Wprowadziliśmy całkowity zakaz palenia papierosów na terenie zakładu. W związku z tym pracownicy kilka razy w ciągu godzin pracy opuszczają swoje stanowisko i wychodzą "na papierosa". Ponieważ mamy wprowadzoną elektroniczną rejestrację czasu pracy, możemy ustalić, ile czasu pracownik nie wykonywał pracy w związku z paleniem papierosów. Są pracownicy, którzy w ciągu miesiąca nie przepracują od 6 do
ZUS wypłaci emerytury osobom, którym od października 2011 r. zostało zawieszone świadczenie z powodu kontynuowania stosunku pracy. Aby otrzymać zawieszone świadczenie, emeryci będą musieli złożyć wniosek w tej sprawie w terenowej jednostce ZUS.
Od 1 stycznia 2014 r. tworzymy zfśs. Niektórzy pracownicy będą się ubiegać o dofinansowanie do zimowisk dla dzieci. Jak przyznawać taką pomoc z funduszu?
Z początkiem maja br. zacznie obowiązywać nowa ustawa o cudzoziemcach, wprowadzająca zmiany w zakresie możliwości wykonywania przez nich pracy w Polsce. Utrata pracy przez cudzoziemca nie będzie już połączona z utratą zezwolenia na pobyt. Ponadto cudzoziemcy nie będą musieli uzyskiwać dwóch osobnych zezwoleń: na pracę i na pobyt.
Wyrok sądu (podobnie jak ugoda, czy też np. akt notarialny ze stosownym zobowiązaniem) to tytuł egzekucyjny, czyli dokument, który może stać się podstawą egzekucji komorniczej. Jeśli chodzi o wyrok, to musi on być prawomocny lub też natychmiast wykonalny (tak jest np. przy wyrokach zaocznych, w sytuacji gdy dłużnik uznał powództwo, albo przy roszczeniach alimentacyjnych). Jeśli dłużnik nie uiści należności
Spory pracownicze to dla każdego pracodawcy sprawa newralgiczna. W dużych firmach są one wpisane w ryzyko prowadzonej działalności, ale i tam potrafią przysporzyć sporo kłopotów. Dla mniejszych podmiotów często są sprawą jeszcze bardziej skomplikowaną. Prawo pracy jest przy tym tą dziedziną, w której większość sporów jest rozstrzygana na drodze sądowej. Inne możliwości - takie jak choćby komisje pojednawcze
Kupiliśmy od niemieckiego kontrahenta licencję na program komputerowy (od stycznia 2014 r. do stycznia 2015 r.). Faktura została wystawiona 8 stycznia 2014 r. Płatność uiściliśmy kartą kredytową 3 stycznia, lecz fizyczne "ściągnięcie" pieniędzy z naszego rachunku nastąpiło później (trwa to kilka dni). Transakcję rozpoznajemy jako import usług. Kiedy rozpoznać obowiązek podatkowy i jaki kurs przeliczeniowy
Prowadzimy działalność gospodarczą w formie spółdzielni. Zarząd naszej spółdzielni jest organem wieloosobowym. Czy w takich okolicznościach prezes zarządu może jednoosobowo wykonywać czynności z zakresu prawa pracy i płac w stosunku do pracowników spółdzielni, czy też przy tych czynnościach powinna zostać zachowana reprezentacja zgodna z wpisem do Krajowego Rejestru Sądowego? Kto powinien reprezentować
Główną działalnością spółki jest wynajem i dzierżawa nieruchomości. Oprócz czynszu najemcy obciążani są dodatkowo kosztami mediów. Podstawą obciążenia są faktury wystawione przez dostawców mediów, które wpływają do spółki w miesiącu następnym, a dotyczą okresu poprzedniego. Na przykład faktura za energię wpłynęła do spółki w lutym, ale dotyczy stycznia. Kiedy powstanie obowiązek podatkowy dla celów
Obecnie nie obowiązuje już pierwsza ustawa antykryzysowa, która wprowadzała ograniczenia w zakresie zawierania umów na czas określony. W czasie jej obowiązywania zatrudnienie na umowy na czas określony nie mogło przekraczać 24 miesięcy. W praktyce pojawiały się jednak wątpliwości, jakie są skutki zawarcia umowy na czas określony kończącej się po upływie 24 miesięcy. W tej kwestii wypowiedział się Sąd
Z pracy wolontariuszy z reguły korzystają podmioty publiczne i tzw. organizacje pożytku publicznego. Osoby przez nie angażowane wykonują prace społecznie użyteczne, za które nie otrzymują wynagrodzenia. Od wartości świadczonej przez nich pracy nie są pobierane składki na ubezpieczenia społeczne ani podatki. Korzystający może jednak zgłosić wolontariusza do ubezpieczenia zdrowotnego.
Zarząd związku zawodowego działającego w jednostce budżetowej zwrócił się z pytaniem do dyrektora, czy otrzymał on nagrodę roczną (bez podania kwoty). Czy dyrektor ma obowiązek odpowiedzieć na takie pytanie - pyta Czytelnik z Lublina.
O tym, czy mamy do czynienia z leasingiem operacyjnym czy z leasingiem finansowym, decyduje nie nazwa, lecz treść umowy. Ma to bardzo istotne znaczenie, ponieważ od tego zależy, kto zalicza przedmiot umowy do środków trwałych: leasingodawca czy leasingobiorca. Zapisy umowy decydują też o tym, jakie koszty można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Niespełnienie któregokolwiek z warunków przepisów
Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od 3 grudnia 2012 r. do 31 grudnia 2013 r. Od 1 stycznia 2014 r. powinna wrócić do pracy, ale przedłożyła zwolnienie lekarskie od 1 stycznia 2014 r. do 31 stycznia 2014 r. Pracownica otrzymywała wynagrodzenie stałe i zmienne (premie). Pracownice zatrudnione na takich samych stanowiskach dodatkowo otrzymywały i otrzymują dodatek za nadgodziny. Czy w podstawie
Prawo do dobrowolnego objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi przysługuje osobom, które nie spełniają warunków do obowiązkowego objęcia tymi ubezpieczeniami. Dobrowolnie ubezpieczeniom może również podlegać osoba, która posiada kilka tytułów do ubezpieczeń - najczęściej jeden z nich skutkuje obowiązkiem ubezpieczeniowym, a pozostałe umożliwiają opłacanie składek dobrowolnie. Taki wybór ubezpieczonego
Jako osoba fizyczna prowadzę firmę w miejscowości Chrzanów. 9 grudnia 2013 r. przeprowadziłem się z Chrzanowa do Olkusza, przy czym miejsce prowadzenia działalności gospodarczej znajduje się w dalszym ciągu w Chrzanowie. Do którego urzędu skarbowego powinienem wpłacać pobrane od wynagrodzeń pracowników zaliczki oraz gdzie złożyć deklarację PIT-4R za 2013 r. - pyta Czytelnik z Olkusza.
Coraz powszechniejszym zjawiskiem staje się obchodzenie przez przedsiębiorców przepisów prawa podatkowego. Sytuację pogarsza fakt, że w polskim ustawodawstwie nie ma klauzuli obejścia prawa podatkowego stanowiącej narzędzie organów podatkowych do walki z tzw. agresywną optymalizacją podatkową, czyli sposobem zawierania transakcji, który dąży do obniżenia wysokości zobowiązania podatkowego.
Zatrudniliśmy nowego pracownika na stanowisku urzędniczym w jednostce samorządowej. Jakie konsekwencje poniesie pracownik, jeśli nie złoży oświadczeń o prowadzeniu działalności gospodarczej oraz o stanie majątkowym lub gdy poda w nich nieprawdę?
Podatnik będący osobą fizyczną sprzedał lokal usługowy (rok nabycia 2009) będący środkiem trwałym w działalności gospodarczej. Zakup lokalu został sfinansowany z kredytu denominowanego we frankach szwajcarskich, który przy sprzedaży należy spłacić. Przy dzisiejszym kursie franka kwota do spłaty będzie wyższa o ok. 40% od ceny zakupu lokalu. Przy zakupie lokalu odliczono cały związany z tym VAT. Ze
Od 1 stycznia 2014 r. zmieniły się zasady korzystania ze zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 2 ustawy. Zwolnienie określone w tym przepisie obejmuje wszystkie towary, a nie tylko towary, które można było uznać za towary używane na podstawie obowiązującego do końca 2013 r. art. 43 ust. 2 ustawy o VAT. Wprowadzono jednak dodatkowe warunki, aby z tego zwolnienia korzystać. Zmianie uległy
Pracodawca, zatrudniając pracownika sfery budżetowej, określa szczegółowy zakres jego czynności. Podstawowy zakres obowiązków pracowniczych wynika z przepisów Kodeksu pracy. Szerszy katalog obowiązków narzucają na pracowników przepisy ustawowe, dotyczące danej grupy zawodowej. Pracownicy administracji mają m.in. wykonywać swoje obowiązki bezstronnie oraz godnie zachowywać się zarówno w miejscu pracy
