Czy pracodawca może wyrazić zgodę na okazjonalną pracę zdalną za granicą

Pracownik zatrudniony na 1/4 etatu w dodatkowym zakładzie pracy chce zawnioskować do pracodawcy o okazjonalną pracę zdalną. W tym czasie będzie na urlopie z podstawowego zakładu pracy i będzie przebywać za granicą. Czy pracodawca może wyrazić zgodę na pracę zdalną za granicą? Czy w związku z okazjonalną pracą zdalną na pracodawcy spoczywają dodatkowe obowiązki dotyczące w szczególności organizacji stanowiska pracy? Czy pracownik we wniosku o okazjonalną pracę zdalną powinien wskazać miejsce w którym będzie ona wykonywana?