Sposób wyliczania odprawy emerytalnej

W KW PSP zostanie rozwiązana umowa z pracownikiem KSC w związku z przejściem na emeryturę. Zgodnie z art. 94 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej pracownikowi przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia. Zgodnie z art. 94 ust. 4 w/w ustawy odprawę, o której mowa w ust. 1 oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Co to oznacza? Czy do wyliczenia odprawy uwzględniamy tylko zapisy paragrafu 16-18 rozporządzenia MPiPS z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U z 1997 r. nr 2 poz 14) mówiące o składnikach wynagrodzenia, które bierzemy pod uwagę przy wyliczaniu ekwiwalentu, czy również zapis paragrafu 19 mówiący o współczynniku służącym do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu? Przykład: wynagrodzenie zasadnicze + wysługa wynosi 2.500 zł brutto (brak zmiennych składników wynagrodzenia). Sposoby obliczania: 1. 2.500,- (podstawa ekwiwalentu) x 6 miesięcy = 15.000 zł czy 2. 2.500,- : 20,92 (współczynnik w 2019 r.) = 119,50 x 180 dni (6 miesięcy) = 21.513,60?