INFORLEX Freemium

Porada

Czy wniesienie aportem przez gminę oczyszczalni ścieków użytkowanej wcześniej przez zakład budżetowy korzysta ze zwolnienia z VAT

W 2004 r. gmina zakończyła budowę oczyszczalni ścieków wraz z elementami sieci wodociągowej. W skład inwestycji wchodziły rzeczy ruchome i nieruchome. Inwestycja została udostępniona nieodpłatnie zakładowi budżetowemu. Obecnie gmina planuje wniesienie inwestycji jako aportu do utworzonej spółki z o.o. W zamian za wniesione do tej spółki składniki majątkowe gmina obejmie w niej udziały. Jak opodatkować
Porada

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ W NADGODZINACH WYPRACOWANYCH W NOCY

Dodatek za pracę w dobowych godzinach nadliczbowych powinien być wypłacony w miesiącu ich powstania. Podobnie pracodawca powinien postąpić w przypadku wypłaty dodatku za pracę w godzinach nocnych.
Artykuł

Jakie są skutki wprowadzenia długiego okresu rozliczeniowego

Okres rozliczeniowy to czas, w którym pracodawca (poza pewnymi wyjątkami, gdy np. na wniosek pracownika można mu udzielić czasu wolnego za godziny nadliczbowe w kolejnym okresie rozliczeniowym) powinien rozliczyć się z pracownikiem w zakresie jego czasu pracy oraz z wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Długość okresu rozliczeniowego często wpływa na możliwość uniknięcia pracy w godzinach
Porada

Jak prawidłowo zrekompensować pracę w godzinach ponadwymiarowych pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy

Za pracę w godzinach ponadwymiarowych pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie. Inną formą rekompensaty takiej pracy może być udzielenie czasu wolnego, nawet w innym okresie rozliczeniowym czasu pracy.
Porada

Jak rozliczać czas pracy i wynagradzać nauczycieli za udział w zielonej szkole

Organizowanie form krajoznawstwa i turystyki jest jednym z elementów działalności dydaktycznej i wychowawczej szkoły. Dla swoich podopiecznych szkoła może organizować wycieczki, biwaki, obozy wędrowne oraz imprezy wyjazdowe, tzw. zielone lub białe szkoły. To, co dla uczniów będzie rozrywką, dla nauczycieli oznacza pracę i dodatkowe obowiązki.
Porada

Czy pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego, która obniżyła wymiar etatu, może pracować w godzinach ponadwymiarowych

Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego wystąpiła do nas z pismem o obniżenie wymiaru etatu z pełnego do 3/4 etatu. Czy w takim przypadku powinniśmy zawrzeć w jej umowie o pracę zapisy dotyczące godzin ponadwymiarowych, po przekroczeniu których będzie ona uprawniona do dodatku takiego, jak za godziny nadliczbowe? Czy taka pracownica może w ogóle pracować w godzinach ponadwymiarowych?
Porada

Jak zrekompensować pracę w godzinach nadliczbowych pracownikom samorządowym

Jesteśmy placówką, do której mają zastosowanie przepisy ustawy o pracownikach samorządowych. Ze względu na szczególne potrzeby zobowiązaliśmy naszych pracowników do pracy w godzinach nadliczbowych. Pracownicy przepracowali w tygodniu 8 godzin nadliczbowych (każdego dnia świadczyli pracę 2 godziny dłużej). Część pracowników została także zobowiązana do pracy w sobotę (przez 8 godzin) i w niedzielę
Porada

Jak ustalić wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym

Zatrudniamy pracowników w równoważnym systemie czasu pracy z przedłużeniem dobowego wymiaru czasu pracy do 24 godzin w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym. W związku z tym pracownicy przez 2 miesiące wypracowują znaczenie większą liczbę godzin, niż wynika to z ogólnych norm czasu pracy, a w ostatnim miesiącu okresu rozliczeniowego wypracowują wyłącznie różnicę między liczbą godzin przepracowanych
Artykuł

Zatrudnianie pracowników w działalności sezonowej

Prace sezonowe nie są zdefiniowane ani wyodrębnione w polskim prawie pracy. Zaliczamy do nich wszelkie prace, na które zapotrzebowanie występuje wyłącznie przez pewien okres. Zwykle kojarzymy je z rolnictwem, ogrodnictwem, sadownictwem czy gastronomią. O wyborze podstawy zatrudnienia sezonowego decyduje rodzaj pracy do wykonania oraz okres, przez który ma być ona świadczona. Z reguły pracodawcy działający
Porada

Jak wynagradzać za pracę w dniu harmonogramowo wolnym od pracy

Kilku naszych pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy świadczy pracę w równoważnym systemie czasu pracy (po 12 godzin) w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym, który odpowiada poszczególnym miesiącom kalendarzowym. Jeden z nich 31 maja br., który był dla niego dniem wolnym od pracy wynikającym z harmonogramu, został wezwany do pracy i pracował przez 12 godzin, przy czym nie był to dzień
Porada

Kiedy pracownikowi niepełnosprawnemu można wyznaczyć pracę przez 6 dni w tygodniu

Zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego, który posiada orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, w wymiarze 1/2 etatu na stanowisku sprzedawcy. Pracownik świadczy pracę od poniedziałku do piątku po 4 godzinny dziennie. W związku z tym, że w okresie wiosennym nasze sklepy są otwarte również w sobotę, zastanawiamy się, czy jest dopuszczalne wyznaczenie pracownikowi pracy od poniedziałku do piątku
Porada

Modernizacja obcego środka trwałego przez spółkę ze 100% udziałem gminy

Gminy powołują odrębne podmioty gospodarcze w celu zapewnienia realizacji zadań własnych. Powołane przez gminy spółki kapitałowe podlegają przepisom ustawy o rachunkowości oraz regulacjom Kodeksu spółek handlowych. Jak postąpić w sytuacji, gdy w ten sposób powołana spółka bierze udział w modernizacji środka trwałego będącego własnością gminy, a następnie ten składnik majątku jest wnoszony do spółki
Porada

Czy lekcje gotowania są zwolnione od podatku

Czy lekcje gotowania mogę sklasyfikować w grupowaniu PKWIU o symbolu 85.59.19.0 (usługi w zakresie pozaszkolnych form edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane)? Czy możliwe będzie stosowanie do tych usług zwolnienia od podatku?
Artykuł

Jaką odpowiedzialność ponosi pracodawca, który łamie prawa pracownicze

Wykroczenia przeciwko prawom pracownika zostały uregulowane nie tylko w Kodeksie pracy. W szerszym zakresie wykroczenia z zakresu prawa pracy wynikają także m.in. z ustawy o funduszu świadczeń socjalnych, o społecznej inspekcji pracy czy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Za spowodowane naruszenia pracodawca może zostać ukarany grzywną w wysokości do 30 tys. zł.
Porada

Na jakiej podstawie należy zaliczyć pracownikowi pracę w gospodarstwie rolnym do stażu pracy

Zatrudniliśmy pracownika, który przedstawił nam na piśmie zeznania trzech osób złożone przed notariuszem, poświadczające, że w okresie od 1 stycznia 1965 r. do 31 grudnia 1971 r. wykonywał on pracę w gospodarstwie rolnym (pracownik miał wówczas ukończone 16 lat) o łącznej powierzchni 0,5 ha, prowadzonym przez jego rodziców. Nie uzyskał bowiem z urzędu gminy zaświadczenia, które by to potwierdzało.
Porada

Wyższa kara grzywny dla pracodawców za brak współpracy z komornikiem

Pracodawca, który nie przekaże wierzycielowi lub komornikowi zajętego wynagrodzenia i wypłaci je pracownikowi lub nie zawiadomi nowego pracodawcy o zajęciu wynagrodzenia pracownika-dłużnika, może zostać ukarany grzywną do 2 tys. zł. Nowa podwyższona wysokość kar zacznie obowiązywać od 3 maja 2012 r. Wyższe kary mają "zachęcić" pracodawców do współpracy z komornikami i ułatwić prowadzenie egzekucji
Porada

Na jakich zasadach gmina - właściciel spółki z o.o. - może wnieść do spółki aport

Wniesienie aportu do spółki kapitałowej przez gminę, będącą jej właścicielem, podlega przepisom Kodeksu spółek handlowych. Szczególny status udziałowca, czyli gminy, pozostaje bez znaczenia dla rozliczenia wniesienia aportu. Na dzień wniesienia wkładu niepieniężnego (aportu) do spółki kapitałowej wspólnicy ustalają wartość początkową wniesionego do spółki aportu. Wartość ta nie powinna być wyższa od
Porada

CZY MOŻNA ZMUSIĆ PRACOWNIKA DO PRACY W GODZINACH NADLICZBOWYCH

Pracownik nie może odmówić świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych nawet w sytuacji, gdy praca spowoduje przekroczenie limitów minimalnego dobowego odpoczynku. Odmowa może zostać zakwalifikowana jako naruszenie obowiązków pracowniczych.
Artykuł

Ewidencja gotówki w organizacji

W każdej organizacji na co dzień obraca się gotówką. Operacje te trzeba ewidencjonować w kasie i w księgach. Warto wiedzieć, jak robić to poprawnie.
Porada

Czy można zobowiązać pracownika do zwrotu pełnej wysokości kosztów poniesionych na jego dokształcanie

Chcemy skierować pracownika na wyspecjalizowany kurs, którego koszt wynosi kilkanaście tysięcy złotych. Zobowiązaliśmy się pokryć koszt tego kursu, a także zwolnić pracownika z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w okresie, w którym będzie uczestniczył w zajęciach. Chcemy zobowiązać pracownika do zwrotu wszystkich poniesionych przez nas wydatków na kurs niezależnie od tego, kiedy pracownik rozwiązałby
Porada

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikom za pracę w święta wielkanocne

9 kwietnia (w Poniedziałek Wielkanocny) w naszej firmie miała miejsce awaria instalacji elektrycznej. W związku z rodzajem prowadzonej działalności (produkcja mrożonek) musieliśmy wezwać pracownika, by usunął awarię. Pracownik przepracował w tym dniu 7 godzin, jednak uznał, że wezwanie do pracy w święto było nieuzasadnione. Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy i świadczy pracę
Artykuł

Jak dokonać darowizny udziału w rodzinnej spółce jawnej

Jedną z najpopularniejszych form prowadzenia działalności jest spółka jawna. Często spółki jawne mają charakter rodzinny. W takich spółkach wspólnik rezygnujący z prowadzenia działalności i występujący ze spółki zwykle przekazuje swoje udziały pozostałym członkom rodziny. Czy jednak występujący wspólnik spółki jawnej może przekazać pozostałym wspólnikom swoje udziały w kapitale spółki w formie umowy
Porada

Jak wynagradzać za pracę w święto będące jednocześnie dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy

Dniami wolnymi od pracy wynikającymi z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy są w naszej firmie poniedziałki, a okres rozliczeniowy czasu pracy jest 1-miesięczny. W dniu wolnym od pracy wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy przypada także święto - 9 kwietnia. W tym dniu pracownik przyszedł do pracy z powodu szczególnej potrzeby pracodawcy i przepracował 8 godzin. Do końca okresu rozliczeniowego
Porada

Jak zaoszczędzić na rekompensacie za pracę w godzinach nadliczbowych

Pracownikowi, który pracował w godzinach nadliczbowych, pracodawca musi zrekompensować ten czas. Formą takiej rekompensaty jest udzielenie czasu wolnego (z inicjatywy pracodawcy albo na pisemny wniosek pracownika) lub - jeżeli nie ma takiej możliwości - wypłata stosownych dodatków. Należy pamiętać, że niezależnie od formy rekompensaty, co do zasady, pracownik ma prawo do normalnego wynagrodzenia.

Filtry (2)

Kategoria

Temat

Indeks tematów

Czy wniesienie aportem przez gminę oczyszczalni ścieków użytkowanej wcześniej przez zakład budżetowy korzysta ze zwolnienia z VAT

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ W NADGODZINACH WYPRACOWANYCH W NOCY

Jakie są skutki wprowadzenia długiego okresu rozliczeniowego

Jak prawidłowo zrekompensować pracę w godzinach ponadwymiarowych pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy

Jak rozliczać czas pracy i wynagradzać nauczycieli za udział w zielonej szkole

Czy pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego, która obniżyła wymiar etatu, może pracować w godzinach ponadwymiarowych

Jak zrekompensować pracę w godzinach nadliczbowych pracownikom samorządowym

Jak ustalić wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym

Zatrudnianie pracowników w działalności sezonowej

Jak wynagradzać za pracę w dniu harmonogramowo wolnym od pracy

Kiedy pracownikowi niepełnosprawnemu można wyznaczyć pracę przez 6 dni w tygodniu

Modernizacja obcego środka trwałego przez spółkę ze 100% udziałem gminy

Czy lekcje gotowania są zwolnione od podatku

Jaką odpowiedzialność ponosi pracodawca, który łamie prawa pracownicze

Na jakiej podstawie należy zaliczyć pracownikowi pracę w gospodarstwie rolnym do stażu pracy

Wyższa kara grzywny dla pracodawców za brak współpracy z komornikiem

Na jakich zasadach gmina - właściciel spółki z o.o. - może wnieść do spółki aport

CZY MOŻNA ZMUSIĆ PRACOWNIKA DO PRACY W GODZINACH NADLICZBOWYCH

Ewidencja gotówki w organizacji

Czy można zobowiązać pracownika do zwrotu pełnej wysokości kosztów poniesionych na jego dokształcanie

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikom za pracę w święta wielkanocne

Jak dokonać darowizny udziału w rodzinnej spółce jawnej

Jak wynagradzać za pracę w święto będące jednocześnie dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy

Jak zaoszczędzić na rekompensacie za pracę w godzinach nadliczbowych