Artykuł
PRACA PONADWYMIAROWA W UE I WYBRANYCH PAŃSTWACH CZŁONKOWSKICH
Mimo braku definicji pracy ponadwymiarowej w prawie unijnym określenie w przepisach maksymalnego przeciętnego tygodniowego wymiaru czasu pracy oraz minimalnych okresów odpoczynku dobowego i tygodniowego ogranicza swobodę pracodawcy w planowaniu pracy.
Agnieszka Zwolińska
Obecnie problematykę organizacji czasu pracy w UE reguluje dyrektywa 2003/88/WE (zwana dalej dyrektywą). W zakresie, w jakim organizacja czasu pracy została uregulowana w dyrektywie, cele tej regulacji powinny zostać zagwarantowane w prawach państw członkowskich UE.
Dyrektywa nie definiuje pojęcia "praca ponadwymiarowa", jednak w celu ochrony zdrowia pracowników dyrektywa określa maksymalny przeciętny tygodniowy wymiar czasu pracy oraz minimalne okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego.
