comment
Porada
Data publikacji: 2004-03-01
Rozwiązanie stosunku pracy członka zarządu
Jesteśmy niewielką spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. Różnica zdań co do metod działania i rozwoju firmy stanowiła podstawową przesłankę podjęcia uchwały o odwołaniu członka zarządu spółki zatrudnionego na stanowisku wiceprezesa zarządu i w konsekwencji wypowiedzenia stosunku pracy. Zainteresowany neguje zasadność zastosowania wobec niego przepisów kodeksu pracy o wypowiadaniu umów o pracę. Czy przyczyny stanowiące podstawę podjęcia uchwały o odwołaniu mogą być uznane za przyczynę uzasadniającą rozwiązanie stosunku pracy?
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
