comment
Porada
Data publikacji: 2007-07-07
W której części akt osobowych pracownika należy przechowywać umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zawartą w umowie o pracę
Zawarliśmy z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji na okres przypadający po zakończeniu umowy o pracę. Umowę o zakazie konkurencji zamieściliśmy w umowie o pracę. W której części akt osobowych należy przechowywać w takim przypadku umowę o zakazie konkurencji, w części B czy C, jeżeli rozwiązaliśmy umowę o pracę z pracownikiem?
PROBLEM
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka