Zatrudnianie członków zarządu spółki
Członkowie zarządu mogą być zatrudnieni przez spółkę na różnych podstawach prawnych. Rodzące się na tym tle problemy rozstrzygał Sąd Najwyższy.
-
-
Przyjęty okres rozliczeniowy
Problematyka czasu pracy jest jedną z najważniejszych kwestii dotyczących stosunku pracy. Czas pracy ustala pracodawca zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
-
Wykazywanie nieruchomości w sprawozdaniach finansowych
Firma zajmuje się handlem detalicznym i posiada dużą powierzchnię hand-lową, której część jest podnajmowana innym podmiotom. W jakiej pozycji w sprawozdaniu finansowym należy umieścić wynajmowaną powierzchnię?
-
Ceny transferowe
12 czerwca br. odbyła się - organizowana przez Francuską Izbę Przemysłowo-Handlową - konferencja poświęcona cenom transferowym. Prelegentem był Andrzej Dębiec - radca prawny i doradca podatkowy w międzynarodowej kancelarii prawnej Lovells Boesebeck Droste.
-
Ochrona pracy młodocianych
W prawie pracy istnieją regulacje, które mają na celu ochronę pewnych grup pracowniczych.
-
Franchising a ceny transferowe
W niniejszym opracowaniu omawiamy zagadnienie podatkowe związane z podpisaniem umowy franchisingu między podmiotem polskim a powiązanym z nim przedsiębiorcą zagranicznym będącym franchisodawcą.
-
Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach
Nie można rozwiązać umowy o pracę z pracownikiem, którego nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona chorobą lub inną przyczyną. Od tej reguły Kodeks pracy przewiduje jednak kilka wyjątków. Ponadto w określonych sytuacjach pracownik ma prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
-
Konflikt w zarządzie spółki
Członkowie zarządu spółek kapitałowych są nadal często zatrudniani na podstawie umów o pracę zawieranych na czas nie określony. Jedną z przyczyn uzasadniających wypowiedzenie im tego rodzaju umowy o pracę może być poważny konflikt z innym członkiem zarządu tej samej spółki.
-
Gdzie płacić składki?
Pracodawca, który wysyła swojego pracownika do pracy za granicę, musi ustalić, czy Polskę wiąże z państwem zatrudnienia umowa międzynarodowa regulująca sposób podlegania ubezpieczeniom społecznym cudzoziemców. Gdy taka umowa została zawarta, zwykle jest on zobowiązany do opłacania za pracownika składek w Polsce.
-
Wypowiedzenie zmieniające
W wyniku analizy stanowisk pracy pracodawca stwierdził, że obciążenie pracownika czynnościami związanymi z jego pracą nie wymaga pełnego wymiaru czasu pracy. W konsekwencji wymiar czasu pracy został zmniejszony do pół etatu w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Czy pracodawca postąpił słusznie nie powierzając pracownikowi dodatkowych zajęć w celu dalszego zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy?
-
Czynsz i inne opłaty a podstawa wymiaru składek
Czy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowią dodatkowe koszty (czynsz, opłaty za wodę, gaz i energię) ponoszone przez pracodawcę w związku z udostępnieniem lokalu mieszkalnego pracownikowi?
-
Czas pracy - przepisy szczególne
Czy wiedzą Państwo, jak należy prawidłowo rozliczyć dyżur pracownika lub udzielić mu czasu wolnego za godziny nadliczbowe. W kolejnej części cyklu o czasie pracy postaramy się rozwiać te wątpliwości.
