnętrzny | XV–XVII | do 6 | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Rzecznik prasowy | XV–XVII | – | wyższe | 6 |
| C. STANOWISKA ADMINISTRACYJNE | |||||
| 1 | Starszy specjalista | XIV–XVI | – | wyższe | 6 |
| 2 | Specjalista, starszy rewident | XII–XIV | – | wyższe | 4 |
| 3 | Starszy inspektor | X–XII | – | wyższe | 3 |
| 4 | Inspektor, rewident | VIII–X | – | wyższe | – |
| informatyk | średnie | ||||
| 5 | Instruktor | VI–IX | – | średnie | 6 |
| 6 | Starszy referent | IV–VIII | – | średnie | 3 |
| 7 | Referent | II–VI | – | średnie | – |
| IV. Centralny Ośrodek Szkolenia Służby Więziennej, ośrodki szkolenia i ośrodki doskonalenia kadr Służby Więziennej | |||||
| A. STANOWISKA KIEROWNICZE | |||||
| 1 | Główny księgowy | XIV–XVII | do 8 | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Kierownik: działu, zakładu | XIV–XVI | do 8 | wyższe | 5 |
| 3 | Zastępca kierownika działu | XIV–XV | do 7 | wyższe | 5 |
| B. STANOWISKA SAMODZIELNE | |||||
| 1 | Radca prawny, audytor wewnętrzny | XIII–XVI | do 5 | według odrębnych przepisów | |
| C. STANOWISKA DYDAKTYCZNE | |||||
| 1 | Starszy wykładowca | XIII–XVI | – | wyższe, uprawnienia pedagogiczne | 6 |
| 2 | Wykładowca | XI–XV | – | wyższe, uprawnienia pedagogiczne | 3 |
| 3 | Starszy psycholog | IX–XIII | – | wyższe psychologiczne | 5 |
| 4 | Psycholog | VII–XII | – | wyższe psychologiczne | – |
| D. STANOWISKA ADMINISTRACYJNE | |||||
| 1 | Specjalista | IX–XIII | – | wyższe | 5 |
| 2 | Starszy inspektor | VIII–XII | – | wyższe | 3 |
| 3 | Inspektor | VI–VIII | – | wyższe | – |
| informatyk | średnie | – | |||
| instruktor | 6 | ||||
| 4 | Starszy referent | IV–VIII | – | średnie | 3 |
| 5 | Referent | I–VI | – | średnie | – |
| E. STANOWISKA OCHRONNE | |||||
| 1 | Specjalista | IX–XIII | – | wyższe | 5 |
| 2 | Starszy inspektor | VIII–XII | – | wyższe | 3 |
| 3 | Inspektor | VI–VIII | – | wyższe | – |
| instruktor | średnie | 6 | |||
| 4 | Starszy referent | IV–VIII | – | średnie | 3 |
| 5 | Referent | I–VI | – | średnie | – |
| V. Areszty śledcze i zakłady karne | |||||
| A. STANOWISKA KIEROWNICZE | |||||
| 1 | Główny księgowy | XIV–XVII | do 8 | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Kierownik działu | XIV–XVI | do 8 | wyższe | 5 |
| 3 | Zastępca kierownika działu | XIV–XV | do 7 | wyższe | 5 |
| B. STANOWISKA SAMODZIELNE | |||||
| 1 | Radca prawny, audytor wewnętrzny | XIII–XVI | do 5 | według odrębnych przepisów | |
| C. STANOWISKA ADMINISTRACYJNE | |||||
| 1 | Specjalista | IX–XIII | – | wyższe | 5 |
| 2 | Starszy inspektor | VIII–XII | – | wyższe | 3 |
| 3 | Inspektor | VI–VIII | – | wyższe | – |
| informatyk | średnie | – | |||
| instruktor | 6 | ||||
| 4 | Starszy referent | IV–VIII | – | średnie | 3 |
| 5 | Referent | I–VI | – | średnie | – |
| D. STANOWISKA PENITENCJARNE | |||||
| 1 | Starszy psycholog | X–XIV |
| wyższe psychologiczne | 6 |
| starszy wychowawca | wyższe | ||||
| starszy terapeuta | |||||
| 2 | Psycholog | VIII–XII | – | wyższe psychologiczne | 3 |
| wychowawca | wyższe | ||||
| terapeuta | |||||
| kapelan | według odrębnych przepisów | ||||
| 3 | Młodszy psycholog | VI–VIII | – | wyższe psychologiczne |
|
| młodszy wychowawca | wyższe | ||||
| młodszy terapeuta | |||||
| E. STANOWISKA OCHRONNE | |||||
| 1 | Specjalista | IX–XIII | – | wyższe | 5 |
| 2 | Starszy inspektor | VIII–XII | – | wyższe | 3 |
| 3 | Inspektor | VI–VIII | – | wyższe | – |
| instruktor | średnie | 6 | |||
| 4 | Starszy referent | IV–VIII | – | średnie | 3 |
| 5 | Referent | I–VI | – | średnie | – |
*) Wymagania kwalifikacyjne dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.
[1] Obecnie Zakładzie Emerytalno-Rentowym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji na podstawie rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie organu emerytalnego właściwego do ustalenia prawa do zaopatrzenia emerytalnego funkcjonariuszy Policji, Urzędu Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Biura Ochrony Rządu, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celnej i Służby Celno-Skarbowej oraz ich rodzin (Dz. U. poz. 2359), które weszło w życie 1 stycznia 2019 r.
[2] Załącznik nr 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4 października 2024 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. poz. 1577). Zmiana weszła w życie 9 listopada 2024 r.
[3] Załącznik nr 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4 października 2024 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. poz. 1577). Zmiana weszła w życie 9 listopada 2024 r.
[4] Załącznik nr 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4 października 2024 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. poz. 1577). Zmiana weszła w życie 9 listopada 2024 r.
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
