comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-05-01
Zakaz konkurencji - sankcje finansowe
Zabezpieczając się przed ewentualnym ujawnieniem poufnych informacji oraz przed ewentualnymi stratami wynikającymi z zatrudnieniem w kilku podmiotach jednocześnie, pracodawcy zawierają ze swoimi pracownikami umowy o zakazie konkurencji.
Zgodnie z art. 101 Kodeksu pracy w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
