Filtry-
PoradaaktualnaCzy kontynuować prowadzenie akt osobowych dla ponownie zatrudnianego pracownika13.10.2023
-
PoradaaktualnaCzy można przeprowadzić zdigitalizowanie dokumentów z ostatnich 5 lat i jakie są warunki przechowywania w formie elektronicznej14.07.2023
-
PoradaJak przechowywać dokumentację pracowniczą po ustaniu zatrudnienia02.06.2015
-
ArtykułNietypowe sytuacje w prawie pracy04.11.2014
-
ArtykułZasady przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników09.08.2014
-
PoradaCzy można prowadzić akta osobowe w formie elektronicznej11.05.2013
-
PoradaCzy akta osobowe mogą być prowadzone w formie elektronicznej26.07.2011
-
PoradaPORADY I WSKAZÓWKI19.02.2011
-
PoradaCzy akta osobowe mogą być prowadzone w formie elektronicznej07.02.2011
-
PoradaPORADY I WSKAZÓWKI14.08.2010
-
PoradaW której części akt osobowych pracownika należy przechowywać umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zawartą w umowie o pracę07.07.2007
-
PoradaCzy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie za pracę zamiast wynagrodzenia chorobowego07.04.2007
-
ArtykułOchrona danych osobowych w zakładzie pracy13.05.2006
-
ArtykułDokumentacja kadrowo-płacowa część I21.02.2006
-
ArtykułJak prowadzić i jak przechowywać akta osobowe pracownika?13.09.2004
-
PoradaZatrudnienie bezrobotnego a zawiadomienie powiatowego urzędu pracy23.08.2004
-
PoradaPotwierdzenie odbycia szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp02.08.2004
-
ArtykułUMOWA O PRACĘ05.04.2004
-
ArtykułKwestionariusz osobowy02.02.2004
-
ArtykułDokumentacja pracownicza19.01.2004
-
ArtykułKwestionariusz osobowy04.08.2003
-
ArtykułŚwiadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy23.06.2003
-
ArtykułUMOWA O PRACĘ W JĘZYKU OBCYM16.02.2003
-
PoradaJakich dokumentów może wymagać pracodawca od kandydata do pracy?08.02.2003
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
