Praca menedżera znacznie różni się od pracy szeregowego pracownika. Jest bez porównania bardziej odpowiedzialna, kreatywna i intensywna. Pomimo to często osobom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych nie przysługuje wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
Od 1 stycznia br. w ustawie o rachunkowości pojawiło się nowe pojęcie - błąd podstawowy. Jest to taki błąd w poprzednich latach obrotowych, w następstwie którego sprawozdanie finansowe nie może być uznane za rzetelnie i jasno przedstawiające sytuację majątkową i finansową oraz wynik jednostki.
Funkcjonowanie firmy w warunkach wolnej konkurencji bez odpowiednich działań marketingowych jest praktycznie niemożliwe. Wiąże się to oczywiście z poniesieniem odpowiednich wydatków. W jaki sposób traktowane są one przez przepisy podatkowe, szczegółowo omawiamy w niniejszym opracowaniu. W pierwszej części koncentrujemy się na zdefiniowaniu pojęcia marketingu, co przy braku definicji ustawowych w zakresie
W rozwiniętej gospodarce rynkowej dokonywanie przez podmioty prowadzące działalność gospodarczą zakupu usług marketingowych jest zjawiskiem powszechnie występującym. Jednocześnie wydatki na zakup tychże usług budzą kontrowersje, bowiem nie zawsze jednoznacznie można je zakwalifikować jako koszty uzyskania przychodu.
Opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne za osoby zatrudnione na kontraktach menedżerskich może być obowiązkowe lub dobrowolne - w zależności od podstawy zatrudnienia.
W poprzedniej części artykułu (nr 21 „Doradcy Podatnika”) przedstawiliśmy pojęcie aktywów oraz sposób ustalania ich wartości ekonomicznej.
W praktyce życia gospodarczego funkcjonują różne formy zatrudniania osób świadczących pracę. Wprawdzie nadal najpopularniejszą formą jest stosunek pracy, nabierają znaczenia także formy cywilnoprawne, jak umowa-zlecenie, umowa o dzieło, umowa agencyjna czy kontrakty menedżerskie.
Istnienie różnych form świadczenia pracy znajduje odzwierciedlenie nie tylko na gruncie prawa pracy czy ubezpieczeń. Charakteryzując poszczególne formy zatrudnienia nie sposób pominąć regulacji zawartych w prawie podatkowym, które - przewidując odmienne zasady opodatkowania - różnicują sytuację podatników w zależności od stosunku, jaki łączy ich z pracodawcą.
Utrata wartości aktywów stała się ważną kategorią rachunkową w wyniku noweli do ustawy o rachunkowości. Obecnie ma ona zastosowanie do wszystkich pozycji aktywów, które potencjalnie mogą tracić wartość. Utrata wartości jest wyrazem realizacji zasady ostrożności, która przyczynia się do przedstawienia rzetelnie i jasno sytuacji majątkowej, finansowej i wyniku finansowego jednostki.
Kontrakty długoterminowe i metody ich wyceny od dawna budziły liczne wątpliwości. Wynikało to przede wszystkim z faktu, że ustawa o rachunkowości nie zawierała przepisów regulujących to zagadnienie. Sytuacja zmieniła się od 1 stycznia br. Obecnie nie tylko istnieją regulacje ustawowe, ale możliwe jest także — w sprawach nieuregulowanych — stosowanie MSR.
Trudna sytuacja na rynku pracy często skutkuje zachowaniami współpracowników, a także przełożonych, które są nie do pogodzenia z ogólnie obowiązującymi zasadami kultury i dobrych obyczajów. Jedną z form takich zachowań jest tzw. mobbing.
Rozliczanie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, zgłaszanie do ubezpieczenia, składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - z pytaniami dotyczącymi tych kwestii zwracają się nasi Czytelnicy do ZUS. W „Serwisie PP” wyjaśniamy te problemy.
W ciągu roku podatkowego zobowiązanie podatkowe realizowane jest przez wpłacanie zaliczek, a po zakończeniu roku ostatecznie w rocznym rozliczeniu. Z zeznania wynika wysokość należnego podatku.
W poprzedniej części artykułu autorka omówiła ewidencje i prezentacje kontraktów długoterminowych w świetle Międzynarodowych Standardów Rachunkowości oraz dotychczasowej praktyki.
Jednym z kluczowych elementów, który wymaga omówienia w kontekście prawa do premii, jest sposób określenia kryteriów, których spełnienie będzie decydowało o nabyciu tego prawa przez pracownika.
W znowelizowanej ustawie o rachunkowości przyjęto rozwiązania, które w sposób szczególny traktują zasady ustalania przychodów i kosztów dotyczących nie zakończonych umów o usługi. Regulacje te mają na celu uwolnienie prezentowanej informacji finansowej od występujących dotychczas wad oraz zniekształceń wynikających z charakteru stosowanych metod. Przepisy ustawy o księgowym ujęciu kontraktów długoterminowych
Przepisy ustawy o rachunkowości bardzo lakonicznie odnoszą się do sposobu i skutków wprowadzania zmian w stosowanych zasadach rachunkowości. Jak odzwierciedlić przeprowadzone zmiany zasad w sprawozdawczości jednostki?
