Niepełny wymiar czasu pracy a godziny nadliczbowe
Nie ma przeszkód do ustalenia pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy rozkładów czasu pracy w systemie równoważnych norm czasu pracy.
-
-
Rodzic pod ochroną
Czy zawsze stosunek pracy kobiet w ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego, a także pracowników-ojców wychowujących dziecko, podlega ochronie przed rozwiązaniem?
-
Odpowiedzialność członków zarządu za zobowiązania spółki kapitałowej
Kłopoty finansowe spółki, wynikające na przykład z nieopłacania składek na ubezpieczenia społeczne, mogą doprowadzić nawet do jej upadłości.
-
Kodeks pracy - wyjaśniamy wątpliwości
Wchodzące w życie nowe przepisy wywołują wiele pytań i problemów. Poniższy artykuł, w przystępnej formie, odpowiada na podnoszone przez Czytelników kwestie dotyczące dodatków za nadgodziny i dokumentacji czasu pracy w nowym roku.
-
Czy choroba uniemożliwia zwolnienie z pracy?
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który świadczył pracę, a następnie wykazał, że w dniu wypowiedzenia był chory, nie narusza art. 41 Kodeksu pracy.
-
Godziny nadliczbowe - nowe zasady wyliczania dodatku
Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi oprócz wynagrodzenia przysługuje specjalny dodatek w wysokości 50 lub 100% wynagrodzenia.
-
PAKIET DLA PRZEDSIĘBIORCÓW
W 2002 r. w prawie pracy oraz w przepisach regulujących ubezpieczenia społeczne i zdrowotne wprowadzono wiele modyfikacji uwzględniających dotychczasowe doświadczenia i postulaty zgłaszane przez zainteresowane środowiska. Mimo różnych dat wejścia w życie poszczególnych zmian, wszystkie ich skutki będą odczuwalne w 2003 r. Niewiele osób zdaje sobie sprawę, jak istotne zmiany wprowadzono w 2002 r. w
-
Ruch ciągły, system czterobrygadowy
Rozliczanie czasu pracy w szczególnych systemach jest znacznie bardziej skomplikowane niż w przypadku stosowania zasad ogólnych.
-
Podatkowa odpowiedzialność członka zarządu spółki
Jako członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością dostałem decyzję o przeniesieniu odpowiedzialności za zaległości spółki w podatku dochodowym od osób prawnych. W tej samej decyzji była jednocześnie określona zaległość. Czy taki tryb przeniesienia odpowiedzialności nie narusza moich praw?
-
Gdy kontrahent naruszył art. 230 k.s.h. ...
Mimo że od momentu wejścia w życie kodeksu spółek handlowych upłynęły prawie dwa lata, wiele spółek z o.o. nadal nie zdaje sobie sprawy z konsekwencji naruszenia art. 230 tej ustawy. Mogą one być szczególnie dotkliwe na gruncie przepisów prawa podatkowego. W praktyce może się bowiem zdarzyć, iż nabywca towaru bądź usługi od spółki naruszającej wymieniony przepis nie skorzysta ani z odliczenia VAT,
