Filtry-
ArtykułaktualnyOkazjonalna praca zdalna – warunki korzystania10.06.2025
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna w działalności instytucji kultury02.06.2025
-
Artykułz dnia 22.05.2025Szefowie urzędów nie polubili pracy hybrydowej swoich podwładnych22.05.2025
-
PoradaaktualnaCzy konieczny jest regulamin okazjonalnej pracy zdalnej28.04.2025
-
PoradaaktualnaCzy praca zdalna okazjonalna zmniejsza ryczałt za używanie prywatnego samochodu27.02.2025
-
PoradaaktualnaCzy w roku szkolnym 2024/2025 jest możliwość realizacji nauczania indywidualnego w formie zdalnej18.12.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może ograniczyć pracownikom zatrudnionym w modelu hybrydowym możliwość wykorzystania dni okazjonalnej pracy zdalnej05.11.2024
-
PoradaaktualnaCzy w dniu wykonywania okazjonalnej pracy zdalnej pracownik może pojechać do klienta05.11.2024
-
Artykułz dnia 03.10.2024Przepisy o pracy zdalnej nie wykluczają workation dla pracowników03.10.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownik musi podawać powód wnioskowania o okazjonalną pracę zdalną02.10.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownik może świadczyć pracę zdalną w szpitalu, jednocześnie opiekując się dzieckiem07.08.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca musi uzasadniać decyzję odmawiającą pracownikowi okazjonalnej pracy zdalnej18.06.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może wyrazić zgodę na okazjonalną pracę zdalną za granicą29.05.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może zgodzić się na okazjonalną pracę zdalną ponad limit 24 dni03.04.2024
-
ArtykułaktualnyZmiany w prawie pracy w 2023 r. – wybrane zagadnienia13.12.2023
-
ArtykułaktualnyKontrole PIP w zakresie pracy zdalnej i weryfikacji trzeźwości pracowników02.12.2023
-
Poradaz dnia 01.12.2023Czas pracy w pytaniach i odpowiedziach01.12.2023
-
ArtykułaktualnyPracodawcy do 7 października 2023 r. powinni zmienić telepracę na pracę zdalną13.09.2023
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna – rozwiązujemy problemy, z którymi zmagają się pracodawcy29.08.2023
-
Poradaz dnia 24.08.2023Co może zrobić pracodawca, gdy pracownicy wykorzystali limit 24 dni okazjonalnej pracy zdalnej24.08.2023
-
ArtykułaktualnyDo 7 października 2023 r. należy zmienić telepracę na pracę zdalną07.08.2023
-
ArtykułaktualnySporządzanie regulacji wewnątrzzakładowych po ostatnich nowelizacjach Kodeksu pracy07.08.2023
-
ArtykułaktualnyŚwiadectwo pracy – zasady wypełniania po zmianie przepisów17.07.2023
-
Artykułz dnia 13.07.2023Pracodawca może odmówić pracy zdalnej nawet uprzywilejowanym pracownikom13.07.2023
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
