comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 02-10-2024
Porada
aktualna
na dzień 02-10-2024
Data publikacji: 2024-10-02
Czy pracownik musi podawać powód wnioskowania o okazjonalną pracę zdalną
PROBLEM
Czy pracownik, który chce skorzystać z okazjonalnej pracy zdalnej w limicie 24 dni (zgodnie z Kodeksem pracy) ma obowiązek podać powód pracy zdalnej? Czy pracodawca lub dział HR może wymagać takiego uzasadnienia?
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
