Data publikacji: 30.05.2002
Konflikt w zarządzie spółki
Członkowie zarządu spółek kapitałowych są nadal często zatrudniani na podstawie umów o pracę zawieranych na czas nie określony. Jedną z przyczyn uzasadniających wypowiedzenie im tego rodzaju umowy o pracę może być poważny konflikt z innym członkiem zarządu tej samej spółki.
Ryszard Sadlik
sędzia Sądu Rejonowego w Kielcach
Osoba pełniąca funkcję członka zarządu w spółce kapitałowej może być zatrudniona na podstawie różnych stosunków prawnych. Może to być np.: umowa o pracę, umowa zlecenia lub kontrakt menedżerski. Kodeks spółek handlowych (Dz.U. z 2000 r. Nr 94, poz. 1037 ze zm.) nie przesądza formy prawnej zatrudnienia członków zarządu. Wynika to m.in. z treści przepisów art. 203 § 1 dotyczącego spółek z ograniczoną odpowiedzialnością oraz art. 370 § 1 k.s.h. poświęconego spółkom akcyjnym.
POTRZEBUJESZ POMOCY?