POROZUMIENIE między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Europejską Agencją Kosmiczną o współpracy w dziedzinie badania i użytkowania przestrzeni kosmicznej do celów pokojowych, podpisane w Warszawie dnia 24 stycznia 2002 r.
Asesor komorniczy nie jest funkcjonariuszem publicznym w rozumieniu art. 115 § 13 pkt 3 k.k., jednakże przyjąć należy, że ma on status funkcjonariusza publicznego w rozumieniu tego przepisu, gdy pełni zlecone mu obowiązki zastępcy komornika na podstawie art. 26 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o komornikach sądowych i egzekucji (Dz. U. Nr 133, poz. 882 ze zm.), bądź prowadzi czynności egzekucyjne
W sprawach o wykroczenia skarbowe, które z założenia rozpoznaje się w trybie uproszczonym (art. 117 § 2 k.k.s.), dopuszczalne jest również postępowanie zwyczajne.
Przeniesienie w stan spoczynku prokuratora, który złożył oświadczenie o którym mowa w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 11 kwietnia 1997 r. o ujawnieniu pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z nimi w latach 1944-1990 osób pełniących funkcje publiczne (Dz. U. z 1999 r. Nr 42, poz. 428 ze zm.), nie jest odwołaniem go z funkcji publicznej w rozumieniu art. 18a ust. 5 tej ustawy.
Co dzieje się w sytuacji, gdy inspektor pracy podczas kontroli przeprowadzanej u pracodawcy stwierdzi popełnienie wykroczenia przeciwko prawom pracownika? Czego może spodziewać się pracodawca? Co zrobić, żeby uniknąć takich zarzutów? Jak zminimalizować niekorzystne skutki podobnej sytuacji?
Coraz większa grupa pracodawców korzysta z określenia czasu pracy wymiarem zadań stawianych do wykonania pracownikom. Powstaje więc pytanie, czy pracownicy pracujący w zadaniowym czasie pracy mają prawo do godzin nadliczbowych?
System zadaniowego czasu pracy, zwanego też niekiedy, nie do końca prawidłowo, „nienormowanym czasem pracy”, jest systemem, który może być ustalony dla każdego pracownika, którego praca nie musi lub nie może być wykonywana w stałych, ściśle określonych godzinach.
Ustawa o szkolnictwie wyższym jako przepis szczególny w sposób odmienny reguluje problematykę urlopów wypoczynkowych nauczycieli akademickich.
Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 32 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, stanowiący o ochronie działaczy związkowych w zakresie, w jakim obejmuje ochronę członków komisji rewizyjnej zakładowej organizacji związkowej, jest niezgodny z Konstytucją RP.
Poza wpłatami na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych większość pracodawców zobowiązana jest także do płacenia składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Czy tego dodatkowego obciążenia finansowego pracodawca może uniknąć?
Zabezpieczając się przed ewentualnym ujawnieniem poufnych informacji oraz przed ewentualnymi stratami wynikającymi z zatrudnieniem w kilku podmiotach jednocześnie, pracodawcy zawierają ze swoimi pracownikami umowy o zakazie konkurencji.