Zasady zarządzania w spółdzielniach sprawami z zakresu prawa pracy i płac

Prowadzimy działalność gospodarczą w formie spółdzielni. Zarząd naszej spółdzielni jest organem wieloosobowym. Czy w takich okolicznościach prezes zarządu może jednoosobowo wykonywać czynności z zakresu prawa pracy i płac w stosunku do pracowników spółdzielni, czy też przy tych czynnościach powinna zostać zachowana reprezentacja zgodna z wpisem do Krajowego Rejestru Sądowego? Kto powinien reprezentować spółdzielnię w ramach czynności z zakresu prawa pracy i płac (w tym np. udzielania urlopu wypoczynkowego) w stosunku do członków zarządu spółdzielni?