Jak liczyć staż pracy
PROBLEM
Pracownik samorządowy był zatrudniony w dwóch różnych jednostkach budżetowych i ma kilka świadectw pracy. Jak powinna być naliczana wysługa lat w każdym zakładzie pracy - zakończone okresy pracy w jednym i drugim zakładzie, czy świadectwa pracy mogą się dublować?
RADA
Nie można podwójnie naliczać stażu pracy jeśli pracownik był w jednym czasie zatrudniony w dwóch miejscach pracy.
UZASADNIENIE
Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej i jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Jeżeli pracownik samorządowy był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do dodatku za wieloletnią czy też nagrody jubileuszowej oraz odprawy emerytalnej/rentowej, wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
Zatem nie można podwójnie naliczać stażu pracy jeśli pracownik był w jednym czasie zatrudniony w dwóch miejscach pracy.
- art. 38 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz.U. z 2022 r., poz. 530)
- § 7 ust. 4, § 8 ust. 2, § 9 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 1960)
Izabela Nowacka
ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym, autor licznych publikacji z zakresu rozliczania płac
POTRZEBUJESZ POMOCY?