Kradzież samochodu stanowiącego majątek spółki cywilnej
-
Zwolnienia grupowe bez odpraw
Czy w przypadku zwolnień grupowych pracownikom zawsze przysługuje odprawa pieniężna? Kto i kiedy jej nie otrzyma?
-
RENTY WYPADKOWE A DODATKOWE DOCHODY
Osoby otrzymujące renty wypadkowe i uzyskujące dodatkowe przychody z innych źródeł mogą się spodziewać zmniejszenia wysokości wypłacanych im świadczeń. Przedstawiamy nowe regulacje związane z wypłatą rent wypadkowych w związku z osiąganiem przychodu, które od 1 stycznia 2003 r. spowodowały zmianę dotychczasowych zasad wypłacania tych świadczeń.
-
Co grozi za niewykonanie obowiązków pracodawcy?
Przepisy kodeksu wykroczeń oraz kodeksu karnego nie definiują wprost pojęć wykroczenia oraz przestępstwa. Można jednak uznać, iż wykroczeniem jest czyn społecznie szkodliwy, zabroniony przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia, pod groźbą kary aresztu, ograniczenia wolności, grzywny lub nagany, a przestępstwem - czyn zabroniony pod groźbą kary przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia
-
Praca kadry kierowniczej w godzinach nadliczbowych
Pracownicy zarządzający zakładem pracy w imieniu pracodawcy oraz inni pracownicy zatrudnieni na samodzielnych stanowiskach, co do zasady, nie mają prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę poza normy pracy.
-
Zarobkujący emeryt i rencista a ubezpieczenia
Przepisy ubezpieczeniowe nie definiują pojęcia „osoby z ustalonym prawem do emerytury lub renty”. Zgodnie z interpretacją Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za osobę z ustalonym prawem do emerytury lub renty uważa się każdą osobę, dla której prawo do świadczenia emerytalnego lub rentowych ustalone zostało decyzją organu rentowego.
-
Nie dla każdego odprawa emerytalna
Czy wszyscy pracownicy mają prawo do odprawy emerytalnej lub rentowej? Jakie warunki muszą spełnić, aby ją otrzymać?
-
EKWIWALENTY - RODZAJE, ZASADY NABYWANIA, OBLICZANIE I WYPŁATA
Pojęcie ekwiwalentu pieniężnego występujące w prawie pracy odnosi się do świadczenia pieniężnego, należnego pracownikowi, nie będącego wynagrodzeniem, które stanowi równowartość np.: nie udzielonego w naturze urlopu wypoczynkowego, nie zapewnionej przez pracodawcę odzieży czy obuwia roboczego, nie zapewnionego prania odzieży roboczej.
-
PAKIET DLA PRZEDSIĘBIORCÓW
W 2002 r. w prawie pracy oraz w przepisach regulujących ubezpieczenia społeczne i zdrowotne wprowadzono wiele modyfikacji uwzględniających dotychczasowe doświadczenia i postulaty zgłaszane przez zainteresowane środowiska. Mimo różnych dat wejścia w życie poszczególnych zmian, wszystkie ich skutki będą odczuwalne w 2003 r. Niewiele osób zdaje sobie sprawę, jak istotne zmiany wprowadzono w 2002 r. w
