Jakie są warunki dobrowolnego poddania się odpowiedzialności karnej skarbowej? Kto odpowiada za podmiot zbiorowy? Jakie będą nowe zasady odpowiedzialności takich podmiotów za przestępstwa skarbowe?
Podatnik składając po ustawowym terminie deklaracje podatkowe podlega odpowiedzialności karnej. W niektórych przypadkach może on jednak uniknąć kary.
Zatrudnianie cudzoziemców, obywateli państw członkowskich UE, w Polsce nie ma charakteru bezwarunkowego. Pewne ograniczenia w tym zakresie zostały wprowadzone na podstawie prawodawstwa europejskiego. Dotyczą one części państw członkowskich Unii i wiążą się z koniecznością uzyskiwania przez obywateli tych państw zezwoleń na pracę.
W drugiej części poświęconej dokumentacji kadrowo-płacowej w firmie (część pierwszą zamieściliśmy w nr. 8/2006) przedstawiamy i charakteryzujemy związane z zatrudnieniem formularze, których wagi - ze względu na ich powszechne i codzienne zastosowanie - nie sposób przecenić. W kolejności podyktowanej systematyką kodeksu pracy zajmujemy się zatem dokumentami odnoszącymi się wprost do stosunku pracy,
Nasz pracownik został wezwany do sądu w sprawie ustalenia alimentów dla dziecka (ojciec dziecka), a innym razem w innej sprawie jako świadek (sprawa karna). Jak powinniśmy potraktować taką nieobecność w pracy i czy należy się pracownikowi wynagrodzenie za dzień nieobecności w pracy? Jeśli tak, to jakie warunki muszą być spełnione, aby wypłacić wynagrodzenie (jakie dokumenty powinien dostarczyć)?
W naszej szkole, działającej w ośrodku szkolno-wychowawczym, jest zatrudniona nauczycielka, która w 2003 r. otrzymała orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Chciałabym się dowiedzieć, jak obecnie należy ustalić jej czas pracy oraz czy może być zatrudniona w godzinach ponadwymiarowych? - pyta Czytelniczka z Sieradza.
Jestem nauczycielem zatrudnionym w niepaństwowej wyższej uczelni. Chciałbym się dowiedzieć, w jakim zakresie do nauczycieli tych uczelni stosuje się ustawę o szkolnictwie wyższym w sprawie czasu pracy? - pyta Czytelnik z Kielc.
Jeden z naszych pracowników ma mieszkanie służbowe, za które sam opłaca czynsz. Nie partycypujemy w tej opłacie. Czy powinniśmy wykazać to świadczenie na liście płac? Jak rozliczyć je podatkowo?
W związku z objęciem obowiązkiem oskładkowania wynagrodzeń członków rad nadzorczych wprowadzone zostały nowe kody tytułów do ubezpieczeń, które obowiązują od 1 stycznia 2015 r. Do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe członków rad nadzorczych nie będą wliczane takie składniki przychodu, jak m.in. zwrot kosztów podróży służbowej, nagrody jubileuszowe czy świadczenia z zfśs.
Pracownicy niepełnosprawni w stopniu umiarkowanym i znacznym będą pracować po 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Takie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, która 10 czerwca 2014 r. została uchwalona przez Sejm i 12 czerwca br. przyjęta przez Senat.
Przyjęcie jako standardowej 8-godzinnej normy czasu pracy dla osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym jest niezgodne z konstytucją (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 czerwca 2013 r., sygn. akt K 17/11).
