Osoba odpowiedzialna za treść zapisu

Wszystko o dowodach księgowych

Dowody księgowe są podstawą zapisów księgowych. W jednostkach występuje wiele rodzajów dokumentów. Aby dokument można było uznać za dowód księgowy, musi on odpowiadać określonym wymaganiom. Zasady postępowania w zakresie opracowania dokumentów stanowiących dowody księgowe są określone w ustawie o rachunkowości. Przede wszystkim dowód księgowy powinien zawierać określone elementy niezbędne do szczegółowego

Od kwietnia 2011 r. gminy mogą zatrudniać dziennych opiekunów

Od 4 kwietnia 2011 r. gminy mają prawo zatrudniać dziennych opiekunów do doglądania maksymalnie pięciorga dzieci. Dzienny opiekun działa w lokalu, do którego posiada tytuł prawny, albo w udostępnionym i wyposażonym przez gminę.

Najważniejsze zmiany w VAT od 1 kwietnia 2011 r. - wyjaśnienia MF

Wraz z Mk nr 7/2011 prenumeratorzy otrzymali ujednolicony tekst ustawy o VAT uwzględniający zmiany wprowadzone od 1 kwietnia 2011 r. Kwietniowe zmiany wprowadzone w ustawie oraz rozporządzeniach wykonawczych zostały także skomentowane na łamach Mk nr 8/2011. Poniżej przedstawiamy przygotowane przez MF objaśnienia zmian wprowadzonych od kwietnia w przepisach VAT.

Praca w godzinach nadliczbowych

W wielu zakładach pracy zdarzają się nadgodziny, za które pracodawca nie chce płacić, tłumacząc się brakiem polecenia czy też zadaniowym czasem pracy personelu. Taka praktyka jest niedopuszczalna i na wypadek kontroli Państwowej Inspekcji Pracy może zakończyć się grzywną dla pracodawcy, a nawet znaleźć swój finał w sądzie. Praca nadliczbowa musi być bowiem odpowiednio wyliczana i wynagradzana - pracownikowi

Kolejna zmiana w VAT od 1 lipca br.

1 lipca wejdzie w życie nowe rozporządzenie wykonawcze Rady EU oznaczone numerem 282/2011 (dalej: rozporządzenie). Zastąpi ono dotychczasowy akt tej rangi o numerze 1777/2005, pochodzący jeszcze z 2005 r. Wychodząc naprzeciw wątpliwościom związanym ze stosowaniem dyrektywy 2006/112, rozporządzenie reguluje wiele niezwykle istotnych zagadnień, jak np. określanie statusu podatnika, ustalanie miejsca

Jak wynagradzać za pracę w święto będące jednocześnie dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy

Dniami wolnymi od pracy wynikającymi z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy są w naszej firmie poniedziałki, a okres rozliczeniowy czasu pracy jest 1-miesięczny. W dniu wolnym od pracy wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy przypada także święto - 25 kwietnia. W tym dniu pracownik przyszedł do pracy z powodu szczególnej potrzeby pracodawcy i przepracował 8 godzin. Do końca okresu rozliczeniowego

Zmiany w ustawie o VAT od 1 kwietnia 2011 r. - komentarz

Z dniem 1 kwietnia 2011 r. wchodzą w życie kolejne zmiany w ustawie o VAT1. Jest to następny etap procesu nowelizacji, niestety nieco spóźniony, gdyż pierwotnie zmiany te miały obowiązywać od stycznia (tak przynajmniej przewidywał pierwszy projekt), następnie od lutego, ale finalnie jest to kwiecień (oczywiście z zastrzeżeniem unormowań, które już w pierwszym projekcie były wskazywane jako obowiązujące

Jak ustalić przeznaczenie gruntu

Nieruchomość jest oznaczona w ewidencji gruntów jako grunt rolny. Dla nieruchomości nie ma aktualnego planu zagospodarowania przestrzennego, nie ma też określonych warunków zabudowy, natomiast w studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy nieruchomość ta stanowi tereny rozwojowe, mieszkaniowo-usługowe. Czy do sprzedaży tej nieruchomości można zastosować zwolnienie z VAT?

Czy można wystawiać refaktury rzadziej niż faktury dokumentujące zakupy energii elektrycznej i gazu

Czy refakturę, np. za energię elektryczną, można wystawiać raz na trzy miesiące, pomimo że faktury pierwotne przychodzą raz na miesiąc? Czy wystawiając refakturę w styczniu 2011 r. za energię zużytą w grudniu 2010 r., należy ją wystawić ze stawką 23% VAT, mimo że faktura pierwotna za grudzień zawiera jeszcze stawkę 22% VAT? Czy na refakturze za energię elektryczną lub gaz należy wyszczególnić ilość

WYNAGRODZENIE ZA CZAS DYŻURU

Pracownik podczas dyżuru pozostaje w dyspozycji pracodawcy poza normalnymi godzinami pracy. Rozliczenie dyżuru zależy od tego, gdzie dyżur był pełniony - w domu czy w zakładzie pracy oraz czy w tym czasie pracownik wykonywał pracę.

NADGODZINY - WYNAGRODZENIE I DODATKI

w ustalanie liczby nadgodzin średniotygodniowych w znaczenie okresów rozliczeniowych w ryczałt za nadgodziny Godziny nadliczbowe, wykonywanie pracy i jej rozliczanie, określanie wynagrodzenia i dodatków są najtrudniejszymi kwestiami, z którymi borykają się pracownicy działów kadr i płac. W niniejszym opracowaniu przedstawimy kilka najnowszych orzeczeń Sądu Najwyższego dotyczących rozliczania godzin

Do 30 kwietnia płatnicy muszą sprawdzić poprawność dokumentów przekazanych do ZUS

Do końca kwietnia 2011 r. płatnicy składek mają obowiązek sprawdzić, czy dane zawarte w imiennych raportach miesięcznych i deklaracjach przekazanych do ZUS za 2010 r. są prawidłowe. Jeśli w tych dokumentach rozliczeniowych zostały wykazane nieprawidłowe informacje, płatnik musi złożyć w ZUS komplet korygujący, czyli poprawnie wypełniony raport wraz z deklaracją rozliczeniową.

CZY ZWIĄZKOWCOM NALEŻY WYPŁACIĆ WYNAGRODZENIE ZA NADGODZINY

Prowadzimy negocjacje w sprawie zmiany zakładowego układu zbiorowego pracy. Powołano do tego zespół składający się z przedstawicieli pracodawcy i organizacji związkowych. Związki wskazały na piśmie osoby, które są upoważnione do prowadzenia rozmów. Terminy spotkań są ustalane wspólnie przez pracodawcę i związki. W przypadku ustalenia konkretnego terminu pracodawca informuje kierowników poszczególnych

Studium nie może decydować o opodatkowaniu VAT gruntów przeznaczonych pod zabudowę

Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego nie ustala ostatecznie charakteru gruntów. Jest ono jedynie dokumentem przygotowawczym do późniejszego uchwalenia przez radę gminy planu zagospodarowania przestrzennego. Studium nie może stanowić podstawy do ustalenia zakresu zwolnienia z VAT - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego w siedmioosobowym składzie z 17 stycznia 2011 r. (sygn

Przychody pracowników i koszty pracodawcy

Świadczenia na rzecz pracowników budzą wątpliwości w różnych aspektach podatkowych. Jednym z nich jest ustalenie przychodu z tytułu świadczeń nieodpłatnych pracodawcy na rzecz pracownika. W których przypadkach powstaje przychód z tego tytułu? Jak ustalić jego wartość? To tylko niektóre z pojawiających się pytań. Równie ważne jest zaliczenie kosztów pracowniczych do kosztów pracodawcy. Przyjmuje się

Obowiązek posiadania instrukcji obiegu i kontroli dokumentów

Główny księgowy w firmie

Osobą odpowiedzialną za właściwe zorganizowanie i funkcjonowanie systemu kontroli księgowej jest szef firmy. W praktyce jednak funkcje kontrolne w pełnym zakresie wykonuje główny księgowy. Jest on swoistym doradcą kierownictwa, które oczekuje od niego, że będzie wskazywał optymalne rozwiązania w zakresie podatków, podpowie, jak ulokować wolne środki oraz wytknie błędy w podejmowanych decyzjach. Wykonywanie

GODZINY NADLICZBOWE NIEPEŁNOETATOWCA

Pracodawca musi pamiętać, aby w umowie o pracę z pracownikiem zatrudnionym na niepełny etat ustalić, przekroczenie której godziny pracy będzie zobowiązywało do wypłaty dodatku za pracę ponadwymiarową.

Czy kosztami uzyskania przychodu dla spółki są wydatki związane z wejściem na giełdę

Tylko wydatki związane z emisją nowych akcji, bez których nie jest możliwe podwyższenie przez spółkę akcyjną kapitału zakładowego, nie są kosztami uzyskania przychodów, stosownie do reguł wyrażonych w treści art. 12 ust. 4 pkt 4 i art. 7 ust. 1 i 2 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 ze zm.) w zw. z art. 15 ust. 1 tej ustawy - uchwała

Jak opodatkować dostawę sprzętu przeciwpożarowego dokonywaną na rzecz gminy

Nasza firma dokonała w styczniu br. dostawy sprzętu przeciwpożarowego do dwóch urzędów gminy. W jego skład wchodziły urządzenia oddymiające i zadymiające, aparaty oddechowe z maskami, agregaty prądotwórcze, podręczny sprzęt gaśniczy, taki jak gaśnice, hydronetki, szafki hydrantowe. Na fakturze zastosowaliśmy podstawową stawkę VAT, ponieważ jako nabywca przedmiotowych towarów widnieje na fakturze urząd

Jak ustalać dodatki do wynagrodzenia za pracę, jeżeli ostatni dzień lutego jest pierwszym dniem pracy w marcu

Czy możemy ustalić pracownikom taki rozkład czasu pracy, w którym ostatni dzień poprzedniego miesiąca jest jednocześnie pierwszym dniem miesiąca pracy następującego po tym miesiącu, np. 28 luty będzie pierwszym dniem wymiaru czasu pracy obowiązującego pracownika w marcu br.? Jak w takiej sytuacji powinniśmy obliczać przysługujące pracownikowi wynagrodzenie za pracę w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych

Jak zaplanować pracę w 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym

Prowadzimy działalność w zakresie budownictwa. W związku z tym wprowadziliśmy w naszej firmie 12-miesięczny okres rozliczeniowy na podstawie ustawy antykryzysowej. Wyrazili na to zgodę przedstawiciele pracowników. Pracownicy pracują w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. Czy w takim przypadku możemy wyznaczyć im pracę po 12 godzin na dobę w niektóre dni tygodnia (także w sobotę

Czy pracownikowi, który chorował w dniu wolnym udzielonym w zamian za pracę w sobotę przysługuje dodatek za godziny nadliczbowe

Z powodu podtopień, jakie miały miejsce na terenie naszej firmy, zobowiązaliśmy kilku pracowników do pomocy przy usuwaniu skutków tego zalania w dniu wolnym 22 stycznia br. (sobota). W zamian za pracę w tym dniu wyznaczyliśmy im 31 stycznia jako dzień wolny. Jednak tego dnia jeden z pracowników przebywał na zwolnieniu lekarskim, a w naszym zakładzie obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy czasu