Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2010-12-22

Czy dodatek funkcyjny wypłacony za część miesiąca wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

Jednemu z naszych pracowników zatrudnionemu na stanowisku kierownika zmiany wypłacaliśmy, oprócz płacy zasadniczej, dodatek funkcyjny w wysokości 600 zł miesięcznie. Od 13 grudnia 2010 r. został on przeszeregowany na inne stanowisko, na którym przysługuje wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze bez dodatku funkcyjnego. Pracownik 22 i 23 grudnia przepracował 4 godziny nadliczbowe. W jakiej wysokości należy wypłacić mu dodatek funkcyjny za grudzień i czy ten dodatek należy uwzględnić w podstawie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe?

PROBLEM

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00