Porada

TEMATY:

ciąża
ochrona pracy kobiet
rozwiązanie umowy o pracę
umowa o pracę
umowa o pracę na czas określony

TEMATY:

ciąża
ochrona pracy kobiet
rozwiązanie umowy o pracę
umowa o pracę
umowa o pracę na czas określony

Data publikacji: 2002-12-10

Rozwiązanie umowy a poród

PYTANIE

Jaką datę rozwiązania umowy o pracę należy wpisać w świadectwie pracy, jeśli umowa o pracę zawarta na czas określony zostaje przedłużona do dnia porodu? Poród przykładowo nastąpił 15 czerwca, a urlop macierzyński rozpoczął się od tego samego dnia na podstawie zaświadczenia wystawionego przez lekarza. - Stanisława K. z Lublina.

ODPOWIEDŹ

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy pracownik może skorzystać z dodatkowych 9 tygodni urlopu rodzicielskiego
Czy między urlopem macierzyńskim matki a urlopem rodzicielskim ojca może być przerwa
Czy urlop ojcowski przysługuje na każde dziecko w przypadku jednoczesnego przysposobienia dwójki dzieci
Czy pracodawca może wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę pracownicy, która nie zgadza się na pracę w porze nocnej po urlopie rodzicielskim
Ochrona pracownic w ciąży przed zwolnieniem z pracy po najnowszej uchwale SN

20 problemów kadrowca na przełomie roku

Work-life balance w praktyce

Dane dokumentu

Porada

Rozwiązanie umowy a poród