Jak wypłacać wynagrodzenie chorobowe po zmianach przepisów?
Od 1 stycznia 2004 r. płatny jest przez pracodawcę każdy dzień choroby pracownika niezależnie od jej długości.
Od 1 stycznia 2004 r. płatny jest przez pracodawcę każdy dzień choroby pracownika niezależnie od jej długości.
Konieczność dostosowania przepisów o czasie pracy do Dyrektywy nr 93/104/WE z 13 grudnia 1993 r. oraz doprecyzowania niektórych - budzących wątpliwości - regulacji prawnych zaowocowała gruntowną przebudową kodeksowych unormowań o czasie pracy wprowadzoną ustawą z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, zwaną dalej nowelą listopadową.
5 maja 2003 r. zatrudniłam pracownicę na podstawie umowy na czas określony do 31 stycznia 2004 r. Pracownica zaszła w ciążę i od 7 sierpnia br. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy pracownicy należy udzielić urlopu wypoczynkowego, dodam, że jest to jej pierwsza praca (pracownica skończyła wyższe studia), jeżeli tak, to w jakiej wysokości i kiedy pracownica może go wykorzystać? - pyta Czytelniczka
Czy w rozdziale regulaminu pracy poświęconemu czasowi pracy mogę zawrzeć zapisy różnicujące czas pracy (godzinę rozpoczynania i kończenia pracy) dla poszczególnych grup pracowników? Na przykład, czy mogę określić w regulaminie pracy, że: • pracownicy administracyjni w poniedziałki rozpoczynają pracę o godz. 800, a kończą o godz. 1600, natomiast w dniach: od wtorku do piątku rozpoczynają pracę o godz
Jestem obywatelem polskim zamieszkałym na stałe we Francji, zatrudnionym w firmie z siedzibą w Polsce. Tu właśnie została zawarta umowa o pracę, przy czym miejsce jej wykonania zostało określone w Austrii. Czy istnieje obowiązek objęcia mnie ubezpieczeniem społecznym w Polsce? - pyta Czytelnik z Sopotu.
Przepisy prawa podatkowego stanowią, że jeśli podmioty krajowe lub zagraniczne uzyskują od spółki kapitałowej mającej siedzibę w Polsce przychody z dywidend bądź inne przychody z tytułu udziału w zyskach osób prawnych, spółka jest płatnikiem podatku dochodowego1. Gdy wspólnikiem bądź akcjonariuszem spółki kapitałowej jest podmiot zagraniczny, konieczne jest posiadanie informacji dotyczących zawarcia
Jestem zatrudniona na stanowisku „główny specjalista kierujący zespołem”. Ten zespół to 3 osoby i ja. Otrzymuję niewielki dodatek funkcyjny. Czy obowiązuje mnie nienormowany czas pracy - jak kierowników, czy taki jak pracowników - 40 godzin tygodniowo w czterotygodniowym okresie rozliczeniowym? Czy faktycznie obowiązuje jeszcze przepis mówiący o nienormowanym (de facto nieograniczonym) czasie pracy
Czy warunkiem skorzystania ze zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 32 lit. a ustawy o p.d.o.f., dotyczącego wydatkowania przychodów ze sprzedaży nieruchomości na cele mieszkaniowe, musi być zakup nowego mieszkania u dewelopera?
Czy dokonanie czynności prawnej polegającej na przeniesieniu wierzytelności w celu zapłaty za towar nabyty na podstawie umowy sprzedaży powoduje obowiązek zapłaty podatku od czynności cywilnoprawnych?
Czy na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z pracownicą w ciąży zawsze wymagana jest zgoda związku zawodowego? Jakie są skutki naruszenia przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę z kobietą w ciąży?
Czy istnieją wyjątki od zakazu dokonywania wypowiedzenia zmieniającego kobiecie w ciąży? Jakie są skutki naruszenia tego zakazu?
Jeżeli na najbliższym posiedzeniu Senat przyjmie projekt zmian w ustawie o zmianie Kodeksu pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw, to od nowego roku zaczną obowiązywać nowe przepisy.
Jeden z moich pracowników ma za zadanie nadzorowanie pracy generatora. Jakie są zasady wydłużania czasu pracy przy tego rodzaju pracy? Do jakich granic można wydłużać czas pracy takiego pracownika?
Na jakich warunkach zatrudnia się członków zarządu w spółkach kapitałowych? Czy zawierane z nimi kontrakty menedżerskie są umowami o pracę? Kto zawiera takie umowy z członkami zarządu? Rozwiązania tych problemów znajdziecie Państwo poniżej.
Umowa najmu jest jednym z podstawowych narzędzi prawnych umożliwiających użytkowanie obcych składników majątkowych bez przenoszenia prawa własności. Jej istotnym elementem jest odpłatność, która przyjmuje postać czynszu.
W mojej praktyce zawodowej często spotykam się z problemami związanymi z rozliczeniem podatku od umów zlecenia i umów o dzieło zawartych z cudzoziemcami. W artykule tym omówię, w jaki sposób należy dokonać rozliczeń tych umów z urzędem skarbowym.
Nasza firma jest spółką córką niemieckiego koncernu. Zatrudniamy w Polsce obywateli niemieckich skierowanych do pracy przez tę niemiecką firmę. Jeden z nich pracuje u nas od siedmiu lat. Do tej pory był zwolniony z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce na podstawie decyzji wydawanej przez ZUS. Od stycznia tego roku musieliśmy tę osobę jednak zgłosić do ubezpieczeń, ponieważ zwolnienie