Poradnia ubezpieczeniowa
Pracodawcy, którzy w 2023 r. mieli obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać do 30 września 2023 r. na rachunek funduszu pozostałą kwotę odpisu podstawowego i ewentualne zwiększenia. Należy przy tym pamiętać, że od 1 lipca 2023 r. zmieniła się podstawa naliczania odpisu, a tym samym zmianie uległa wysokość odpisów.
Do 10 października gminy mają czas na zawiadomienie opiekunów osób niepełnosprawnych o nadchodzących zmianach. Przepisy nie precyzują, co ma się znaleźć w tej informacji, ale bez obszernych wyjaśnień się nie obejdzie
Kończy się umowa o pracę zawarta z pracownikiem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Gdzie w świadectwie pracy powinniśmy wykazać informacje o jego dodatkowym urlopie wypoczynkowym?
Dokumenty potwierdzające niepełnosprawność, których ważność została wydłużona po wybuchu epidemii koronawirusa, będą ją tracić w trzech terminach. Pierwszy z nich upłynie 31 grudnia tego roku
Podatniczka prowadząca salon optyczny zakupiła sprzęt do badania wzroku. Sprzęt został kupiony w ramach leasingu finansowego. Na fakturze wyszczególniono dziewięć pozycji, osiem z nich dotyczy zakupu urządzenia, zaś dziewiąta wyszczególnia odsetki za cały okres. Sprzęt jest sprzętem fabrycznie nowym, pomimo wyszczególnienia na fakturze tworzy jeden środek trwały, nie mają przydatności jako odrębne
Klient 5 czerwca 2023 r. podpisał umowę z Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w sprawie dofinansowania środka trwałego (aparatu do terapii Tecar - Doctor Tecar Smart). Dofinansowanie pochodzi ze środków PFRON. Zgodnie z umową klient zobowiązał się wnieść 20% od ceny brutto. Urządzenie kosztuje 29 500 zł, z czego 23 600 zł jest finansowane ze środków PFRON, a 5 900 zł pochodzi ze środków własnych.
Nauczyciel otrzymał wynagrodzenie pierwszego dnia danego miesiąca (zgodnie z obowiązującymi przepisami - „z góry”) w miesiącach luty - kwiecień 2023 r. W maju otrzymaliśmy informację z sądu o wydanie wyroku na tego pracownika. W związku z tym umowa wygasła z mocy prawa z dniem uprawomocnienia się wyroku tj. 3 luty 2023 r. Wysyłaliśmy wezwanie do zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia, które było powtórnie
Jednostki powinny prezentować sprawozdania finansowe wiernie i rzetelnie, oddając istotę zdarzeń gospodarczych oraz cele i zasady zarządzania swoimi aktywami i pasywami. Kiedy zmianie ulegają modele prowadzenia biznesu, powinno to mieć odzwierciedlenie w księgach i sprawozdaniach. Zagadnienie to dotyczy szczególnie nieruchomości. Z jednej strony coraz więcej jednostek traktuje posiadanie i czerpanie
Choć podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy to – z jednej strony – świadczenie pracy, a z drugiej – wypłata wynagrodzenia za pracę, to jednak stosunek pracy wiąże się także z szeregiem innych praw i obowiązków. Wśród nich znajdują się obowiązki związane z zapewnieniem pracownikom środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz służbowego. Choć dotyczą one każdego pracodawcy, to
Od kilku lat w orzecznictwie TSUE widać tendencję do opodatkowania VAT różnego rodzaju sytuacji i zdarzeń, co do których jeszcze kilka czy kilkanaście lat temu przyjęte było, że mają charakter świadczeń odszkodowawczych i jako takie nie podlegają opodatkowaniu VAT. Z taką właśnie sytuacją mamy do czynienia w odniesieniu do opłat za brak biletu parkingowego.
Mam w szkole nauczyciela zatrudnionego od 1 września 1997 r., któremu 30 czerwca 1998 r. została wypowiedziana umowa o pracę. Wydano świadectwo pracy. Nauczyciel zwrócił się do sądu pracy i stosunek pracy został przywrócony 26 maja 1999 r. Obecnie nauczyciel przechodzi na emeryturę. Chcąc wystawić mu obecnie świadectwo pracy zauważyłam, że poprzednie świadectwo za lata 1997-1998, które może błędnie
Chcemy wypłacić świadczenie urlopowe nauczycielom, jednak mamy problem z ustaleniem właściwej kwoty. Czy powinna ona wynosić 1 662,97 zł, czy 1 914,34 zł? Wypłata jest planowana na początek lipca 2023 r.