Nagroda jubileuszowa a rozwiązanie stosunku pracy

Czy pracownikowi, któremu umowa o pracę skończyła się w październiku, a w grudniu miałby prawo do nagrody jubileuszowej, należało ją wypłacić w październiku wraz z rozwiązaniem umowy, mimo że nie przechodził na emeryturę ani rentę?

Nie, nie należy wypłacać nagrody jubileuszowej, jeżeli na dzień rozwiązania stosunku pracy pracownik nie spełnia ku temu warunków, tj. nie ma wymaganego okresu zatrudnienia do kolejnej nagrody.

Nagroda jubileuszowa jest gratyfikacją za długoletnią pracę. Podstawą prawną wypłaty nagród jubileuszowych są: