Sankcje za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców
-
Kiedy zaewidencjonować w pkpir czesne
Od września będę prowadziła prywatne przedszkole. Mam zapisanych 15 dzieci. Czesne za pobyt dziecka w przedszkolu będzie płacone za okresy miesięczne, z góry, do 5. dnia każdego miesiąca. Chciałabym rozliczać dochody osiągane z przedszkola na podstawie pkpir. Czy mogę? Jeżeli tak, to czy czesne powinnam ewidencjonować w pkpir w dniu jego wpłaty przez rodzica na rachunek bankowy przedszkola?
-
Zatrudnię tylko Polaka
Wyjątki od wspólnotowej zasady swobodnego przepływu pracowników przewidziane zostały również w polskim prawie krajowym. Zatrudnienie na danych stanowiskach w ramach pewnych grup zawodowych czy w określonych instytucjach administracji publicznej niejednokrotnie zależy od posiadania obywatelstwa polskiego.
-
Obcokrajowiec w pracy
Nowa ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, obowiązująca od lipca 2012 roku, zaostrza kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców.
-
PRACA PONADWYMIAROWA W UE I WYBRANYCH PAŃSTWACH CZŁONKOWSKICH
Mimo braku definicji pracy ponadwymiarowej w prawie unijnym określenie w przepisach maksymalnego przeciętnego tygodniowego wymiaru czasu pracy oraz minimalnych okresów odpoczynku dobowego i tygodniowego ogranicza swobodę pracodawcy w planowaniu pracy.
-
Czy praca przy komputerze może być uznana za pracę uciążliwą i szkodliwą dla zdrowia
Proszę o wyjaśnienie przesłanek na których jest oparte twierdzenie, że praca przy obsłudze komputera jest pracą uciążliwą. I jakie mogą być kryteria uznania istnienia przeciwwskazań do pracy ze względów zdrowotnych do pracy przy obsłudze monitorów ekranowych?
-
Czy wynagrodzenie członka zarządu zależy od wymiaru etatu
Jeżeli członek zarządu spółki został zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/2 etatu, to jego wynagrodzenie powinno wynosić połowę wynagrodzenia pełnoetatowych członków zarządu, określonego w uchwale walnego zgromadzenia wspólników lub akcjonariuszy (wyrok Sądu Najwyższego z 9 czerwca 2009 r., II PK 7/09).
-
Zatrudnianie pracowników spoza Unii Europejskiej
Polscy przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność gospodarczą w krajach Unii Europejskiej, mogą zatrudnić do wykonywania pracy pracowników pochodzących z państw niebędących członkami UE, jeżeli posiadają oni pozwolenie na pracę w Polsce.
-
Czy do korekty załączać "czynny żal"
W prowadzonej działalności zdarza mi się składać korekty deklaracji. Załączam do nich uzasadnienie, w którym opisuję przyczyny korekty. Wpłacam też zaległy podatek i należne odsetki. Czy z korektą powinnam składać zawiadomienie o popełnieniu czynu zabronionego (tzw. czynny żal)?
-
CO NOWEGO W PRAWIE PRACY W 2004 ROKU?
W nadchodzącym roku pracowników i pracodawców czekają ponownie duże zmiany. 14 października 2003 r. Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks pracy oraz kilka innych ustaw. Omawiane w niniejszym dodatku przepisy wejdą w życie w większości już 1 stycznia 2004 r. Część z nich jednak, dotycząca ściśle przystosowania prawa polskiego do norm unijnych, ma obowiązywać od 1 maja 2004 r. W chwili zamykania niniejszego
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych - obowiązki pracodawcy
Pracodawca zatrudniając osoby niepełnosprawne musi pamiętać, że mają one szczególne uprawnienia w porównaniu do ogółu pracowników - np. prawo do dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego.
