W KW PSP zostanie rozwiązana umowa z pracownikiem KSC w związku z przejściem na emeryturę. Zgodnie z art. 94 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej pracownikowi przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia. Zgodnie z art. 94 ust. 4 w/w ustawy odprawę, o której mowa w ust. 1 oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Co to oznacza
Jeden z naszych pracowników otrzymał zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku dotyczące opieki nad dzieckiem zdrowym do lat 8. Zawiera ono: imię, nazwisko i adres małżonka stale opiekującego się dzieckiem, imię i nazwisko dziecka, imię, nazwisko i pesel pracownika, informację, że małżonka pracownika została przyjęta do szpitala w dniu 13.07.2019 w celu porodu na oddział położniczo-ginekologiczny
Pracownik bardzo często wyjeżdża w podróż służbową (szkolenia, spotkania). Czy dla takiego pracownika można na jednej delegacji wyszczególnić kilka takich wyjazdów?
Pracodawca zatrudnia na podstawie umowy o pracę obywatela Ukrainy, który przebywa na terytorium Polski na podstawie karty pobytu czasowego. Dodatkowo ww. pracownik (tj. obywatel Ukrainy) jest studentem studiów stacjonarnych na polskiej uczelni, co zwalnia go z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę. Czy konieczne będzie pozyskiwanie zezwolenia na pracę dla ww. osoby w sytuacji gdy zakończy studia?
Z pracownikiem zawarliśmy umowę na czas określony przed 01.01.2019 r., tj. 01.10.2018 r. która trwała do 30.04.2019 r. Od 01.05.2019 r. zawarliśmy kolejną umowę na czas określony. Kolejna umowa została zawarta podczas trwania umowy poprzedniej. 1. Czy w takiej sytuacji powinniśmy założyć nowe akta osobowe, dla dokumentacji od 01.05.2019 r.? 2. Czy w takiej sytuacji powinniśmy poprzednie zarchiwizować
W związku z koniecznością dokonania zmian w uchwałach dotyczących przyznawania min. dodatków wymienionych w art. 30 Karty nauczyciela, czy rada gminy może ustalić odrębnie wysokość dodatku motywacyjnego dla dyrektora szkoły? Czy środki przeznaczone na dodatek motywacyjny dla dyrektora wyodrębnione są ze środków dla pozostałych nauczycieli?
Regulamin zfśs naszego Wojewódzkiego Urzędu Ochrony Zabytków określa wymogi przyznania świadczeń. Dofinansowanie wypoczynku pracowników zatrudnionych w tut. urzędzie przysługuje pod warunkiem nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego trwającego co najmniej 14 dni kalendarzowych. W związku z pytaniami pracowników, proszę o informację, czy można skrócić ten wymóg dotyczący okresu urlopu do 7 dni?
31.08.2019 r. nauczyciel nabywa prawo do emerytury. Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową? Czy wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw należy liczyć do 05.2019 r. czy do 07.2019 r.?
Od 01.09.2018 r. byłem pracownikiem szkoły PSPG jako nauczyciel, jednocześnie od 01.07.2019 r. po wygranym konkursie na dyrektora szkoły PSPŁ jestem jej dyrektorem. Z dniem 30.06.2019 r. wypowiedziałem stosunek pracy z PSPG. Czy w moim przypadku należy mi się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w szkole PSPG, w której ustał mój stosunek pracy z dniem 30.06.2019 r. oraz w jakim wymiarze dni (szkoła jest
Nauczycielka zatrudniona jest w dwóch jednostkach: w macierzystej przez mianowanie w pełnym wymiarze oraz w drugiej do 31.08.2019 r. na 4/18 etatu. W jednostce macierzystej będzie korzystała z urlopu dla poratowanie zdrowia od 23.08.2019 r. do końca września 2019 r. Czy w drugiej jednostce może w okresie od 23.08.2019 r. do 31.08.2019 r. przebywać na urlopie wypoczynkowym?
Czy pracownikowi należy rozliczyć delegacje jeśli jako stałe miejsce wykonywania pracy jest wymienione województwo, do którego pojechał w jej ramach? Czy należy uwzględnić sam czas pracy z delegacji?
Czy na duplikacie świadectwa pracy powinny znajdować się dwie daty wystawienia dokumentu (data wystawienia oryginału i data wystawienia duplikatu), czy tylko jedna z powyższych? Czy prawidłowe nazewnictwo to "duplikat" czy "odpis" świadectwa pracy? Co w sytuacji, w której nie jest możliwe wystawienie duplikatu przez osobę wystawiającą oryginał? Czy na dokumencie powinny znaleźć się informacje o osobie
Pracownica pracuje od marca 2018 r. Od 17 września 2018 roku przebywa na zwolnieniach lekarskich od różnych lekarzy. Zwolnienia lekarskie bierze od poniedziałku do piątku czyli na dni pracy (sobota i niedziela zawsze wolna). Zwolnienia są przede wszystkim na siebie, czasem zdarzają się na opiekę nad dzieckiem. W zeszłym roku otrzymała wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Ponieważ są te weekendowe
Jaką i w jakiej formie informację powinien otrzymać nauczyciel, który przed tworzeniem arkusza zgłosił dyrektorowi publicznej szkoły podstawowej chęć przejścia na emeryturę kompensacyjną? Dyrektor nie zażądał informacji pisemnej, ale nie wprowadził nauczyciela do arkusza organizacyjnego na rok szkolny 2019/2020. Nauczyciel zmienił zdanie już po zatwierdzeniu arkusza przez organ nadzoru i organ prowadzący
Radna rady powiatu, która jest zatrudniona na umowę o pracę, przebywa na zwolnieniu lekarskim (ciąża), a następnie na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Na zaświadczeniu lekarskim jest zaznaczone, że chora może chodzić. Czy radna może w czasie zwolnienia lekarskiego jednocześnie uczestniczyć w sesji rady powiatu oraz w komisjach rady powiatu i pobierać zasiłek chorobowy? Czy radna może w czasie
Musimy wystawić fakturę sprzedaży dla kontrahenta polskiego w walucie euro. Jakie są wymogi formalne jeśli chodzi o wystawienie takiej faktury (na pewno musi być podany kurs, według którego przeliczamy walutę)? Czy ceny jednostkowe również muszą być podane w euro?
Podatniczka przez 20 lat co miesiąc wpłacała stałą kwotę na indywidualne konto emerytalne, tzw. trzeci filar. Umowa zawarta była na okres 20 lat. Po jej zakończeniu wypłacono jej wszystkie zaoszczędzone tam pieniądze tj. około 57 000 zł. Czy wypłacone i otrzymane pieniądze podlegają opodatkowaniu? Czy ten przychód powinna wykazać w rocznym zeznaniu i odprowadzić od tego przychodu podatek dochodowy?
Czy planowany JPK_VDEK będzie stosowany w przypadku korekt deklaracji VAT-7 za okresy sprzed 01.04.2020 r.?
1) Organ podatkowy powołał postanowieniem biegłego w celu ustalenia wartości początkowych brutto elektrowni wiatrowych oraz wyznaczył miejsce i godziny oględzin, w toku prowadzonego postępowania podatkowego w sprawie określenia wysokości zobowiązania podatkowego w podatku od nieruchomości budowli (farmy wiatrakowe) na 2017 rok. Oględziny nie odbyły się w wyznaczonym terminie, ponieważ strona postępowania
Czy darowizna wozu strażackiego (bojowego) pomiędzy gminą, która nabyła ten wóz oraz jednostką OSP z siedzibą na terenie gminy podlega opodatkowaniu VAT? Dodać należy, że wóz strażacki jest używany oraz gminie nie przysługiwało odliczenie podatku VAT.
Mam pytanie w związku z przejściem nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania na świadczenie kompensacyjne. W dniu 29 maja 2019 r., z powodu braku możliwości pełnego zatrudnienia zaproponowałam ograniczenie zatrudnienia do wymiaru nie niższego niż 1/2. Pani zgodziła się na ograniczenie zatrudnienia. Na dzień dzisiejszy nauczycielka chce przejść na świadczenie kompensacyjny. W jakiej formie powinno
Podatkowi od nieruchomości komercyjnych podlegają przychody pochodzące z budynków będących własnością podatnika, które są oddawane do użytkowania na podstawie umowy najmu, dzierżawy lub innej umowy o podobnym charakterze. Dotychczas powszechnie panowało przekonanie, że podatek ten ma zastosowanie do przychodów pochodzących z budynków takich jak centra handlowe, domy towarowe, sklepy wolnostojące, butiki
W firmie zmienił się regulamin wynagradzania. Zmiana ta objęła wysokość wynagrodzenia pracownika, który obecnie przebywa na urlopie wypoczynkowym, natomiast wcześniej przebywał na urlopie macierzyńskim, a po zakończeniu wypoczynkowego idzie na urlop wychowawczy. Czy w czasie trwania urlopu wypoczynkowego przysługuje mu wynagrodzenie w nowej wysokości, określonej w nowym regulaminie wynagradzania? Czy
Stosunek pracy został rozwiązany w związku z upływem kadencji w dniu 21.11.2018 r., natomiast przed rozwiązaniem umowy pracownik był niezdolny do pracy od 08.11.2018 r. gdzie wypłata dalszego zwolnienia lekarskiego była wykonywana przez ZUS przez okres 6 miesięcy. W związku z powyższym pracownik otrzymał rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy i złożył wniosek o przyznanie odprawy rentowej.
