Współtworzenie oprogramowania bez ulgi IP Box
W okresie letnim w związku z występowaniem intensywnego nasłonecznienia i wysokich temperatur pracodawcy powinni zadbać m.in. o napoje profilaktyczne dla pracowników, ochronę ich skóry przed promieniami słonecznymi, odpowiednią dla nich odzież i obuwie ochronne. Nieprzestrzeganie tych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika zagrożonym grzywną w wysokości do 30 000 zł.
Jeśli podatnik z interpretacji ogólnej ministra finansów nie dowie się, czy jego stanowisko jest prawidłowe, to ma prawo wnioskować o interpretację indywidualną – orzekają kolejne sądy administracyjne
Częstotliwość i zakres badań wykonywanych przez pracowników mogą być różne w zależności od tego, jakiego rodzaju pracę wykonują i na jakie czynniki niebezpieczne, szkodliwe lub uciążliwe są w jej trakcie narażeni. Jednak zasady dotyczące płatności za badania oraz wynagradzania pracowników za nieobecność w pracy z powodu wykonywania badań są wszędzie takie same. Jakie obowiązki obciążają pracodawcę?
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej nie będzie wydawał intepretacji indywidualnych w zakresie przepisów o podatku wyrównawczym. Wątpliwości związane z nową daniną wyjaśni w specjalnych opiniach, na które zainteresowani poczekają nawet sześć miesięcy
Nasz neoliberalizm ma na koncie prawdziwe sukcesy, ale zanim się nimi zachłyśniemy, sprawdźmy koszty
Pracodawcy ciężko pracują, aby zapobiegać wypadkom przy pracy. O ile zazwyczaj nie mają problemu z wdrożeniem środków zapobiegających, gdy przyczyną wypadku są kwestie techniczne lub organizacyjne, o tyle wątpliwości, jakie kroki podjąć, pojawiają się, gdy przyczyną źródłową jest tzw. czynnik ludzki. Czy pracownik jest winny za każdy razem? Czy istnieją jakieś inne czynniki, które mogą przyczyniać
Wykonywanie prac na przestrzeni otwartej wiąże się nie tylko z narażeniem pracowników na warunki atmosferyczne, ale również na zagrożenia biologiczne. Klasyfikowane w ujęciu biologicznym jako pajęczaki – kleszcze przenoszące niebezpieczne patogeny stanowią poważne zagrożenie dla zdrowia. W żadnym razie pracodawca nie może uznać, iż te małe owady stanowią element ryzyka związany z pracą, który nie powinien
Pracodawcy organizujący pracę na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe doczekali się po ponad 20 latach modyfikacji przepisów określających wymagania bhp oraz ergonomii. Nowe przepisy wprowadziły nie tylko nowe obowiązki, ale również korzystne dla pracodawców uproszczenia. Pracodawcy powinni pamiętać, że organizacja stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe może być weryfikowana
Przedsiębiorcy, umożliwiając klientom zamieszczanie recenzji z zakupów w sklepach internetowych, muszą je weryfikować. Zaniechanie tego może zostać potraktowane jak wprowadzanie konsumentów w błąd. A za to grozi wysoka kara
Alternatywa dawana użytkownikom przez Metę – albo zapłacisz pieniędzmi, albo zgodą na śledzenie swej aktywności – nie jest zgodna z prawem – uznała EROD
Jesteśmy samorządową jednostką budżetową (szkołą ponadpodstawową), która jest beneficjentem/koordynatorem programu Erasmus+ finansowanego w całości ze środków publicznych. Naszym organem prowadzącym jest powiat. Szkoła zawarła umowę o udzielenie dotacji w ramach tego programu. Typ działania: Krótkoterminowa mobilność edukacyjna osób uczących się w ramach kształcenia i szkolenia zawodowego. Uczniowie
Powierzając funkcję inkasenta organ samorządowy musi uzyskać na to zgodę osoby wyznaczanej. Co ważne, zgoda ta musi być wyrażona przed powierzeniem jej tej funkcji.
Spółka ma przedłużony rok obrachunkowy od 10.2022 r. do 31.12.2023 r. Jest czynnym podatnikiem VAT oraz jest zgłoszona do VAT UE. Spółka z o.o. otrzymała fakturę za towar ze Słowacji (spółka powiązana). Faktura ta została wystawiona w grudniu 2022 r. na kwotę 250 000 euro. Towary zostały dostarczone do polski przez sprzedawcę drogą lądową. Na stan obecny spółka nie opłaciła tej faktury. Towary zakupione
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej rozstrzygnie, czy zwolnienie z VAT dla niehandlowego importu towarów w przesyłkach wysyłanych spoza Unii przysługuje tylko, gdy ich odbiorca znajduje się na terytorium Polski, czy także wtedy, gdy przebywa w jakimkolwiek innym kraju UE
Poświąteczny wtorek, 2 kwietnia, to ostatni dzień na złożenie zeznania CIT-8 lub CIT-8AB. Firmy nadal jednak nie znają odpowiedzi na wiele pytań dotyczących podatkowych ulg, takich jak badawczo-rozwojowa, na ekspansję, na robotyzację, IP Box